Rapport De Stage Iut Genie Civil

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation

personnes âgées…). s le secteur de la santé Dan Malgré une augmentation importante et régulière de leur nombre (70 000 en région Centre), les professionnel-le-s ne sont pas encore assez nombreux-ses pour rattraper le retard de la région par rapport aux moyennes nationales. Les pénuries touchent : - certaines professions : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, cadres de santé…, - certains secteurs d’activités comme la psychiatrie - certains territoires ruraux. A noter également, des besoins importants

première impression est souvent la bonne. Je préfère les distractions ou loisirs que je peux partager. Je suis d’un naturel très indépendant. 29 ◗ ◆ ▲ Je réussis au Scrabble, au Taboo. ● Je suis un as du bricolage. 21 - ◆ 30 ◆ ▲ Je rapporte volontiers les ▲ J’aime les livres. ■ Je préfère les B.D. ou les recueils de photos aux livres non illustrés. informations entendues ou lues. Je rêve beaucoup de mon avenir et de mon destin. ◗ ❋ Je suis attiré par les sciences. Je suis boulimique

Réussir avec méthode 11 – Une méthode de travail et vite ! 12 – Que faire pendant l’été ? Travail ou repos ? 13 – Bien rédiger et bien présenter 14 – Les khôlles en prépa 15 – Faire un TIPE : oui mais comment ? Se préparer aux concours 16 – Lire les rapports de jury 17 – Comment organiser ses révisions ? 18 – Quelle attitude avoir à l’écrit et à l’oral ? 19 – Assister à des oraux 20 – Une culture pour l’ADS 21 – Questions de cours en physique aux Mines 22 – Faire des annales en 5/2 - Qualité ou quantité

et vite ! 65 12 – Que faire pendant l’été ? Travail ou repos ? 73 13 – Bien rédiger et bien présenter 77 14 – Les khôlles en prépa 79 15 – Faire un TIPE : oui mais comment ? 83 Se préparer aux concours 16 – Lire les rapports de jury 89 17 – Comment organiser ses révisions ? 91 18 – Quelle attitude avoir à l’écrit et à l’oral ? 95 19 – Assister à des oraux 99 20 – Une culture pour l’ADS 101 21 – Questions de cours en physique aux Mines

Concevoir et utiliser un diaporama ................................................................... 133 137 143 149 155 163 PARTIE 5 RECHERCHER ET VALORISER UN STAGE – POURSUIVRE SON PARCOURS Fiche 32 S’informer sur les débouchés professionnels ................................................... Fiche 33 Rechercher un stage ........................................................................................... Fiche 34 Concevoir un CV .................................................

optimiser les coûts (taux de pertes, main d’œuvre, frais de maintenance…), faire évoluer les outils et les méthodes de travail. • Suivre les fournisseurs et les prestataires : rechercher (« sourcing ») et valider techniquement les fournisseurs par rapport aux critères de l’entreprise (qualité, sécurité, conditions de travail…), contrôler et s’assurer de la qualité de leur prestation, voire conclure des partenariats industriels. • Stimuler l’innovation pour optimiser le processus de production et

lui font subir des pertes financières énormes. MAHAMAT ABAKAR (2004)[32], dans ses travaux de recherche nous révèle qu’en 1984, les réserves pétrolières du Cameroun étaient évaluées à 520 millions de tonnes de baril[33], que cette ressource a rapporté à l’Etat des revenus de l’ordre de 3,944 milliards de dollars, soit 500 milliards de FCFA par an entre 1980 et 1986[34]. Bien que les autorités politiques aient choisi volontairement de ne pas « pétroliser » l’économie au détriment de l’agriculture

vaut un emploi précaire que pas d’emploi du tout », est devenue bien plus que cela : elle est désormais la norme en matière d’organisation du travail et de gestion, si l’on peut dire, des carrières des juniors. Comme elle paraît loin l’époque où le stage était une période d’essai nécessaire aux deux parties avant de prendre un engagement définitif, où l’intérim était un choix assumé avant de se fixer une orientation, où le contrat à durée déterminée correspondait encore à sa définition légale : le

Il comprenait : 1 - Un réseau supérieur relativement complet créé par l’Etat, les Chambres de Commerce (libéralisme commercial après 1860) ou encore les industriels pour répondre aux besoins croissants en cadres techniques de l’Armée (génie, artillerie…) puis civils : Polytechnique, Mines, Ponts et Chaussées, HEC, Ecoles d’ingénieurs… 2 - Un réseau moyen mis en place au cours du XIX° siècle était destiné à fournir les cadres intermédiaires : Il comptait quelques rares Ecoles nationales d’Arts et Métiers