Prix Henri-Langlois

entendue pourrait bien, si l’on n’y prenait garde, risquer d’entraîner Marc BLOCH — Apologie pour l’Histoire ou Métier d’Historien 7 finalement dans son discrédit l’histoire mieux comprise. Mais si nous devions jamais en arriver là, ce serait au prix d’une profonde rupture avec nos plus constantes traditions intellectuelles. Pour l’instant, nous n’en sommes, à ce sujet, qu’au stade de l’examen de conscience. Chaque fois que nos strictes sociétés, en perpétuelle crise de croissance, se prennent

communique, les frontières sont abolies, la Terre est unifiée. Et les monarques se reprennent à rêver d'empire universel - Un christ métis (Serge Gruzinski) : Les conquistadors voulaient christianiser l'Amérique pour mieux l'assimiler. Ils y parvinrent au prix de massacres et d'un long travail sur les esprits. Mais aussi d'un certain nombre de malentendus : en adoptant le catholicisme, les indigènes l'ont profondément transformé - Ces plantes venues du Mexique (Martine Pedron) : L'arrivée des conquistadors

dressé le bilan de sa première mandatu­ re. ÉLEVAGE ■ 2.924 € en moyenne pour les veaux charolais à Magny­Cours Trente veaux ont trouvé preneur aux enchères, pour un prix moyen de 2.924 € lors de la sortie de cinquante veaux reproducteurs charolais, placés en station d’éva­ luation à la ferme du Marault, à Magny­Cours. La mise à prix de départ avait été fixée à 2.400 €. Quelques veaux ont été achetés pour l’étranger. Trois d’entre eux sont partis pour l’Italie et autant pour la Croatie. ■ ■

Pourquoi ce document se présente sous cette forme ? Ces questions, visant une histoire scientifique, avaient déjà été soulevées au 19ème siècle par LANGLOIS et SEIGNOBOS, ces derniers partaient du principe que la critique des documents était la base pour arriver à la science, ils parlaient d’une « critique de la sincérité d’un document » (LANGLOIS ET SEIGNEBOS, 1898) avant de pouvoir l’exploiter. Ainsi cela nous permet dans le cadre de l’étude des politiques sportives d’avoir un esprit plus critique

représentent près de 80 % des personnes qui perçoivent un salaire inférieur au SMIC. L’enjeu pour les femmes d’obtenir l’égalité dans le cadre de leur rémunération est d’importance car la « valeur » attribuée par notre société aux individus est fonction du prix fixé à leur activité quel qu’en soit l’objet[9]. Les raisons de ces inégalités sont nombreuses. L’héritage des siècles de discriminations, de lois trop récentes au regard de l’histoire pour avoir fait évoluer les mentalités. D’autant plus que, écartelées

ce domaine : Le domaine du management de projet est délimité par le contrat et la lettre de mission. Le chef de projet est responsable de la bonne exécution du projet vis-à-vis de sa société et du client, du triple point de vue : de la qualité, des prix(ou des coûts) et des délais. Le contrat ayant été négocié entre le client et la société, c’est le respect du contrat qui doit être le fil conducteur de toutes les actions du chef de projet. Sa lettre de mission va lui préciser, au-delà du contrat,

les jugements et les opinions comme dans les réactions. À toute passion, cependant, il faut un objet simple ou, au moins, reconnaissable. Le multiple, le changeant, l'imprévisible déconcertent. Il faut un idéal, une perfection, une pureté, fût-ce au prix de la lucidité. Les craintes, les indignations contre les réalités impures des manifestations orales et écrites de la langue ne sont ni neutres ni désintéressées. L'objectivité minimale requise par l'attitude scientifique ou présumée telle fait que

de ceux qui créent de nouveaux imaginaires ouvrent des voies pour une démocratie réelle. (résumé tiré de l'ouvrage) Ouvrage - Réf : 9.17-54 Carif Espace Compétences La conscience de génération en France et au Québec - Jeunes et projets de société LANGLOIS Simon ; PALARD Jacques ; BAUDRY Patrick ; GAUTHIER Madeleine Presses de l'Université de Laval (Les), 10/2008, pp. 1277 Résumé : Plus qu'hier, sans doute, et assurément d'une façon différente et inédite, une majorité de jeunes parvient aujourd'hui

livre. Je tiens à remercier ses directeurs successifs, MM. André Poirier, Alain Lapointe et Alain Chanlat, ainsi que Mme Sylvia Tolédano, M. François Leroux et M. Fernand Amesse, pour leur confiance et leur soutien. Merci aussi à MM. Michel Patry, Henri Barki, et Mme Sylvie SaintOnge, directeurs successifs du service de la recherche de l'École des HECMontréal. Je tiens à remercier très particulièrement mon fidèle et estimé ami le Dr Karim Errouaki pour l'immédiate grande confiance qu'il a placée dans

salaire minimum garanti, on s’interrogera sur le rôle des salaires (et d’autres prix) en général : ils constituent des signaux, indiquant aux salariés l’intérêt de travailler dans un secteur d’emploi précis et aux employeurs le coût d’engager tel salarié dans la production de tel bien ou service (par opposition à une façon différente de le produire et à la possibilité de produire autre chose). Une intervention dans les prix, telle la fixation du salaire minimum garanti, réoriente les décisions de ceux