Rapport De Stage Audit Interne

Au terme de ce travail , je tiens à remercier monsieur ZAKOUN Mbarek directeur général de la fiduciaire NAKHIL qui m’a accepter d’effectuer un stage au sein de son établissement . Je tiens à remercier aussi les responsables et les stagiaires de la fiduciaire NAKHIL pour leurs amabilité et leurs aides . Je saisis l'occasion pour exprimer mes respects à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. 1 De nos jours, la plus

E:\cours\00 stage GEA1\guide du stage GEA 1_2013.doc Page 1 sur 4 IUT DEPARTEMENT GEA LE STAGE DE 1ERE ANNEE - 2013 DATES ET DUREE DU STAGE : 4 semaines minimum à temps plein à partir du Lundi 10 juin 2013 jusqu’au 8 septembre 2013. L’OBJECTIF DE CE STAGE est de vous permettre d’observer et de participer au fonctionnement d’une organisation. Cette organisation peut être : * une entreprise (individuelle ou société), * une association, * une mutuelle, * un syndicat, * un comité

PRESENTATION DE L`AUDIT INTERNE 1/ Évolution historique de l’audit et naissance de la fonction audit interne 2/ Définition et objectifs de l'audit interne 3/ Typologie de l’audit interne Chapitre II : POSITIONNEMENT DE LA FONCTION D’AUDIT INTERNE 1/ L’audit interne et le contrôle interne 2/ L’audit interne et l’audit externe 3/ L’audit interne et le contrôle de gestion 4/ L’audit interne et l’audit qualité 5/ L’audit interne et l’expert 6/ L’audit interne et conseil 7/ L’audit interne et l’inspection

la convention........................................................................................6 2- Phase primordiale : La recherche des candidats adaptés au poste et la sélection...........6 2-1 Utiliser le vivier interne ..................................................................................6 2-2 Diffusion d’annonces et recherche de candidat dans un vivier externe ..........6 2-3 Sélection des candidats, entretien.

INSTITUT SUPERIEUR DU GENIE APPLIQUE Rapport de stage descriptif au sein du Fiduciaire FIDURAM Effectué par : SAIR ADIL Du 01/08 AU 30/09/2010 Remerciements Mes remerciements s’adressent, tout d’abord, à Mr M’barek ZAKOUN, expert comptable assermenté, commissaire aux comptes et membre de l’ordre des experts comptables à Marrakech pour m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son fiduciaire. Je remercie également chacun des responsables et du personnel du

contribués à l’élaboration de ce mémoire, ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. En premier lieu, avec un enthousiasme inexprimable, nous remercions l’école supérieure de technologie qui nous a procuré la possibilité de passer un stage d’apprentissage qui met en pratique nous connaissance théorique, et tous ceux qui contribuent directement ou indirectement à la gestion, la persistance et la bonne tenue de cette école. En outre, je voudrai exprimer ma sincère et intègre gratitude

d’exprimer mes vifs remerciements et ma profonde gratitude à Mme HAOUDI Amina pour les conseils et l’encadrement dont elle a toujours eu l’amabilité de me prodiguer. Tous ceux qui ont contribué de prés ou de loin à l’élaboration de mon rapport de fin d’études trouvent ici l’expression de mes remerciements les plus distingués. Introduction Toute entité économique est conduite à établir des comptes nécessaires au suivi de son activité, et lui permettant de rendre comptes aux tiers (associés

Page 4 3 La stratégie de l’entreprise Page 4 I L’ORGANISATION COMPTABLE ET LE SYSTEME D’INFORMATION Page 5 1 Logiciel et serveur Page 5 2 Le système de communication Page 5 3 Flux interne et externe Page 6 4 L’organisation comptable du cabinet Page 6 I TRAVAUX EFFECTUES Page 7 1 Outils mis à ma disposition Page 7 2 Detaille des travaux réalisés Page 7

Koubi Maitre de stage : Mr Ahmed Khalil RAPPORT DE STAGE Intelcia Group , Pole Social CRM Du 9 avril 2012 au 28 mai 2012 L’offshoring , secteur en pleine croissance au Maroc. Le community management Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et des Administrations Finance / Comptabilité Année académique : 2011-2012 Etudiant : Aida CHAFAI 1e Année : Groupe 5 2e Année : FC 1 CHAFAI Aida Page 0 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport de stage, je tiens tout d’abord

organisationnels doivent donc garantir le niveau de performance dans ces deux domaines économique et stratégique. On appelle contrôle interne l'ensemble de tels dispositifs. Il est souhaitable de tester périodiquement l'efficacité et la pertinence de tel ou tel aspect du contrôle interne. On appelle audit le processus consistant à étudier et à évaluer le contrôle interne ou certains de ses aspects, ainsi que les performances qu'on en attend. Le résultat qui en découle permettra à son tour de juger