Presentation Candidat

SOMMAIRE INTRODUCTION 1. LA PRESENTATION GENERALE DES REUNIONS 2.1. Approche conceptuelle 2.2.1. Définition 2.2.2. Typologie des réunions 2.2. Organisation des réunions 2.3.3. La préparation d’une réunion 2.3.4. La conduite d’une réunion 2.3.5. Le suivi après une réunion 2. LES INTERETS DES REUNIONS DANS LE FONCTIONNEMENT DE L’ADMINISTRATION ET LES PRINCIPALES RAISONS DE LEUR INEFFICACITE 3.3. Les intérêts

des prestataires, documents, circulation de l'information, gestion du client, suivi des budgets …. Evelyne BOISSON Evelyne.boisson@devinci.fr Votre rapport de stage est évalué à l’écrit sur les critères suivants : valué ’écrit critè •La présentation : Aucune faute d’orthographe n’est admise. Le plan, la synthèse, la grammaire, la clarté et les schémas. En cas de faute d’orthographe trop nombreuses la note E peut vous être attribuée, en attendant la réécriture et la relecture de votre document

CONSIGNES POUR LA PRESENTATION ORALE DU SUJET DE RECHERCHE MODULE TRANSVERSAL : Relations professionnelles, Economie, Droit Durée de la présentation orale : 10 minutes Questions diverses posées par le jury : 5 minutes FOND - Actualiser les informations et les compléter si nécessaire - Faire une présentation structurée : introduction, plan, conclusion - Présenter une problématique simple, intérêt de votre sujet - Prendre du recul sur votre sujet et faire preuve d’esprit critique

PREPARER, REALISER ET SE PREPARER A UNE PRESENTATION ORALE Conseils , erreurs à éviter, ... 1. Préparer une présentation orale ● ● ● ATTENTION : Ce n’est pas un COPIE/COLLE du rapport. Le jury a déjà lu et pris connaissance de votre rapport... Définir 2 ou 3 messages / idées MAXIMUMS à faire passer dans toute la présentation Faire passer trop d’idées et souvent synonyme d’échec lors d’une présentation; en effet, elles ne seront pas toutes assimilées par votre interlocuteur C’est sur ces 2/3 idées

------------------------------------------------- Atelier Communication PRESENTATION DE SOI LA PRESENTATION INFORMELLE I / Qu’est-ce que c’est ? Comme son nom l’indique, la présentation informelle est l’antonyme de la présentation formelle. Cette dernière est la façon la plus classique donner des informations sur soi, comme les donnerait une fiche d’identité ou un CV : son nom, son prénom, sa date de naissance, son numéro de sécurité sociale, son statut marital… La présentation informelle serait donc le contraire de

l’autorisation). ◊ Commencer à rédiger votre rapport avant la fin du stage. COMMENT DOIS-JE PRESENTER MON RAPPORT DE STAGE ? ◊ Le rapport doit être rédigé sur des feuilles au format A4. ◊ Le rapport doit commencer par une page de garde. ◊ La présentation doit être claire et sobre : -> si possible ordinateur ou sinon écriture soignée, pas de rature, titres soulignés et numérotés. -> si vous utilisez un ordinateur, ne pas choisir de polices trop "fantaisies" ou trop grandes. ◊ Les pages doivent être

SOMMAIRE REMERCIMENTS……………………………………………………………………………………… INTRODUCTION………………………………………………………………………………03 PREMIERE PARTIE……………………………………………………………………………04 1. LA PRESENTATION DU CHU CONSTANTINE …………………………… 05 2. STRUCTURE DE LA MATERNITE DU CHUC…………………………………05 2.1 LES SERVICES………………………………………………………06 2.2 LE PERSONNEL…………………………………………………… 07 2.3 LES HORAIRES DE TRAVAIL………………………………………07 2.4 LE MATERIEL…………………………………………………………08 2.5 LES PARTURIENTES………………………………………………....08 DEUXIEME PARTIE…………………………………………………………………09

: 19/10/2012 Les parties de l’audit RESPONSABLES DE LA PRESENTATION L’équipe chargée de l’exposé se compose de 5 étudiants en 5ème année à l’ENCG Fès : Intervenants Abdelfattah BOUZYD Smail BOUIRIG Kenza BENZIANE Ismail JAIFER Taoufiq JABER Option Gestion Financière et Comptable Gestion Financière et Comptable Gestion Financière et Comptable Commerce International Commerce International Imputation et périmètre de la présentation L’équipe a été chargée de présenter l’exposé n°1, sous le thème

séparations des taches sont suffisantes 1 CONSTAT Une seule personne accumule six fonctions. C’est le cas du Directeur général 2 CAUSE Eviter trop de charges financières 3 CONSEQUENCES Il y a risque de fraude et même d’erreurs sur la présentation des états financiers 4 RECOMMANDATION Au regard de la masse salariale importante au lieu de recruter, on peut redistribuer certaine tache auprès d autres agents après une formation OBJECTIFS DE CONTROLE 2 : s’assurer que tous les achats /dépenses

CHAP III : LA PRESENTATION DES ECRITS PROFESSIONNESLS I. Rédiger une note Les notes sont des écrits à caractère interne. On peut les classer en deux catégories : -les notes dites « de service » qui circulent verticalement, de façon descendante (d’un échelon hiérarchique supérieur vers des échelons hiérarchiques inférieurs) ou horizontalement (émetteur et destinataires sont au même niveau hiérarchique). -les « autres » notes qui circulent verticalement elles aussi mais souvent de façon