Pertinence Du Controle De Gestion Dans Les Tpe

Première Partie : La gestion des flux bancaires Chapitre1 : La gestion des flux monétaires domestiques et internationaux Introduction Section1 : La gestion des flux monétaires domestiques Section2 : La gestion des flux monétaires internationaux Conclusion Chapitre2 : La gestion des flux de papiers Introduction Section1 : La gestion intégrée des documents Section2 : La gestion des documents d’archives ou records management Conclusion Deuxième partie : la gestion des processus bancaires

MAROC Etude de cas pratique : Société Al AMANA ANNEE UNIVERSITAIRE : 2020-2021 Encadré par : Prof. Saïd AMALI Réalisé par: Oussama AMELLAS Département des Sciences Économiques et de Gestion Mémoire de Fin d’Etude Pour l’obtention du Diplôme de la Licence des Etudes Fondamentales en Economie et Gestion CHAPITRE-1- FONDEMENTS THEORIQUES HISTORIQUES ET CONCEPTUELS DU MICROCREDIT SECTION-1- FONDEMENTS THEORIQUES ET CONCEPTUELS ET DE LA MICRO FINANCE SECTION-2- EMERGENCE ET EVOLUTION HISTORIQUE

• D’aider à la décision (niveau des stocks, bon de commande, devis…) • De coordonner l’action (réunion de travail, RSE…) • De communiquer à l’interne et à l’externe (note d’information ou de service, publicité…) • C’est un outil de gestion prévisionnelle • Et de travail collaboratif 2°) A partir de quel moment l’information prend –t-elle un sens ? Exercices page 92/94: Communication = information + relation En effet, l’information ne prend un sens que dans la relation entre

économique tend à s’améliorer, mais le travail de l’administration paraît plus décisif dans ce sens. On a bien vu, à titre d’exemple, que les recettes de TVA, ces deux ou trois dernières années, ont carrément explosé à la suite du renforcement des contrôles à la frontière. Quant aux recettes de l’IS, outre les descentes inopinées du fisc et les redressements qui s’ensuivent, leur croissance à deux chiffres au cours de la dernière décennie résulte moins de l’élargissement de l’assiette que d’un changement

emplois, donc les revenus, ce sont elles qui investissent, contribuant ainsi à réduire la pauvreté. Dans la plupart des pays en développement, il y a en quelque sorte un lien manquant entre, d'un côté, le secteur informel et les très petites entreprises (TPE), qui concerne parfois davantage le secteur social que l’économie proprement dite, et de l'autre, les filiales des grandes entreprises étrangères. Les premières opèrent dans des conditions de grande précarité tandis que les secondes, plus solides, ne

03 15 52 www.icdparis.com SOMMAIRE Edito Articles des enseignants • Le partenariat université - PME, un accompagnement sous estimé au service des dirigeants : enjeux et illustrations • Faut-il contrôler les OPA ? • L’encadrement juridique des ruptures du contrat de travail dans un contexte de gestion du changement 01 2 18 26 LES CAHIERS DU LABORATOIRE DE RECHERCHE APPLIQUÉE DE L’ICD 1 Editorial Les phénomènes de changement et de rupture dans les entreprises : trois exemples symptomatiques

 Remerciements Nous tenons à remercier en premier lieu notre DIEU, puis principalement, notre cher encadrant monsieur LOUMOU qui nous a encadré avec pertinence durant la réalisation de ce projet de fin d’études. Ses conseils nous ont été bien utiles, notamment pour la rédaction de notre projet. Par ailleurs, nous remercions grandement tous les enseignements qui ont contribués à notre formation tout au long

entre tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. B. Aspects théoriques 1) Les facteurs de contingence Le choix d’une structure va dépendre de certains facteurs appelés facteurs de contingence.  Taille (TPE, PME…) : besoin en personnel  Âge : augmentation de la division du travail  Technologie (activité et système technique) : Woodward a démontré qu’il existe un lien entre le processus de production et la structure.   Pouvoir : Selon Mintzberg

l’entreprise. - le personnel représente l’effectif des salariées explicitement employés par la société. Les entreprises sont classées par ces critères et les définitions diffèrent selon les pays. Réglementation française : - très petites entreprises (TPE) de moins de 10 salariés - les petites et moyennes entreprises (PME) de 10 à 249 salariés - les entreprises de taille intermédiaire (ETI) de 250 à 4999 salariés - les grandes entreprises (GE) de plus de 5000 salariés Il existe des obligations légales

peut se demander si cela est réellement nécessaire et aboutit réellement à un progrès. L’existence de machines dotées d’une intelligence égale voire supérieure à l’homme peut se révéler extrêmement dangereux pour le genre humain. L’objectif de nôtre TPE est de déterminer si l’intelligence artificielle est favorable au développement de l’homme. Pour cela nous essaierons tous d’abord de déterminer les impacts de l'intelligence artificielle dans la société occidentale, puis de conjecturer le futur de