Rapport De Stage Communication Politique

LICENCE INFORMATION-COMMUNICATION TUTEUR DE STAGE : V. CROISSANT RAPPORT DE STAGE Stage effectué du 16 Avril au 16 Juin en vue de l'obtention de la Licence professionnelle information communication, sous la responsabilité du maître de stage : V. Croissant. Au sein de l’entreprise : SOMMAIRE Sommaire ........................................................................................................................................................... Introduction .........

 FICHE D’ÉVALUATION DE STAGE Nom du Stagiaire : ........................................................................................................................... Spécialité : …........................................................................................................................................................ ENTREPRISE : .............................................................................................................................

Annonce N° 4454 |Activité  |Académie de management et marketing européens | |Domaine du stage  |Marketing | |Profil  |  | |Mission  |Participer au projet "Les Manageriales" organisation

Institut Spécialisé d’Informatique et de GestionRapport de stage de la 2ème Année ( Division des Collectivités Locales -Province de Khouribga- )Elaboré par :ET-TSLIM CHAIMAERéférent pédagogique: Mr. AZIZ IMADRéférent terrain :Mr. CHAOUKI ABDELHAMAnnée Scolaire :2020/2021Table des matièresRemerciement 3 Introduction 4 Chapitre 1 : Présentation de la province de Khouribga 5 Le cabinet du Gouverneur 5 Division des affaires intérieures 6 Secrétariat Général 7 Chapitre 2: Division des collectivités

RAPPORT DE STAGE 4éme année 07/08 Thème : Réalisation d'une charte Marketing Travail réalisé par : Sakina Benhayoun Encadré par : Mr Ait rais Nour Période du stage : 6 semaines du 1er février au 15 mars TABLE DES MATIÈRES Environnement Economique : 6 Tourisme à Marrakech 8 Présentation et activité de l'hôtel : 10 ORGANIGRAMME: 13 La gestion de la CLIENTÈLE: 16 Les Tours OPÉRATORS: 16 La politique de communication : 17 Méthodologie et le déroulement du travail : 18 Conclusion 20

Yulia Gouschina, qui me permet d’effectuer ce stage dans de bonnes conditions, qui m’accompagne dans mes missions et qui m’aide en cas de difficulté et s’investit pour moi dans ce stage en attend bien sûr des retours positifs. Yulia me confier des missions qui correspondent à l’objet de mon stage, ce qui me permet d’acquérir les compétences professionnelles. En plus je tiens à remercier l'équipe de l’agence pour leurs soutiens pendant la période de stage, pour ses conseils précieux que j’ai beaucoup

UE7 - Management Introduction. Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations. Éléments fondamentaux de stratégie. Comportement humain dans l'organisation. Communication. Décision, direction et animation. UE8 - Systèmes d'information de gestion Système d'information et fonction d'organisation. Matériels, réseaux et sécurité informatique. Modélisation à l'aide de logiciels. Les logiciels " métiers ". UE9 - Introduction à la comptabilité Introduction.

Rapport de stage Bac Pro CGEA Systèmes d’élevage 1° Partie : Analyse du fonctionnement de l’exploitation dans son environnement (8 à 10 pages) A - L’environnement de l’exploitation (1 page) Environnement naturel (relief, sol, climat, végétation) et environnement socio – économique. Tous les points abordés doivent avoir un rapport direct avec l’exploitation du maître de stage. N’oubliez pas que cette partie ne doit pas dépasser 1 page. Sélectionnez donc les informations les plus pertinentes. 1°)

Elève INSA Lyon Rapport de Stage Ouvrier effectué du 28 Juillet au 29 Aout 2014 GFC Construction Sommaire Remerciements ……………………………………………………………………………. Introduction p°3 …………………………………………………………………………………. p°4 I ) Description de l’entreprise Présentation de GFC Construction ………………………………………… Présentation du Groupe Bouygues ………………………………………… Présentation de mon tuteur de stage …………………………………… Pourquoi GFC ? ……………………………………………………………………….. p°6 p° 11 p° 13 p° 14 II ) Description du stage effectué …………………………………………………

RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération