Quelles évolutions Le Monde Ouvrier A T Il Connu

LES MUTATIONS DU VOTE OUVRIER SOUS LA VE RÉPUBLIQUE Florent Gougou Fond. G. Péri | Nouvelles FondationS 2007/1 - n° 5 pages 15 à 20 ISSN 1951-9745 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-nouvelles-fondations-2007-1-page-15.htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Document

techniques A) La révolution de la filière agricole B) La révolution de l’industrie textile C) La machine à vapeur D) L’arrivée du pétrole et de l’électricité E) La révolution des transports II) Transformation des villes et des populations A) Les grandes transformations sociales B) L’urbanisation C) La classe ouvrière III) L’histoire de la propagation A) Les prémices de la Révolution Industrielle B) Les impacts de la Révolution Industrielle C) Le développement au reste du monde Conclusion

l’entreprise ( pour découvrir les étapes du développement d'Apple) ¨Évolution des logos (pour revoir les différents logos qui ont accompagné Apple) ¨Présentation des produits (une présentation des produits vendus par Apple) ¨Objectifs de l’entreprise (pour découvrir comment Apple fait face aux problèmes d'actualités, comme l'environnement) ¨Économie et chiffre d’affaires (pour découvrir l'évolution d'Apple au niveau économique) ¨Évolution du budget de recherche et Développement (Pour découvrir l'intérêt

CAP Coiffure DOSSIER D’HISTOIRE SUJET D’ETUDE | LES OUVRIERS EN FRANCE AU XXI EME SIECLE | PROBLEMATIQUE | QUELLES EVOLUTIONS LE MONDE OUVRIER A-T-IL CONNUES AU XXI EME SIECLE | DOCUMENTS SELECTIONNES | Document 1 : Conditions de travail en France Source : http://referentiel.nouvelobs.com Document 2 : Le chômage Source : http://cgtpep69.com Document 3 : Les congés payés Source : http://evene.fr Document 4 : Accès à la proprièté Source : http://patrimoine-ouvrier.fr | Introduction :

Introduction S'il était un métier à ne jamais devoir oublier, sans doute serait-il celui de mineur. De tous temps, ces hommes, femmes et parfois même enfants, méprisés par les classes sociales dominantes, contribuèrent dans le courage et la misère à effectuer un travail que souvent ils héritaient, sans libre choix, de leurs ascendants. Mais le terme " métier " convient-il éthiquement pour désigner le labeur exécuté par ces êtres humains ? Ne conviendrait-il plutôt pas mieux d'utiliser les mots exploitation

l'humanité a connu une transformation plus rapide. Cette evolution est le resultat des croissance économique qui à bouleversé les sociétés traditionnelles. Cette croissance est continue, mais elle n'est pas régulière, passant par des crises et des étapes qui permettent d'identifier des cycles. A)Une première phase de croissance (1850-1945) -mondialisation: multiplication des échanges dans tous les domaines, inter-dépendance des pays développes et non développes à différents niveaux. –À partir

l'environnement contemporain (concurrence féroce, évolution technologique, robotisation, mondialisation...etc), personne ne peut nier que le management est devenu un outil incontournable et incontestable de la gestion et de la direction de toute entreprise soucieuse de préserver sa survie. Le 21ème siècle est désormais nommé Le siècle de management. Cette forte position du management dans l'entreprise est due principalement d'une part à la capacité de cet outil à résoudre des problèmes délicats nécessitant

d’augmentation de la productivité : * Accroissement de l’habileté (expérience) * Réduction des temps morts * Utilisation d’outils adaptés aux tâches à réaliser * Incite à l’innovation de procédés. Mais il y a un effet pervers abrutissant. Le Taylorisme : F.W. Taylor constate une faible productivité du travail dû au faites que les ouvriers ont une maîtrise de leur travail et de son rythme = ralentissent volontairement le travail. Il met donc en place une observation scientifique afin de

chez les cadres et non plus seulement chez les ouvriers, du fait de la pression éco, rentabilité… de densifier son activité au travail et donc pression de plus en plus forte. Cette thématique de la souffrance ou pénibilité au travail bien en ce moment percuter ce qui a été pendant longtemps la question de l’emploi cad de savoir qui a un emploi et qui n’en a pas. Une question qui s’est posé depuis toujours sauf que pendant très longtemps, jusqu’au 18ème et à la révolution industrielle ensuite le travail

cadres et non plus seulement chez les ouvriers, du fait de la pression économique, rentabilité… de densifier son activité au travail et donc pression de plus en plus forte. Cette thématique de la souffrance ou pénibilité au travail bien en ce moment percuter ce qui a été pendant longtemps la question de l’emploi cadre de savoir qui a un emploi et qui n’en a pas. Une question qui s’est posé depuis toujours sauf que pendant très longtemps, jusqu’au 18ème et à la révolution industrielle ensuite le travail