Rapport De Stage Des Voiries

.................................................................. 31 REMERCIMENTS Je remercie en premier lieu la mairie de Cesson Sévigné et tout particulièrement Bruno MELLET et l’équipe des services technique pour leur accueil pendant mon stage tout au long de cette année de formation. Je remercie Serge Lucas, le directeur de la piscine pour ses conseils et pour les informations qu’il a pu me transmettre pour la rédaction de ce mémoire. Je remercie Jean François Quéno pour les nombreuses

l’entreprise : 3.1 – Raison sociale : Entreprise Marcel Meunier S.A. (Colas Centre Ouest) 6 rue des plémonts 45290 Nogent-sur-Vernisson 02.38.97.60.46 3.2 Activité L’entreprise Meunier est une entreprise de travaux publics spécialisée dans la VRD (Voirie Réseaux Divers) contenant différent corps de métier : ouvrier routier, conducteur d’engins, chauffeur routier, chef de chantier, conducteur de travaux et personnel du bureau d’étude. Elle possède trois sites d’extraction de tout-venant alluvionnaire

l’ENGEES Travail de Fin d’Etudes Mémoire Analyse des problématiques de l’assainissement et du traitement des eaux usées de villages touristiques de montagne en zone environnementale particulière au travers de missions de maîtrise d’œuvre. Stage réalisé du 3 avril au 1er septembre 2006 42 rue Liandier 13 008 MARSEILLE 1 quai Koch 67 000 STRASBOURG Mémoire de TFE Promotion Lot RESUME Analyse des problématiques de l’assainissement et du traitement des eaux usées de villages

............................. 39 MEMPD (DGDER)- UE (PSDAT) : août 2006 2 VIII. Quelques remarques sur l’attribution actuelle des compétences ........................................... 40 1. Autonomisation des villes (et des districts) par rapport aux départements et aux régions .................................................................... 40 2. Principe d’élaboration concertée des schémas et des plans............. 40 3. Ambiguïté dans la définition de la région ....................

Les principales compétences du Conseil général : * l'action sociale (protection de l'enfance, insertion des personnes en difficulté, RMI, aide aux personnes handicapées et âgées, prévention sanitaire, élimination des déchets ménagers), * la voirie (routes départementales et routes nationales d'intérêt local, transports scolaires par autocar, ports maritimes de pêche et de commerce), * l'éducation (gestion matérielle et restauration scolaire des collèges, recrutement et gestion des personnels

demandes de qualification et de classification et de réexamen du certificat de qualification et de classification des entreprises présentées par les DRE ou émanant du Ministre de l’Equipement et des Transports ; d’étudier toute autre question en rapport avec la qualification et la classification des entreprises et dont elle est saisie par le Ministre chargé de l’Equipement. de proposer au Ministre chargé de l’Equipement les sanctions à l’encontre des entreprises ayant procédé à toute fraude, modification

, a consisté à approfondir le métier de électricien travaux publique découvert à ses cotés lors de mon stage. Mon rapport s’articule autour de deux thèmes, qui traitent : • L’application du métier d’électricien travaux publique , sur le chantier d’éclairage publique et de signalisation lumineux tricolores des barreaux d’Athis . • Les divers tâches

financières, réelles ou potentielles, ne font pas l’objet d’une exploitation optimale. Dans ces conditions, l’exécution minimale des services urbains de base, comme l’assainissement, le ramassage des déchets ménagers ou encore la réhabilitation de la voirie, constitue déjà un objectif ambitieux d’autant que l’absence de politiques d’entretien et de maintenance des 15 infrastructures et équipements publics a plongé les collectivités locales dans un état de délabrement qui requiert des investissements

RAPPORT DE STAGE Stage réalisé au bureau COOPARCH-ru Lidvine Weber Master complémentaire en Urbanisme et Aménagement du Territoire Année académique 2011-2012 Table des matières REMERCIEMENTS .................................................................................................................................... 3 Table des abbréviations .......................................................................................................................... 4 INTRODUCTION .

Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps