Projet Professionnel Edf

l’exécution des contrats, avec les entreprises du secteur de l'énergie et d'informer les consommateurs sur leurs droits. Il peut être saisi pour tous les litiges nés de l'exécution des contrats conclus par les consommateurs particuliers, non professionnels ou professionnels micro-entreprises (moins de 10 salariés et 2 M€ de CA).   Les associations nationales agréées de consommateurs ont pour fonction de contribuer à la défense des consommateurs en intervenant auprès des opérateurs pour le règlement des litiges

et du gaz naturel 1.2.1.4 Conditions climatiques : températures et pluviométrie 1.2.2 Événements marquants 1.2.2.1 1.2.2.2 1.2.2.3 1.2.2.4 1.2.2.5 1.2.2.6 1.2.2.7 6 10 10 11 12 Développements stratégiques Participations et partenariats Projets d’investissement Centrales nucléaires existantes Transition énergétique Environnement réglementaire Gouvernance – Conseil d’administration 1.3 Analyse de l’activité et du compte de résultat consolidé pour 2013 et 2014 1.3.1 Chiffre d’affaires

Projet Professionnel Economie-Gestion Baccalauréat Professionnel ELEEC Électrotechnique, Energie, Equipements Communicants Nabil El Jaouhari Terminal BAC PRO ELEEC Professeur: Mme Varin Lycée Pierre Emile Martin 1, Avenue de Gionne 18000 Bourges ERDF (Électricité Réseau Distribution France) Tuteur d’Apprentissage: Mr Dagot Frédéric AMEPS (Agence de Maintenance et d’Exploitation des Postes Sources) 69, Rue Louis Mallet 18000 Bourges SOMMAIRE PARTIE

et de chaleur, transformation d’énergies renouvelables, réseaux multi-énergies, capteurs et interfaces, supervision des systèmes hybrides, maintenance prédictive et vieillissement, gestion énergétique, développement durable, gestion et conduite de projet, gestion des nouvelles énergies. Mastère Spécialisé - Technologies des Systèmes Hybrides de Production d'Electricité et de Chaleur spécialité Dernière misenouvelles énergies 2010 : gestion des à jour: mar 30 mars Langue du programme: Anglais

qatar 10 NDIA VISION 11 LES MISSIONS 12 ORGANIGRAME De L’entreprise 14 LE SERVICE QUALITE 15 2. LE CONTEXTE ET LES ENJEUX 16 LES DIFFERENTES CULTURES AU SEIN DE CTJV 17 3. RETOUR D’EXPERIENCE 22 APPORTS HUMAINS 23 4. REFLEXION DE MON PROJET PROFESSIONNEL 24 Bibliographie 27 SITES INTERNET 28 ANNEXES 29 GLOSSAIRE LA QUALITE ou ISO 9000/2000: Aptitude d’un ensemble de caractéristiques à satisfaire des exigences. LA CHARIA : Le mot est cité dans le Coran comme étant la voie à suivre

particulières sur l’aval de la chaîne de valeur de l’électricité nucléaire (recyclage du combustible nucléaire et retraitement). La technologie MOX permettant le recyclage du combustible nucléaire est depuis longtemps maîtrisée par la France (avec Areva et EDF) et pourrait de plus en plus être exportée à l’étranger, notamment aux États-Unis. Areva est également un pionnier du retraitement nucléaire avec son usine de La Hague, qui a longtemps accueilli des déchets nucléaires de nombreux pays pour retraitement

SOMMAIRE AVANT LE STAGE EN ENTREPRISE Fiche 1 : Lettre aux élèves et à leurs parents 2 Fiche 2 : Je cherche un lieu de stage 3 et 4 LE STAGE EN ENTREPRISE Fiche 1 : Je fais le point sur mon projet 5 Fiche 2 : Quelques conseils pour toute la durée du stage 6 Fiche 3 : Mon premier rendez-vous avec l’entreprise 7 Fiche 4 : Je décris l’entreprise qui m’accueille 8 Fiche 5 : Je décris un métier observé en entreprise 9 Fiche

BOURHIS Nicolas TPEIE Lycée saint Joseph 5600 Vannes Etude du système tarifaire 175 Hz EDF-GDF SERVICES Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite Le Vincin 56000 Vannes Du 8 janvier au 2 février 2001 Et du 19 février au 16 mars 2001 -2- BOURHIS Nicolas TPEIE Lycée saint Joseph 5600 Vannes Etude du système tarifaire 175 Hz EDF-GDF SERVICES Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite Le Vincin 56000 Vannes Du 8 janvier au 2 février 2001 Et du 19 février au 16 mars

de formation E.5 – ÉPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHÈSE | |U.51- Réalisation d'une activité professionnelle | | | |en relation avec une entreprise | | Sous-épreuve orale – Durée : 1 h – Coefficient : 5 DOSSIER DE VALIDATION DU PROJET TECHNIQUE Dénomination du support

 adhésion eux objectifs)        Efficacité au travail        Satisfaction personnelle/reconnaissance  ­​ Conséquences de la démotivation (salarié):         Stress, fatigue, désengagement dans son travail        Perte d’efficacité         Dégradation des relations professionnelles    ­​ Enjeux de la motivation (entreprise):         Performance (productivité)        Qualité        Réduction des coûts         Bonne image de l’entreprise (de marque, notoriété)         Cohésion  ­​ Conséquences de la démotivation (entreprise):