Rapport De Stage Infirmiere Libérale

jours d’essai (Sélection de la personne parmi plusieurs candidats, période de test de courte durée). Période probatoire : promotion à l’essai donné au salarié. Si ça ne marche pas, le salarié revient à son ancien poste ou à un poste similaire. Le stage est une période d’essai si on est embauché par cette même entreprise. Attention ! Il ne faut pas confondre l’obligation de loyauté, la concurrence déloyale et la clause de non-concurrence. La clause de loyauté : dans le cadre du contrat synallagmatique

peu ou mal diagnostiquée. Le Rapport de Situation Comparée, quand il est élaboré, ne comprend pas les indicateurs requis sur l’exposition aux risques et à la pénibilité ; il pêche ainsi par manque d’éléments sur le niveau de santé, l’absentéisme, et ne permet pas d’établir des liens entre emplois occupés respectivement par les femmes et par les hommes et les différents indicateurs de parcours ou de santé. Une des pistes que propose le réseau ANACT est d’enrichir le Rapport de Situation Comparée d’éléments

II, 16 1000 Bruxelles Tél. : +32 2 277 72 75 ou 277 85 24 Fax : +32 2 277 97 63 E-mail : info.EVA@economie.fgov.be info.SAEV@economie.fgov.be 1.2.3.4. Professions libérales et intellectuelles prestataires de services Professions libérales Des réglementations spécifiques s’appliquent aux indépendants qui exercent une profession libérale juridique (avocat, notaire,…), médicale ou paramédicale (médecin, dentiste, kinésithérapeute,…). Pour des informations complémentaires, contactez le Service public

..........................130 SANTÉ ................................................................................................................................................................................................133 Infirmier libéral ......................................................................................................................................................................................................................................................

métropolitain au 1er janvier 2004) pour assurer la présence et l’offre de soins au côté d’autres professionnels de santé : les médecins généralistes, Nom du client / Proposition d’intervention / Date Confidentiel / © BBC - Groupe BPI 4 les infirmières, les masseurs-kinésithérapeutes, les chirurgiens dentistes,… Cependant, pour mieux apprécier ce rôle de proximité et de premier recours joué par les pharmacies, il convient de dépasser ce seul critère démographique dans l’appréhension du maillage

 ANNEXE 1 : grille d’entretien Introduction générale Lors de mon dernier jour de stage de première année en CMP (Centre Médico-Psychologique), j’ai assisté à un entretien observatoire avec l’assistante sociale référente de mon stage. Une jeune femme diagnostiquée schizophrène et reconnue handicapée psychique par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapés) a longuement hésité avant d’annoncer sa grossesse à la professionnelle. Après l’avoir dit, la jeune femme semblait

EHPAD Xavier Marin COTIGNAC RAPPORT D’ÉVALUATION INTERNE Pascale Drapier – i3s – 9 Décembre 2010 Pour toute information, RDV sur notre site internet www.i3s-sante.com Sommaire I. Méthodologie 4 1. La démarche 4 2. Le cadre de l’évaluation 4 II. Présentation Generale 5 1. Historique de l’établissement 5 2. Fiche d’identification 6 3. L’équipe

thérapeutiques et méthodes éducatives afin de faciliter la coordination des différents intervenants professionnels de statuts très variés mais travaillant autour du même handicap (professionnels du domaine médico social, AVS, enseignants, professions libérales, etc.). Type de public Enfants, adolescents et adultes atteints d’autisme, de troubles envahissants du développement (E.T.D.). Le centre de formation s’adresse aux parents, aux professionnels et à tous ceux qui souhaitent se former. Coordonnées

opérationnelle qui constitue statutairement l’organe de préparation de la conférence nationale. Il se réunit plusieurs fois par an alors que la Conférence est annuelle. Chaque année, avant cette Conférence, le Conseil doit présenter au Premier ministre un rapport qui est rendu public. Introduction  – de traduire dans son organisation et dans son fonctionnement les principes d’égalité, de conti-nuité et de mutabilité (ou d’adaptabilité) du service public. Rappelons par exemple que le concours est l’un

(ou note pour un DRH). INTRODUCTION : Section 1 : L'évolution du droit du travail : Le droit du travail est très évolutif, il évolue perpétuellement ce qui le distingue du droit civil et d'autres droits. Le droit du travail connaît des rapports avec les autres droits, c'est un droit récent en France (début du 20ème) il a mis du temps à se dégager de la houlette du droit civil. Il a donc eu des relations complexes avec le droit civil. Longtemps le contrat de travail a été apprécié comme