Rapport De Stage Bénéfices Non Commerciaux

MARGE COMMERCIALE [pic] LYCEE DES METIERS JEAN-BAPTISTE BROCHIER SESSION 2011/2012 SOMMAIRE Introduction Page 1 Présentation de l'entreprise Page 2 Développement 1ere Partie : Les commandes et les entrées au sein de l'entreprise d' Allio Pièces Auto. a) Les différents types de commandes Page 3-4 b) Les différents types d'entrées Page 5 2éme Partie : La marge commerciale c) Calcul théorique de la marge commercial Page

3 entre 2004 et 2013, expliquer par le rachat de différents cabinets dans de multiple région, afin d’accroitre sa domination territoriale. Le groupe In Extenso se décompose en pôle regroupé par région. J’ai effectué mon stage au sein du groupe In Extenso Ile de France qui regroupe 12 agences : - Aulnay sous Bois - Ballancourt - Compiègne - Courbevoie - Issy les Moulineaux - Lisses

LA CLOTURE COMPTABLE Au cours de mon stage, j’ai tenu la comptabilité des opérations courantes des divers clients, j’ai également réalisé des tâches pour la clôture d’un bilan. Le cabinet suit une procédure spécifique pour tout leur dossier client avant l’élaboration du bilan. J’ai choisi de vous présenter une étude rattachée à ces tâches, je me suis donc posé la problématique suivante : Quelles sont les procédures que le cabinet met en place pour préparer la clôture du bilan ?

[pic] Enseignement de promotion et de formation continue de Bruxelles Rapport de stage effectué au sein du bureau d’expertise comptable Lotfisco Fiduciaire. Maître de stage : Monsieur Lotfi CHalbat Professeurs responsables : Madame Catherine Fis Monsieur Oscar Linares Rapport présenté par Lamiae Alilech en vue L’obtention du diplôme de Technicien   Comptabilité. Année Académique 2009-2010

Et de la Recherche Scientifique Rapport De Stage Présenté pour l’obtention du diplôme de Licence Appliquée en Comptabilité Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Audit et Contrôle comptable

tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès des organismes sociaux a. La taxe sur

collaborateur issu de la licence a vocation à traiter les incidences fiscales des opérations courantes réalisées chez les clients du cabinet : produits imposables, charges déductibles, amortissements, dépréciations et provisions, assujettissement ou non à la TVA,... Le collaborateur doit pouvoir prendre en charge sous la responsabilité du chef de groupe ou de l’expert-comptable le volet fiscal des missions « classiques » clients : élaboration des déclarations de TVA, élaboration de la liasse fiscale

Les achats p.11 c. La banque p.12 d. La caisse p.13 2. Le compte annuel p.14 3. Les centres de gestions agrées p.14 a. L’intérêt des centres de gestions agrées p.14 b. Les données comptables et les calculs p.15 c. Le rapport aux centres de gestion p.15 ii. Les missions sociales p.16 1. Les bulletins de paie p.16 a. La fiche de paie p.16 b. Les charges sociales p.17 i. L’URSSAF p.17 ii. L’ASSEDIC p.18

[pic] [pic] [pic] Filière : Technico-commercial en vente des véhicules et pièces de rechange Niveau : _2éme année TS Encadré par : _ Mr SLIMANI ABDELLAH Réalisé par : _ LAKHDAR NOUR EL YAKINE _ OUMEDINE BRAHIM 2010/2011 [pic] « Le meilleur investissement humain est celui de la formation

Rapport de stage STAGE DE FIN D’ETUDES Encadré par : Réalisé par : Période du : 20 mai 2014 au 31 juillet 2014 25ème promotion Rapport de stage STAGE DE FIN D’ETUDES. Encadré par : Réalisé par  Période du : 20 Mai 2014 au 31 juillet 2014 25ème promotion Remerciements : Avant de développer mon expérience professionnelle, je tiens tout d’abord à exprimer mes remerciements à : Mme Samira AYADA, Directrice de filiale qui m’a accueillie en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mlle