Rapport De Stage One

supply chain, qui fixe les objectifs. Afin de pouvoir fonctionner ensemble, les différentes directions de l’entreprise se doivent de connaître les contraintes et les objectifs des autres. À ce titre, la direction supply chain organise 4 fois par an un stage dit “culture supply chain ».Ils forment en général un groupe d’une douzaine de personnes qui sont invitées à se rendre chaque jour en un lieu différent – un magasin, un atelier et l’entrepôt central – afin d’y observer les problématiques qui leur sont

A-LEVEL (3) L’emploi l’emploi (m) job le métier trade, profession la profession libérale white-collar profession le job part-time job, holiday job à plein temps full-time à mi-temps/à temps partiel part-time faire un stage to go on a course le demandeur d’emploi job-seeker les effectifs workers, staff le personnel staff les chiffres (f) du chômage unemployment figures la baisse fall, decrease baisser to drop, fall être en baisse to be

Université Hassan II – Aïn Chock Ecole Nationale Supérieure d’Electricité et de Mécanique Casablanca Département Filière : Génie Electrique. : Génie des Systèmes Electrique. RAPPORT DE PROJET DE FIN D’ETUDES APPORT Réalisé au sein de l’OCP THEME : ETUDE CRITIQUE DES APPAREILS DE PROTECTION ET SUPERVISION DE LA BOUCLE 60Kv Soutenu le 21 / 06 / 2010 Par : - NAHIDI Hassan Membres de jury : - M.HMIDAT - M.BELFQIH - M.KHAFALLAH - Melle. ELHARRAJ Président Rapporteur Encadrant ENSEM

Damien DELCOMBEL Stage du 28 février au 24 juin 2011 LICENCE GPINN Responsable de stage: Bruno DELAGE Tuteur en entreprise: Jérôme AUBRET Remerciements Je remercie Jérôme AUBRET, maître de stage et exemple de compétence et de dynamisme qui, pendant mes 4 mois au Poiré sur Vie, bien qu’investi dans sa fonction m’a été d’une grande disponibilité tout au long de mon stage. Je remercie aussi M. Bruno DELAGE, directeur de l’usine, et M. Bruno RICHARD, responsable atelier composite pour

professeur SOMMAIRE PARTIE 1 POSITIONNEMENT DE L’ENTREPRISE Présentation du point de vente L’environnement du point de vente La zone de chalandise La clientèle Les concurrents Le positionnement du point de vente par rapport au principal concurrent Bilan PARTIE 2 DOSSIER MERCATIQUE Approche technique de la ligne de produits Politique de produit Politique de prix Politique de distribution Politique de communication Fiche produit Caractéristiques technique Caractéristiques

Clément Lenoble Bac 2 060474 Rapport de stage Pour Madame I. Bawin en charge du séminaire d’AIP Table des matières : Introduction p Première partie: l’entreprise et son environnement p A. Compass Group International p A.1 Description p A.2 Politique et vision du groupe p A.2.1 Satisfaction du consommateur et du client p A.2.1.a Sondage d’opinion du consommateur p A.2.1.b Contrôle de satisfaction du consommateur

êtes, vous êtes, en faisant des gestes bizarres, vous êtes du couscous et ‘’lahma bé ajin’’ (plat arabe) ! Enfin, vous êtes arabe ? Vous savez, on ne sait jamais ? Abdelkrim.- Comment ça monsieur ? Ça peut influencer sur ma candidature ? Ça a rapport avec l’embauche ? Et puis on sait jamais quoi ? Bernard.- Eh… Non non ! Je veux dire ; on sait jamais on pourrait devenir un jour amis ! Alors ça vaut mieux qu’on se connaisse dès maintenant. Abdelkrim.-Ah ok ! Oui oui, je suis français mais

pratiques toutes les théories acquises durant notre parcours académiques au sein de la FSTM, et dans le but d’acquérir plus d’expériences et d’établir un contact direct avec le milieu professionnel. Nous avons eu la chance de pouvoir effectuer notre stage au sein de la société SOREAD 2M, la deuxième chaîne de télévision généraliste marocaine « leader en terme d’audience », dont le souci majeur est de servir l’image du Maroc à l’international et de satisfaire les attentes de ses téléspectateurs à travers

pédagogique de l’IUT GEA et les intervenants professionnels responsables de la formation pour avoir assurer la partie théorique de celle-ci. Je remercie également monsieur Fortunato pour l’aide et les conseils concernant les missions évoqués dans ce rapport qu’il m’a apporté lors des différents suivis . Je tiens à remercier tout particulièrement à Aurélie Gourvenec et à Sabrina Vergniault pour m’avoir fait confiance en m’acceptant en tant que stagiaire au sein du laboratoire Body Nature, et à témoigner

9, rue du Chevalier de St George 75008 Paris REMERCIEMENTS A mon maître de stage, M. Pascal SOUSA ainsi mon patron M. Mikael GUIGUI qui ont usé de patience et de compréhension afin que je puisse acquérir le maximum de connaissances pratiques pendant la période du stage. Ils ont fait preuve, à mon égard, d’une grande pédagogie tout en me faisant profiter de leurs expériences techniques, commerciales et relationnelles.