Rapport De Stage Naf Naf

j’étais tenue dans le cadre de cette formation, d’effectuer un stage d’une durée minimale de 2 mois à compter du mois de mai 2010. Ce stage ayant pour but de mettre en pratiques les connaissances acquises en se confrontant à la réalité des situations de travail de façon à concrétiser nos choix d’orientations professionnelles. Portant un fort intérêt pour les cosmétiques de luxe et notamment leur développement, j’ai souhaité réaliser ce stage au sein d’une structure me permettant, effectivement, de me

Sécurité et santé du personnel – Accidents du travail.54 2 CHAPITRE VI : UNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE FIABLE ET UNE GESTION AU CORDEAU ........................................................ 58 1 – Où s’inscrire ? Où se déclarer ? Quel code NAF ou APE ? ......................... 58 2 - Le respect de la réglementation, le système des agréments et de l’autorisation ................................................................................ 59 3 - Le règlement intérieur ................

.......................... 54 CHAPITRE VI : UNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE FIABLE ET UNE GESTION AU CORDEAU ................................................................................... 58 1 – Où s’inscrire ? Où se déclarer ? Quel code NAF ou APE ?................................ 58 2 - Le respect de la réglementation, le système des agréments et de l’autorisation..................................................................................................................... 59

vous aider à définir et/ou à préciser un projet en termes de vie professionnelle - pour vous inciter à vous informer sur le parcours de formation le plus adéquat pour y parvenir - pour vous amener à développer une attitude critique par rapport à ces formations et aux exigences des métiers - pour vous aider à vous engager dans une démarche active d’orientation - pour vous donner une méthode qui vous servira tout au long de vos études, des réflexes de réflexion et d’organisation

------------------------------------------------- TEL : 0596 610 207 ------------------------------------------------- Email : d.salomon@mairie-schoelcher.com Remerciements J’adresse de vifs remerciements, à Madame Salomon Danielle, gestionnaire de structure et tutrice de stage, Madame Pinceau Jocelyne, assistante de direction, Mme Duno Marthe, responsable des projets nutritionnels pour leur accueil, leur contribution et l’intérêt qu’ils ont su porter à ma démarche d’apprentissage du métier de formateur en hôtellerie-restauration

Diagnostic économique des Zones d’activités économiques de Valence et son agglomération, en vue de la conception de fiches de marketing territorial Rapport de stage : Diagnostic économique des Zones d’activités économiques de Valence et son agglomération, en vue de la conception de fiches de marketing territorial Avant propos : J’ai réalisé mon stage de fin de deuxième année de DUT GEA du 12 avril au 4 juin au sein de Valence Agglomération Sud Rhône, plus précisément au service économique.

Société inscrite à l’ordre Institut d’Administration des Entreprises des experts comptables I.A.E LYON 3 de la région Rhône alpes RAPPORT DE STAGE DCG 2007/2008 Du 09 janvier 2008 au 10 mars 2008 Les étapes préparatoires à l’établissement des comptes annuels Elaboré par

rédaction du rapport de stage page 1 0 Présentation générale page 1 1 Présentation détaillée page 4 2 Le plan page 4 3 Le style page 5 4 La ponctuation page 5 5 La personnalité page 6 6 En bref page 6 7 Du bon usage du traitement de texte page 6 En plus page 7 8 Abréviations page 7 9 Chiffres page 9 Contenu technique du rapport de stage page 11 Quelques conseils quant au bon déroulement du stage page 12 Evaluation du stage page 13

de l’essai pour les cadres est de 4 mois renouvelable 1 fois. Elle peut être réduite contractuellement. Certaines périodes travaillées peuvent être imputées sur la période d’essai et la réduire d’autant. Par exemple, à l’issue d’un stage de fin d’étude, la durée du stage est déduite de la période d’essai sans pouvoir toute fois la réduire de plus de la moitié sauf accord particulier. A l’expiration d’un contrat de CDD et à la fin d’une mission d’intérim, la durée est réduite sans limitation. L’essai

* La convention de stage en 5 étapes p.4 * Déroulement et évaluation du stage p.5 Annexes : 1) Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation