Rapport De Stage Découverte Crèche

Pour
78%
des
salariés
des
entreprises
lauréates
 leur
 épanouissement
 professionnel
 et
 personnel
 2011
 leurs
 managers
 sont
 accessibles/ouverts
 sur
leur
lieu
de
travail.

 au
dialogue.
 
 Un
 bon
 environnement
 de
 travail
 se
 traduit
 souvent
 
 par
 un
 décloisonnement
 des
 rapports
 hiérarchiques,
 ce
 qui
 favorise
 le
 dialogue
 et
 permet
 ainsi
 aux
 
 salariés
de
mieux
s’investir
dans
l'entreprise.
La
motivation
et
la
satisfaction
des
salariés
à
l’égard
de
leur
 
 entreprise
 se
 mesure
 aussi
 grâce
 à
 la
 mise
 en


DESS Ingénierie documentaire Rapport de stage – Septembre 2003 Elaboration d’un cahier des charges pour la réalisation du site Internet de la communauté d’agglomération Chambéry Métropole Aksel SALMAN Sous la direction de Corinne JACQUEMOUD Directrice de la Communication de Chambéry Métropole Remerciements Je remercie Corinne Jacquemoud, directrice de la communication de Chambéry Métropole et responsable de mon stage, pour sa disponibilité et ses nombreux

parents lorsqu’un enfant s’est accidenté - de connaître le niveau de connaissances des parents par l’intermédiaire d’un professionnel sur le sujet C) Le stage J’ai effectué mon stage de 2ème année dans une école maternelle de la Commune de X. Il s’agit d’une école intercommunale. Ce stage m’a permis de : • mieux connaître le public des enfants de 3 à 6 ans • pouvoir questionner les parents sur leurs connaissances, les équipements présents

EXTERIEURS : * Personnel chargé de l’enseignement précoce de l’Anglais en CM2 : maîtresse étrangère * Animateur chargé des activités du Jeudi (une fois par mois) * 2 aides-éducateurs La classe de CE2B est la classe dans laquelle j’ai effectué mon stage, et où un intervenant extérieur intervient tous les vendredis de 15H10 à 16H10 pour aider une fille de la classe. Il la fait travailler en dehors de la classe, et plus exactement dans la BCD. ECOLE CLIS : 5 élèves CM2A : 26 élèves CM2B : 26 élèves

les communes rurales du nord. C’est précisément ce qu’il m’a été donné de comprendre au cours de la préparation de mon Baccalauréat Professionnel Service en Milieu Rural à la MFREO de Morne Rouge. Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué un stage de 16 semaines, à la maison de retraite du Carbet Résidence Caraïbe « Le Temps de Vivre », ou j’ai pu découvrir la globalité du travail et des missions liées à la prise en charge des personnes âgées au sein d’un établissement d’hébergement. Dans

49 Positions sur l’égalité professionnelle hommes femmes des représentants des employeurs .................. 51 Des pouvoirs publics soucieux de préserver le modèle français : « le libre choix des familles »......... 53 Le faible développement des crèches d’entreprise.................................................................................. 53 La mobilisation des pouvoirs publics, des efforts indéniables................................................................ 54 Des femmes toutes concernées

certain que la personne a du potentiel. Pour le salarié :       Pour répondre au besoin ponctuel de l’entreprise. Pour acquérir une expérience à l’international. Acquérir une compétence technique ou de management. Pour un projet personnel (découverte d’une nouvelle culture tout en étant bien sûr efficace). Pour la rémunération. Pour des motivations négatives (problème personnel, contexte social ou économique, carrière bloquée,…) Les AVANTAGES pour l’entreprise :       Meilleure maîtrise

rédiger ce présent mémoire. 2/52 dumas-00639164, version 1 - 8 Nov 2011 Ça se dit, ça se chante, ça se joue, ça se mime les comptines. Partout, à l'aube du troisième millénaire, dans l'intimité de son chez soi, dans les classes maternelles, à la crèche, à l'hôpital, sur un CD, cassettes et même dans la télévision, pendant les émissions pour la jeunesse. Ça saute aux oreilles et à la bouche, les comptines, ça vous poursuit de leurs assiduités depuis votre plus tendre enfance et ça ne vous lâche

87 20 19 47 Site internet : www.scolavenir.com/En cache - Pages similaires Le scénario 2 enfants : Revenus : Enora 2 ans née le 18 avril 2010 gardée à la crèche. Enzo 4 ans né le 12 août 2008 scolarisé à la maternelle Environs 26 000€ / an Besoin : Lundi au vendredi : 16h – 18h30 Mercredi : 8h – 18h Aller les chercher à la crèche et l’école Se rendre au domicile situé à 2km, prévoir la prise de goûter Demande de garde sur toute l’année scolaire. A partir de la rentrée du 7 janvier. Les

SYNTHESE  MANAGERIALE     La   rédaction   de   ce   rapport   de   stage   de   1ère   année   à   différents   objectifs,   tout   d’abord   découvrir,   analyser   et   participer   à   la   vie   d’une   entreprise   dans   l’optique   de   fournir   un   véritable   travail   professionnel.   Ce  rapport  permet  de  mettre  en  avant  des  capacités  de