Rapport De Stage Dcg Procéder à Un Bilan

sont autorisées (art. L 122-5), les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective, ainsi que les analyses et courtes citations justifiées par le caractère critique, pédagogique ou d’information de l’œuvre à laquelle elles sont incorporées, sous réserve, toutefois, du respect des dispositions des articles L 122-10 à L 122-12 du même code, relatives à la reproduction par reprographie. 2 Sommaire Edito 11 Remerciements 13

4. LE METIER : DEFINITION, DECIYVERTE ET FORMATION 5. LES DEMARCHES ET LE PROBLEME QUE J’AI RENCONTRES a. Les démarches  b. Les problèmes rencontrés c. Quelles démarches envisager si jamais le financement n’est pas possible CONCLUSION  INTRODUCTION Salariée à Armatis en tant que téléconseillère depuis bientôt 5 ans, je souhaite faire évoluer ma carrière professionnelle et mener à bien ce projet. J’ai choisi une reconversion professionnelle et pour ce faire, bénéficier d’un Congé Individuel

Dans un premier temps, je tiens à remercier vivement Monsieur Philippe PICOULEAU, expert-comptable de m’avoir accueillie au sein de son cabinet. Je lui suis sincèrement reconnaissante en tant que maître de stage de m'avoir permis de découvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j‘ai eu à accomplir. Je tiens à remercier également l’ensemble du personnel du cabinet pour

UE 123 ª RELATIONS PROFESSIONNELLES 1 Année 2011-2012 Ce fascicule comprend : La série 1 bis GUIDE DU RAPPORT DE STAGE OU DU RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE En collaboration avec le Centre National d’Enseignement à Distance Institut de Lyon Anne-Sophie CONSTANT U1231-F1 bis/4 Relations professionnelles 1 • Guide du rapport de stage ou du rapport d'activité professionnelle L’auteur : Anne-Sophie CONSTANT : Agrégée de lettres, docteur ès lettres, est maître de conférences

Sommaire : INTRODUCTION I PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A) Historique et Organisation : 1-FIDURALP 2-SEGECCO B) L’organisation de la comptabilité : 1-FIDURALP 2-SEGECCO C) Partie informatique : 1-FIDURALP & SEGECCO II TRAVAUX EFFECTUES 1. Ma place dans le service 1-FIDURALP 2-SEGECCO A) Les travaux effectués 1-FIDURALP 2-SEGECCO CONCLUSION REMERCIEMENTS : Avant tout

Remerciements Je tiens à remercier en premier lieu toute l’équipe pédagogique de l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon 3 et les intervenants professionnels responsables de la formation relations professionnelles du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Je remercie également Madame Fezandelle pour l’aide et les conseils concernant la rédaction de mon rapport de stage qu’elle m’a apportés lors de nos différentes rencontres. Je tiens à remercier tout particulièrement, et à leur témoigner

1- Stage au sein du pôle administratif du lycée A- Présentation du lycée B- Les activités de l’établissement C- L’organisation de la cité scolaire 2- Mes missions au sein de l’établissement Partie 2 : Introduction au thème 1- Comptabilité publique : les EPLE 2- Comptabilité privée 3- Les distinctions entre comptabilité publique et privée Remerciement Cité scolaire Voillaume Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont participé à la réussite

 Rapport de stage Pour le Diplôme Universitaire de Technologie Gestion des Entreprise et des Administration HAIM et ASSOCIES Sous la direction de Jean Jacques Haim Du Cabinet Haim et associés Année scolaire : 2013/2014 Fergé Fanny Fanny.ferge@gmail.com Groupe D GEA 1 Code APE : 6920Z Rapport de stage Pour le diplôme Universitaire de technologie Gestion des Entreprises et des Administration HAIM et ASSOCIES Sous la direction de Jean Jacques Haim Du cabinet Haim et Associés

Rapport de stage : Mise en place d’outils de la comptabilité générale de POSTE MAROC Lieu Précis De Stage : DIRECTION FINANCIERE POSTE MAROC Encadré Par : Realisée Par : Mlle YOUSSRA ABJAD Période De Stage : Du 12/07/2011 Au 19/08/2011 Sommaire SOMMAIRE INTRODUCTION REMERCIEMENTS PREMIERE PARTIE: Barid al Maghrib I. PRESENTATION DE BARID

Activités …………………………………………………………………………………………… II. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE LA CARENA……………………………………. 1) Présentation générale ……………………………………………………………………………………. 2) Fonctionnement ………………………………………………………………………………………………. a) La direction générale ……………………………………………………………………. b) La direction administrative et financière ……………………………………... c) La direction des ressources humaines …………………………………………. d) La direction technique …………………………………………………………………