Rapport De Stage Instrumentation

Juliet Dossier professionnelle de Prévention Evironnemental et Sécurité Stage, effectuer au Laboratoire ENSCBP Bordeaux. Année 2012/2013 Lycée Marcel Dassault,Mérignac SOMMAIRE 1) Remerciement 2) Introduction 3) I'enscbp I- Géneralités II- journal du stage III - I'Organigramme de l'entreprise Iv - Activite dans le laboratoire a)

RAPPORT DE STAGE 2010 SOMMAIRE Sommaire ............................................................................................................. 1 Remerciements.................................................................................................... 2 Introduction ........................................................................................................ 3 CENTRE DE RECHERCHE ET D’ENGINEERING AUTOMOBILE CHAPITRE.I I Présentation du groupe OCP I.1 organigramme

manière à s’affranchir de l’influence du secteur (50Hz). Au USA, on utilise des temps de conversion de 16.6ms du à la fréquence du réseau qui est de 60Hz. Ils sont utilisés dans le cas de mesure de température, de valeurs quasi-constantes. En instrumentation basse fréquence, on peut atteindre une résolution de 18 bits. On ne peut espérer des temps de conversion très courts car il nécessite au moins 2*2N cycles d’horloge par acquisition. IV Le convertisseur par pesées (approximations) successives

manière à s’affranchir de l’influence du secteur (50Hz). Au USA, on utilise des temps de conversion de 16.6ms du à la fréquence du réseau qui est de 60Hz. Ils sont utilisés dans le cas de mesure de température, de valeurs quasi-constantes. En instrumentation basse fréquence, on peut atteindre une résolution de 18 bits. On ne peut espérer des temps de conversion très courts car il nécessite au moins 2*2N cycles d’horloge par acquisition. IV Le convertisseur par pesées (approximations) successives

e RAPPORT DE STAGE Département : Réalisé par: MOHAMED JAOUHARI Encadré par : MR MOHAMED FEKAKe Sommaire Remerciement……………………………………………………………………………… Introduction…………………………………………………………………………………... Apercu sur KAPACHIM MAROC………………………………………………………. Production du LABSA La maintenance des pompes centrifuges. 1. La maintenance dans l’atelier …………………………………………….. 1.1Introduction sur la maintenance……………………………………………………… 1.2Les types de maintenance………………………………………………………......…… 1.3 Organigramme du

toute personne qui a participée de prés ou de loin à la réussite de ce travail à la cour du stage au sein de la société SAMIR dans le département de maintenance. Je tiens à remercier plus précisément notre parrain de stage Mr. SHAB (le chef du service de maintenance), Ainsi que Mr. IDRISSI, pour leurs assistance et leurs précieux conseils et orientations si utiles pour l’accomplissement de mon rapport. Ainsi que pour le soutien qu’ils m’ont apporté et la riche documentation qu’ils ont mise

[pic] 1 RAPPORT DE STAGE ccccccccccc cccccccccccccccccc ccccccccccccccccccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc cccccccc ccccccccccccccccccccccc ccccccccccccccccccc cccccccccccc (ENTREPRISE COTE) 2 1er Juin au 10 Juillet 2009 3 Responsable de stage Mr.ROYAN Alain

Université de Franche-Comté Laboratoire d’informatique UFR Sciences et techniques Rapport de stage en entreprise Création d’un outil de Supervision du réseau Responsables de stage : Mr Romain FAIFEU, responsable informatique Mr Jean-Louis HAILLANT, administrateur réseaux Tuteur : Mme Marie-France LASSALLE Année universitaire : 2007-2008 Licence informatique Sylvain CASALE Remerciements Je tiens particulièrement à remercier : - Mr Roland STREIT, P.D.G de la société STREIT GROUPE, pour

14605147955 Rapport de stage LAFARGE Ciment –Usine de Tétouan- Service comptabilité Elaboré par : Encadré par : Mr HARROUNI Youssef Août -2015- Remerciement Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur le directeur de l’usine Lafarge Tétouan II de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mes remerciements également à mes chers parents auprès desquels j’ai toujours trouvé soutien, compréhension et encouragement. A toutes les personnes

administrative de cette structure, avec notamment en charge : la comptabilité courante, la paie, la gestion du personnel, la représentation, la négociation auprès d’organismes publics et institutionnels, ainsi que l’élaboration des statistiques, des rapports d’activités et des demandes de subventions. La richesse de cette expérience se prolongea par la suite sur plus d’une vingtaine d’années en tant que bénévole au sein de diverses associations caritatives et humanitaires, pendant laquelle je