Rapport De Stage Transport International

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs

 remercier  mon  professeur  d’espagnol  M.  Martin  qui  m’a  aidé  un  peu   avec  mes  recherches  d’entreprise.             1    Introduction   La  recherche  du  stage   Comment  j’ai  abordé  le  stage?   CIL  Concept  Verre,  une  entreprise  niçoise  en  pleine  expansion.   Localisation   Historique   Fonctionnement  de  l’entreprise   Processus  de  fabrication   Processus  de  commercialisation

INTRO • Quel-est votre projet professionnel ? • Quel type de stage recherchiez-vous ? • Pourquoi avoir postulé au sein de cette entreprise particulière ? • Quel est le rapport direct entre votre stage et votre cursus scolaire ? • Quels sont les objectifs de ce stage (compétences que vous souhaitiez développer, savoir être...) I) Présentation de l’Enterprise La société CERL (Conception Etude Réalisation Logistique) a été créée en 1987 par Mr Jacques Nouveau père

de gestion de PME-PMI et projets. [pic] [pic] Le CEFOP est organisé en 2 départements : LOGISTIQUE & PME PMI et INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE. Le département OUTRE MER du CEFOP est devenu SISud SISud Solidarité Internationale SUD asbl [pic] Objectifs et résultats attendus Le commun dénominateur de nos activités de formation et le « core business » du CEFOP et de SISUD sont le management & la gestion dans les entreprises et les projets sous l’angle de l’Excellence

MANAGER » LIVRET de STAGE 2015 SOMMAIRE LISTE DE CONTRÔLE À COCHER ................................................................................................. 1 À votre arrivée ................................................................................................................................. 2 Au cours du stage ............................................................................................................................. 2 En fin de stage ....................

Rapport de Stage Stage du 16 Mai au 24 Juin 2011 France Telecom // 24 bd Jules Mansard 92000 NANTERRE Nom/Prenom Classe/Lycée et Session (année) 2010-2011 Sommaire Remerciements P.3 I.Introduction P.4 II.Présentation de l’entreprise P.5 1.France Telecom P.5 2.Organigramme P.6 3. Photos de l’entreprise P.7 III.Etude de cas P.8 1)Qu’est ce que la boucle local P.8 a) Partie branchement P.8~9 b) Partie distribution P.10 c) Partie transport

 Rapport de stage : Payroll Table des matières Introduction Dans le cadre de mes études en Gestion des Ressources Humaine il m’a été demandé d’effectuer un stage d’intégration de trois semaines. J’ai eu l’opportunité d’effectuer ce stage dans une entreprise international qui est la société Siemens S.A. C’est auprès du service Payroll de cette entreprise que j’ai eu la chance d’accomplir mon stage. Grâce à l’équipe de Mr. E.V. j’ai eu l’occasion de découvrir le service

|( 01-30-98-13-53 | Mémoire de stage Du 14 avril au 5 juin 2009 [pic] |Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF) | Maître de stage : Enseignant responsable : Année universitaire 2008/2009 |REMERCIEMENTS

Plan A. Présentation du secteur : transport national et international B. Présentation de Graveleau Dachser Group C. Présentation du département commerciale D. Les Taches effectuées Remerciement La réalisation de ce modeste travail doit beaucoup à l’aide précieuse et conseils reçus de mon encadrant et du personnel de Graveleau Dachser Group qui ont beaucoup contribué par leurs suggestions et critiques. Ainsi je tien à exprimer ma gratitude et présenter mes chaleureux

d’autre part pour m’avoir consacré du temps pour m’orienter et me porter conseil malgré ses énormes préoccupations . Mes remerciements vont également à Mr Hamid Ait MBAREK pour son hospitalité et ses conseils que je tiendrais en compte au-delà de mon stage pour m’en souvenir tout au long de ma carrière professionnelle. J’exprime aussi reconnaissance à tous les collaborateurs au sein de ETAF, qui m’ont très bien accueillit au sein de leurs structures et ont du me consacrer beaucoup de leurs temps pour