Rapport De Stage Bilan Social

.................................................13 I. L’ANALYSE FINANCIERE PAR LE BILAN FINANCIER……………………..14 I. L’ANALYSE FINANCIERE PAR LES RATIOS………………………………….23 II. L’ANALYSE FINANCIERE PAR L’ESG………………………………………….26 TROISIEMES PARTIE : Les taches effectuées …………………………………............30 CONCLUSION………………………………………………………………………..33 LES ANNEXES………………………………………………………………………..34 Je dédie ce rapport à : ➢ Mes chers parents, pour tous les sacrifices qu’ils ont faits pour moi.

LECOURT Flavien |IUT DE L’OISE | 2e|| année PMI-PMO |Département GEA | RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité Stage effectué du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE || Remerciements |p4

LECOURT Flavien 2e année PMI-PMO IUT DE L’OISE Département GEA RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité Stage effectué du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE Remerciements Tableau de résumé des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire

LECOURT Flavien 2e année PMI-PMO IUT DE L’OISE Département GEA RAPPORT DE STAGE Entreprise Picarde de Comptabilité Stage effectué du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE Remerciements p4 Tableau de résumé des activités p5-p6 Introduction p7 I) Présentation de l’entreprise p8 A) Fiche descriptive de l’entreprise p9 B) Historique p10 C) La Clientèle p11 D) Les Fournisseurs p12 E) Organigramme p12-p13 II) Travaux effectués p14 A) Codification et Saisie p15-p16 B) Rapprochement

je tiens à remercier sincèrement, mon professeur Mr …………………………………… professeur à la …………………………… de Casablanca qui, par la grâce j’ai pu franchir les portes de la ………………………………………………………………. Mes sincères remerciements vont à mon responsable de stage Mr ……………………………….. gérant de la société ………………., pour son accueil chaleureux, ses conseils et surtout ses explications, un chef charismatique au contact facile toujours à la disponibilité du stagiaire, chez qui l’humeur, rigueur et responsabilité

STAGE EN ENTREPRISE 3ème Année 2010-2011 Le rapport de stage 1. Les pages du rapport de stage. Le rapport de stage, correctement rédigé et paginé, doit contenir : - une couverture soigneusement mise en page … (1 page) ; - un sommaire avec renvoi aux pages (1 page) ; - la présentation de l’entreprise (1 à 2 pages) ; - la présentation du secteur d’activité de l’entreprise et de ses métiers (1 à 2 pages) ; - la présentation détaillée d’un métier particulier choisi par l’élève (1 à 2 pages) ; - un organigramme

du stage et de la rédaction du rapport de stage Le stage est une phase décisive dans la formation des étudiants. Il n’est pas, tout de même, sans difficultés qui doivent être surmontées par le stagiaire grâce à sa maturité et sa formation universitaire. C’est à l’étudiant stagiaire de faire tout en son pouvoir pour que le stage se déroule dans de bonnes conditions. Il doit veiller à la réputation de son institution universitaire et de la sienne. I - L’éthique du stagiaire L’étudiant en stage doit

Année scolaire 20… – 20… Dossier de suivi de stage d’observation en entreprise ème en classe de 3 STAGE 3ème Du …./…./20.. au …./…./20.. Nom et prénom de l’élève : Classe de : Projet d’orientation : Nom et adresse de l’établissement d’accueil : Nom du Professeur principal : Nom du Professeur correcteur : 1 PRESENTATION DU STAGE D’OBSERVATION 3ème  Ce stage en milieu professionnel vise, dans sa première phase, l’observation et la découverte de l’entreprise, de son organisation. L’élève

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur, directeur des bureaux de B, de, pour m’avoir accueillie et avoir veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur, manager et maître de stage, pour m’avoir donné les moyens d’atteindre mes objectifs par ses observations constructives, Madame et Monsieur, chargés de clientèle, pour m’avoir donné l’assistance nécessaire à la réalisation des travaux. Je souhaite également faire part de ma reconnaissance à tout le personnel du cabinet pour leur

enseigne est représentée par 185 points d’implantation répartis dans toute la France, ce qui représente 6500 collaborateurs dont 350 experts-comptable. La hiérarchie au niveau des différents cabinets est similaire : 5 Pôles : Juridique, Social-Paie, Audit, Gestion Comptabilité, Fiscalité. Une évolution de carrière par grade : Assistant, Assistant confirmé, Chargé de dossier, Chargé de Clientèle, tout ceci sous le contrôle d’un expert comptable ; In Extenso