Rapport De Stage Comptabilite Mairie

 BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS SESSION 2015 RAPPORT DE STAGE Vanessa Clemer SOMMAIRE INTRODUCTION  3 1ère PARTIE : STAGE DE 1ère ANNEE : INTERMARCHE I.INTERMARCHE :PRESENTATION 4 1/Généralités 4 2/Système informatique 3/Organisation 4 II.MISSIONS DU SERVICE COMPTABILITE 5 III.TACHES REALISEES 5 1/Tableau CA 5 2/Rapprochement bancaire 5 3/Lettrage des

du Calvaire - 57260 DIEUZE Stage : Secrétariat Durée du stage : Du 16 novembre 2009 au 18 décembre 2009 Lieu : ÉCO - NRJ 187, Route de Réchicourt - 57810 AVRICOURT Maître de stage : BRESSA Pascal, chef de l'entreprise. HENRY Frédérique, secrétaire. Année : 2009 / 2010 Sommaire FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE _Curriculum Vitae I. REMERCIEMENT  _Lettre pour Monsieur BRESSA et Madame HENRY II. INTRODUCTION  _Pourquoi j’ai choisi ce stage ? _Présentation globale de

L’entreprise et mes motivations Le stage que j’ai choisi s’est déroulé chez RAFFIN, spécialisé en horticulture, dans l’Est lyonnais à Manissieux, petit village faisant parti de la commune de St Priest. Il est situé entre deux grandes zones commerciales : celle de St Bonnet de Mûre avec un de leur concurrent, Côté nature et celle Portes des Alpes avec Botanic. La vente est essentiellement destinée à la vente directe (70% ; 60%) mais certaines mairies font des commandes (pour fleurir les ronds

RIVIERE Annaëlle Prévention santé environnement Bac Professionnel Comptabilité Session 2012 57 Rue Bouvet – 97400 Saint Denis Espace Funéraire SITA Sommaire : Annexe 1 : Présentation de l'entreprise et de la période de formation en milieu professionnel Annexe 2 : Description du risque lié à l'activité physique Annexe 3 : Effets possibles sur l'organisme du salarié Annexe 4 : Mise en œuvre d'une démarche d'analyse Annexe 5 : Organisation et mise en

RAPPORT DE STAGE D’OBSERVATION EN ENTREPRISE jeudi 25 octobre 2007 - lundi 27 octobre 2007 et mercredi 31 octobre 2007 S.I.G.E.M.TE. Epagny / Metz-Tessy Remerciements Pour commencer, je tiens à remercier Laurence B., coordinatrice Jeunesse au sein du Service Intercommunal de la Jeunesse (S.I.G.E.M.T.E.) d’Epagny / Metz –Tessy et directrice du Service Intercommunal Jeunesse (S.I.J.) de m’avoir accueillie dans son service. Je remercie également l’ensemble du personnel du S.I.J, qui

Consignes Le stage d’observation en entreprise fait partie intégrante de votre parcours scolaire dans le cadre des processus de l’orientation. Il sera suivi par un rapport de stage que vous réaliserez et plusieurs compétences du socle commun seront évaluées lors de l’évaluation de ce compte rendu. Le dossier devra remis au plus tard le 27 JANVIER 2012. Prenez de nombreuses notes sur ce qu’on vous dit; vous en ventilerez les informations après dans le rapport et quand vous posez des questions

OBJECTIFS ET CADRE GENERAL DU STAGE EN L3-AES.….…….………….….3 1. Les stages : un moment clé dans le cursus AES………..……...…………………….3 2. Principes généraux …………………….…………………………………………….3 3. Calendrier des stages…….…………………………………………………….…….4 4. L’encadrement du stagiaire…………………………………………….……………5 2. LA RECHERCHE DU STAGE ……..…………………………….……………………...5 2.1 Principes généraux …………...……………..……………………………………….5 2.2 Conseils et outils de recherche de stage (CV, lettre de motivation)…………………5

les PAIO se sont développées à partir de 1982 par la volonté de l’Etat pour aider les jeunes à la recherche d’un emploi. Crée en 1990, la structure était une PAIO (Permanence d’Accueil, d’Information et d’Orientation), qui était un service de la Mairie. Associée à Lunel 2004, elle devenue une MLI (Mission Locale d’Insertion). Loi de 1901 à but non lucratif. Les missions de la Mission Locale : | Les 5 missions principales de la structure sont d’accueillir (les jeunes), les écouter, les informer

COMPORTEMENT PENDANT LE STAGE À lire avant et pendant le stage. ➢ Horaires Arriver et partir à l’heure. Le matin, éviter d’être en retard ou juste à l’heure. Prévoir au moins 5 minutes d’avance. Le soir, partir seulement avec l'autorisation du responsable de stage. En cas de retard, présenter des excuses, justifier et détailler ses propres décisions prises pour respecter les horaires. ➢ Absence Si l'absence est prévisible, demander une autorisation d’absence au responsable de stage. Apporter un justificatif

n’est pas très attirant pour moi. J’aime la sécurité d’un salaire fixe. | Identité de l’intervenant : Philippe DEREPAS et Julien MULERFonction : Expert comptable | Identité de l’entreprise :Cabinet d’expertise comptable DSOSecteur d’activité :Comptabilité | Synthèse des intervenants : L’expert comptable est un professionnel du droit, du chiffre et du conseil, il dispose d’une formation comptable supérieure et possède une connaissance du droit très large axée sur le monde de l’entreprise. Il peut