Poulain Rehm T Les Théories De La Fidélisation

........... 12 2. L’OBJET DE LA RECHERCHE .............................................................................. 17 3. LES APPORTS DE LA RECHERCHE ....................................................................... 18 CHAPITRE 1: LES THEORIES EXPLICATIVES DE LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS ........................................................ 20 1. LA PERSPECTIVE ÉCONOMIQUE ......................................................................... 20 2. LA PERSPECTIVE POLITIQUE .

d’entreprise et sur la politique de rémunération des dirigeants sociaux en tant que mécanisme d’incitation. Page | 3 Nous commencerons au niveau du premier chapitre par l’analyse de la relation entre les actionnaires et dirigeants à travers notamment la théorie d’agence et ses dérivées et les différents mécanismes de contrôle des dirigeants dont l’incitation financière. Ensuite, et au niveau du deuxième chapitre une présentation de l’encadrement normatif et jurisprudentiel des rétributions accordées aux