Rapport De Stage Agent De Réservation

EMPLOI - E1 Dénomination de votre emploi (fonction ou poste) : Secrétaire Juridique SECRETAIRE JURIDIQUE (Cf. organigramme en annexe X1 - E1) Vous étiez salarié non salarié bénévole …… Employée…………………………………………….…………….…...…………….. (cadre, agent de maîtrise, ouvrier, etc) …………………………………..……………………………………………..………………… (artisan, entrepreneur individuel, travailleur indépendant, etc) Votre unité de travail ( direction, atelier, etc ) : Département Juridique (rattaché à la Direction Financière)

Accor Leder et 100 % hôelie RAPPORT ANNUEL 2010 Soaie Message de Denis Hennequin Fonctionnement des organes sociaux Conseil d’administration Comité exécutif Accor dans le monde 2 6 8 10 12 Une année de grand changement et de croissance Des marques fortes et d’une grande vitalité Des savoir-faire hôteliers qui font la différence Des collaborateurs au cœur de notre performance Un leader pionnier, engagé et responsable 14 24 52 62 74 1 Les indicateurs de performance Carnet d’adresses

particulier à Monsieur Pierre Daure, président de l’ASLM tennis Cannes, de m’avoir accueilli et encadré durant ce stage. La confiance qu’il m’a accordée tout au long du stage a fait que j’ai pu totalement m’investir dans les tâches qui m’ont été confiées. De plus, je veux également remercier Madame Colette Ramos, qui fut ma tutrice, et avec qui j’ai effectué la majorité de mon stage. Elle m’apprit un grand nombre de choses me permettant de répondre aux questions que je me posais et dont j’avais

entend par expérience professionnelle. -  e dites pas de mal de vos anciens employeurs, mais ne bluffez pas, essayez de tourner N les choses à votre avantage. -  alorisez vos expériences extra-professionnelles et vos qualités personnelles par rapport au poste V proposé. -  yez votre CV comme fil conducteur en tête et sous la main. A -  our convaincre, il ne suffit pas d’affirmer, il faut également prouver en donnant des exemples P d’expériences réussies. 6 découvrir 2 Question

(enlèvement, transport inter-sites, livraison) dans une perspective d'efficacité - Établir les documents de transport, et de rentabilité du transport. - Suivre les éléments d'activité du personnel (temps de conduite, - Coordination de l'activité des agents de validité des habilitations…), conduite, - Renseigner les supports de suivi d'activité. - Gestion du parc de véhicules et suivi de Compétences spécifiques l'état du matériel, - Réaliser des opérations administratives et budgétaires liées au - Mise

...................................................................50 II. LE PRIX EN FONCTION DE LA DEMANDE ...........................................................................................................52 L’ELASTICITE ET LE PRIX PAR RAPPORT A LA DEMANDE ......................................................................................52 DEUX EFFETS SOCIOLOGIQUES ......................................................................................................................

qu’il entend par expérience professionnelle. - Ne dites pas de mal de vos anciens employeurs, mais ne bluffez pas, essayez de tourner les choses à votre avantage. - Valorisez vos expériences extra-professionnelles et vos qualités personnelles par rapport au poste proposé. - Ayez votre CV comme fil conducteur en tête et sous la main. - Pour convaincre, il ne suffit pas d’affirmer, il faut également prouver en donnant des exemples d’expériences réussies. 6 DécouvRiR 2 Question : « Combien

SYNTHESE DOSSIER 3 COMPETENCES TITRE DE FORMATRICE PROFESSIONNELLE D’ADULTES Centre examen : A.F.P.A. REMERCIEMENTS Je remercie les personnes qui m’ont aidée dans la réalisation de mon projet professionnel : Les responsables et référents de stage qui m’ont accueillie l’U.C.J.G. de Villeurbanne et à l’ADAPT de Valence. J’ai pu échanger avec eux et avoir un retour sur mes pratiques professionnelles. J’ai pu me rendre compte de la réalité du travail de formateur que ce soit lors de sessions de

| | | |1.1 Rédiger un rapport sur l’analyse du processus actuel de la demande de congés au titre du DIF comprenant des propositions d’amélioration. | |Vos propositions seront argumentées et illustrées par un schéma.

permettra d’optimiser au mieux son voyage et surtout, ne pas s’imposer de barrières financières, de se faire plaisir. Obligation : Le solde devra être réglé 30 jours avant le départ, et il devra être commandé 3 mois à l’avance. Pour ce qui est de la réservation, nous exigeons 30% de la somme totale dû. Le client bénéficiera ou non de l’assurance annulation s’il le souhaite (option), et pourra donc se faire rembourser s’il est dans l’incapacité de partir (selon certaines conditions précises, signifiées