Rapport De Stage Naf Naf

Organisations » Option Assistant Manager GREEN BUBBLE Creation d’un Wash Bar Année 2010 - 2011 Page 1 sur 23 TABLES DES MATIERES INTRODUCTION __________________________________________________________ 3 RESUME EN ANGLAIS DE L’ENSEMBLE DU RAPPORT _____________________________ 3 I) L’ETUDE COMMERCIALE ______________________________________________ 6 PARTIE 1 : L’ETUDE DE MARCHE __________________________________________ 6 1) La demande ____________________________________________________ 6

de travail utilisés 16 2.3.4. Réseau relationnel intervenant dans les activités de communication interne 16 2.3.5. Compétences mises en œuvre 16 2.4. Missions de longue durée 16 2.4.1. Rédaction des offres de stage 17 2.4.2. Création d’affichage des offres de stage pour les écoles 18 2.4.3. Création d’un répertoire des tâches du stagiaire en Ressources Humaines 19 3. Analyse et évaluation des missions 18 3.1. Présentation des résultats 18 3.1.1. Le recrutement 18 3.1

Programme : MGE 3 Lorenzato Kévin Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE MARKETING PROMOTION DES VENTES Du 4 Janvier au 16 Avril 2010 Maître de stage : Mickael WALLS Professeur référent : Mme SIMION REMERCIEMENTS Lors de mon premier jour de stage, j’ai eu l’occasion de saluer Mr Eric De Seynes, nouveau Président Directeur Général depuis le 26 Février 2010. Au cours de notre entretien, nous avons pu échanger certaines anecdotes de l’histoire de YAMAHA,

Rapport de stage : Cette expérience m’a permis de confirmer mes choix professionnels. Entreprise : LEONARD FASHION Secteur : Mode et Luxe Coordonnées : 36, avenue Pierre 1er de Serbie 75 008 Paris Téléphone : 01.53.67.87.74 Fax : 01.53.67.87.49 Site web: http://www.leonard-paris.com/ Maître de stage : Coppélia de Surmont Poste : Responsable des licences Dates du stage: du 14/06/2010 au 31/10/2010 Bertille POUSSOT FC4 Année 2010-2011 1 Abstract : Mon stage en entreprise dans la maison

Dans le cadre de la préparation de l’UE 13 du DCG, les candidats sont tenus de faire un stage de 8 semaines au minimum dans un cabinet comptable ou dans le service comptable d’une entreprise pour valider sa Licence et réaliser par la suite un rapport de stage. En ce qui me concerne, ayant fait ma première année de DCG en alternance, du 14 Novembre 2007 au 28 Août 2008, je suis tenu de présenter un rapport d’activité sur le cabinet ACEC. Lors de la recherche du travail dans le cadre de mon contrat

EXPERTS TEAM Institut Supérieur Européen de Gestion 10 – 12, rue du Bas Jardin BP 70 147 – 59017 Lille Cedex Cabinet Experts Team 102 Rue de Canteleu 59000 Lille Mémoire de stage Mémoire de stage ème 4ème année : 3 année : LA GED Stagiaire : CHERIFOU A er 1 septembre 2007 Maître de stage : M. LAMBERT Jean-Edouard Ahmed Cherifou et Commissaire Expert Comptable 01/09/2008 Aux Comptes Mémoire 4ème année Chérifou Ahmed Sommaire REMERCIEMENT ...................................

apprentissages : 26 5.Analyse 28 Les attributs liés aux marques 29 Malgré cela, la question du prix s’avèrent être une variable très importante 31 II. Les attributs liés aux marques 33 2.1)Les intentions d’achat : 33 2.2)Implication du répondant par rapport aux vêtements : 36 a)L’attrait des « jeunes » pour les marques : 36 b)La marque un signe à part entière. (Annexe 5) 37 c)La marque : une habitude sociale pour se démarquer? 38 2.3)Les marques : entre plaisir et attitude consumériste 40 2.4)Entre

remise N°000333 de la Banque Populaire………………………………………… A. 10 Présentation de l’entreprise • .Renseignements juridiques Nom : Valette Foie Gras PDG : M. Jacques VALETTE Siret : 32784360300017 Siège social : 46300 ST CLAIR Code NAF : 151E Activité : Préparation industrielle de produits à base de viande Forme juridique : Société par Actions Simplifiées Capital social : 1 000 000 Euros Téléphone : 05.65.41.62.90 Fax : 05.65.41.03.67 Adresse Internet :http://www

Être le copilote de son manager OBJECTIFS ❒ Apprenez à cerner votre manager ❒ Soyez force de proposition ❒ Facilitez la prise de décision de votre manager 1 - Accroître son autonomie et s’affirmer comme “copilote” - Comprendre son rôle exact par rapport à son manager - Prendre confiance en soi - Évaluer sa progression personnelle dans les 3 “C” : Connaissances, Compétences, Comportement - Etre l’interlocuteur privilégié de son manager - Suggérer et influencer par sa créativité et ses solutions

Cormontaigne Rapport de synthèse : PFMP N°1 : Entreprise : S.A.V. Auchan Semécourt Date : 6 Janvier au 31 Janvier 2014 Nom du Responsable : Claude Bovo Tuteur de Stage :Michel Douillot PFMP N°2 : Entreprise : S.A.V. Auchan Semécourt Date : 31 Mars au 24 Avril 2014 Nom du Responsable : Claude Bovo Tuteur de Stage : Michel Douillot PFMP N°3 : Entreprise : SOS Micro 57 Date : 3 Novembre au 28 Novembre 2014 Nom du Responsable : Amandine Zimmerle Tuteur de Stage : Étienne Laveau PFMP