Projet Professionnel Personnalité Gea

« Projet personnel et professionnel et avenir de nos étudiants » Nous avons procédé à un tour de table pour que chacun présente ce qui existe dans son département et nous avons abordé les 2 premiers points de l’ordre du jour : En SRC, trois enseignants assurent chacun prenant un semestre pour que les visions soient complémentaires Au 1° semestre, il y a 2 phases : - un bilan personnel avec une synthèse d’étude de la personnalité : l’accent est porté sur al qualité de la réflexion - la recherche

DOSSIER Projet Personnel et Professionnel Sommaire 1. Synthèse-portrait (page 3) 2. Présentation du secteur étudié (page 4) a) Assistant des ressources humaines b) Responsable des ressources humaines (page 5) 3. Présentation des objectifs et des motivations (page 6) 4. Synthèse d’un entretien d’un professionnel (page 7) 5. Plan d’action (page 8) 1. Synthèse-portrait Je pense que la principale raison qui pourrait expliquer mon

MANAGEMENT DE PROJET GEA-M332  Support de cours ALAIN JOVELIN (05/2010) GEA M322 – Méthodologie de Projet TABLE DES MATIÈRES 1. CONCEPTS FONDAMENTAUX ....................................................................................................... 6 1.1. Définitions ................................................................................................................................................... 6 1.2. Le projet est un travail d’équipe. ...................

PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL [pic] EXPERTISE COMPABLE Présenté par : OYONE ONGONE MAXIME Etudiant en gestion des entreprises et administrations Dirigé par : MARKOFF PASCAL SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………pages3à 4 1. Méthode de travail sur le projet 1.1 recherches sur le métier…… …………p.4 1.2 Entretiens……………………………..p. (5-15) 1. premier entretien avec Mr Christophe

des entreprises et des administrations (GEA). Les formations universitaires et les écoles: -Ecoles d'ingénieurs, écoles de commerce, universités pour les formations en droit, en sciences économiques, instituts d'études politiques (IEP), instituts universitaires professionnels (IUP). -Formations spécialisées dans le domaine bancaire et/ou financier : masters M2, mastères spécialisés, magistères. Les différents masters de niveau M2 : -Les masters professionnels M2 (anciennement DESS ) : plus de 200

"Actuellement étudiante en seconde année d' IUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) je souhaite poursuivre mes études afin que mes compétences soient en adéquation avec les demandes du marché.   Travailler dans la gestion des ressources humaines m’attire pour principalement deux raisons : D’abord c’est un domaine qui offre une variété des tâches. Notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore

2009-2010 Site de Brétigny sur Orge DUT GEA Projet poursuite d’étude et insertion professionnelle : Métiers accessibles après un DUT GEA Introduction : Le département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en vue de leur permettre d'assumer des fonctions d'encadrement et de responsabilités dans le domaine de la gestion des organisations : Entreprises, collectivités publiques, associations. Ces formations impliquent une démarche

PPN DUT GEA 2013 Diplôme Universitaire de Technologie GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS Option Gestion Comptable et Financière Option Gestion des Ressources Humaines Option Gestion et Management des Organisations Programme Pédagogique National __________________________________________________________________________________________________________________ © Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, 2013 http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ Page

« Rapport de stage » 1ère année GEA Le dossier PPP cette année devra comprendre une partie dédiée au « Rapport de stage ». Il devra rendre compte de votre expérience en entreprise durant la période de trois semaines en fin de S1. Cette période d’application est intitulée « période de découverte » mais implique de votre part une démarche active, bien évidemment durant la période elle-même mais aussi pour l’exploitation de cette première expérience en entreprise que pour la rédaction d’un petit

arriver par exemple il faut toujours que je sois à l’heure avant un rendez-vous ou autre. Pour autant il n’est pas facile de s’auto-définir en toute objectivité : la perception à autrui est influencée par notre environnement socio.culturel notre personnalité et nos compétences pouvant changer avec le temps et les événements de la vie. Un environnement peut modifier notre identité physique ou morale, par exemple avant le regard des autres pouvaient influencer mon comportement par peur des jugements