Rapport De Stage Service Contentieux

financier de la SOREPCO SA Mme Marie noël DEFFO, notre encadreur professionnel pour sa disponibilité et sa précieuse contribution M. Blériot SOH, et M. Félix SIGNIE responsable du service comptable Pour avoir favorisée mon accès au service comptable M NGAINMOU D. GICLAIR, pour sa disponibilité Tout le personnel du service comptable de la Direction générale de SOREPCO S.A pour leur disponibilité et leur collaboration Mes chers et tendres parents M. et Mme MEFIENANG sans qui je ne saurais exister

MAGAZIN COMMERCIAL..13 SERVICES FOURNISSEUR...16 SERVICES PRODUCTION...18 RESSOURCES HUMAINES..21 TRAVEAUX EFFECTUES .24 CONCLUSION28 Je tiens sincrement remercier M HASSAN AMSROY le prsident directeur gnrale de SBGS M LHOUCINE AGCHAME le directeur des ressources humaines et formation Je remercier aussi tout les personnel de la SGBS et toute les personnes qui de prs ou de loin nous a aid pour raliser ce rapport Enfin je prsente

pratiques de paie. Établir des tests de paie. ACQUÉRIR ET APPLIQUER LA MÉTHODOLOGIE DE L'AUDIT DE PAIE › Démarche de l'auditeur – les différentes étapes de l'audit : cadrage de la mission, examen préliminaire, exécution du plan, rédaction du rapport (préconisations et plan de suivi) – localisation des risques : évaluer les conséquences prévisibles pour l'entreprise – les enjeux de l'audit : comment réduire le risque ? – la notion d'optimisation sociale et fiscale – les personnes associées

Introduction L'Etat béninois a l'obligation de mobiliser des ressources suffisantes pour financer le service public de plus en plus coûteux. Dans le même temps, il ne doit pas affaiblir le capital et l'investissement sans lesquels, ses objectifs de relance économique seraient hypothéqués. Ces deux préoccupations ne sont opposées qu'en apparence et, de nombreux travaux ont montré, comment la quête du rendement fiscal est parfaitement conciliable avec l'incitation fiscale à l'investissement. L'action

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE UNIVERSITE OUVERTE/CAMPUS DE BUKAVU [pic] DEPARTEMENT DE DROIT TROISIEME ANNE DE GRADUAT RAPPORT DE STAGE DE PROFESSIONALISATION EFFECTUE A LA DIVISION PROVINCIALE DE LA JUSTICE ET GARDE DES SCEAUX /NORD-KIVU Du 28 Juillet 2010 au 28 Août 2010 Présenté par MWIBELECHA KITUNGANO G3 Droit Privé et Judiciaire Année universitaire 2009-2010 AVANT-PROPOS INTRODUCTION CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA DIVISION SECTION

bon déroulement de mon stage, trouvent ici l'expression de mes sincères remerciements. INTRODUCTION ❖ POURQUOI CE STAGE PRESENTATION DE LA SOCIETE bien : 1. Secteur d’activité 2. Historique de l’entreprise 3. Fiche technique 4. L'organigramme de fonctionnement DESCRIPTION DES SERVICES : 5. Direction générale 6. Service technique

Institut des Hautes Etudes de Management Rapport de stage Stage d’information générale effectué au sein de la société AL OMRANE REGION DE L’ORIENTAL Réalisé par : Encadré par : Issam GUITOUNI M. Mohammed BOUSLIKHNE Supervisé par : Latifa DOUAHER Année universitaire: 2019 / 2020 2 REMERCIEMENTS ❖ Avant de commencer le rapport de ce stage, je tiens à exprimer mes vifs remerciements et

Remerciements Au cours de mon stage d’initiation, j’ai rencontré des personnes qui m’ont beaucoup appris aussi bien au niveau professionnel qu’au niveau des relations humaines avec la clientèle. C’est pourquoi je tiens à remercier : Mr.Hammoussa Abdelhak, le directeur de la caisse régionale de crédit agricole de guercif, pour son soutien, son aide et son encouragement afin que mon stage se déroule dans les meilleurs conditions. Je souhaite faire part de ma reconnaissance

RAPPORT DE STAGE Stage au sein de l'entreprise Rautureau Apple Shoes à la Gaubretière Marine Caillet 3eme B SOMMAIRE Le stagiaire 1) Présentation du stagiaire ____________________________ 2) Les horaires du stagiaire_____________________________ L'entreprise 1) Présentation de l'entreprise__________________________ 2) Plan de situation de l'entreprise _______________________ 3) Plan des locaux ___________________________________ 4)

KETTANI. Tout ceux qui se dévouent sans cesse pour m’éclairer la Voie et les immenses horizons des savoirs. Nos sincères remerciements à tous ceux qui de prés ou de loin ont veillé au bon déroulement du stage sujet de ce présent rapport : Ce sont Plus particulièrement : 1. M.r le Directeur Abderhmane AISSAR Directeur de l’agence KETTANI du Crédit Agricole du Maroc M.r LOUNSSI Brahim Chef de Département des ressources humaines DRD 1. L’ensemble du corps