Rapport Stage Bilan Savoir Faire Savoir Etre

LIEU DE STAGE Année universitaire 2009-2010 Prénom et nom de l'étudiant: xxxxx Année et cycle d'étude de la première inscription en psychologie: Inscrite en 2007 en L1 mention psychologie. Année en cours dans le cursus universitaire: L3 mention psychologie parcours métiers de l'enseignement. Stage effectué durant l'année universitaire en cours: Dates de stage | Du 15 octobre 2009 au 25 mars 2010 | Durée (exprimée en jours) | 21 jours | Lieu de stage (adresse

1 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE . Historique Aspect Économique Le Personel 2 MON STAGE AU QUOTIDIEN Le Service Ce Que J'ai Fait 3 BILAN GLOBAL DU STAGE . Travail en Entreprise Comportement en Entreprise Synthèse du Stage 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Historique : • Tennisphère est un magasin spécialiste tennis

Scientifique de la technologie Université de Sousse [pic] [pic] Rapport de stage Pour l’obtention d’une licence applique en comptabilité Diagnostic financier et social de la Société Confimétal Encadré par : Mr Anas Boukamcha Réalisé par :

D'ACCOMPAGNEMENT STAGE DE 3ème EN ENTREPRISE 2013-2014 Page 1 Préambule : Vous allez au cours de votre année de troisième au collège effectuer un stage d’observation en entreprise d'une semaine. Cette expérience sera pour la plupart d'entre vous, l'occasion de découvrir l'entreprise, les éléments qui la composent, son organisation, son personnel, les différents métiers, son fonctionnement ainsi que toutes les contraintes auxquelles elle est soumise. Vous devrez à l'issue de ce stage réaliser

Jean Jaurès95100, Argenteuil Rapport de stage : À la découverte d’un métier Date de stage : 30 Janvier au 3 FévrierRemerciementsJe souhaite remercier tout particulièrement Monsieur Florian BELLARD qui est le Directeur du super marché Intermarché SAS Emaro d’Argenteuil, pour la confiance qu’il m’a accordée en m’offrant la possibilité de faire ce stage, pour son accueil chaleureux au sein de son entreprise, durant mon stage, ainsi que toutes les informations

DE STAGE ALTERNE ............................................page 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Le lien de subordination La gestion du contrat (vacances, horaires, ..) La rémunération de l’étudiant Le paiement des impôts La rupture Le coût global pour l’entreprise Comparatif convention de stage alterné / contrat de Professionnalisation Délai de recherche LA RECHERCHE D’ENTREPRISES ..................................................................................page 5 1. 2. 3. 4. 5. Le Bilan de

Secteur Hôtelier RAPPORT DE STAGE 1 Table de matières Introduction ................................................................................................................ 4 Secteur Hôtelier: Ibis, Groupe Accor I- Présentation globale du groupe Accor ............................................................... 5 I-1- Historique du Groupe ............................................................................................ 5 I-2- Philosophie du groupe ............

HINAJE et SIBENALI IMBT REMERCIEMENTS Ce stage de fin d’étude que j’ai effectué au sein du cabinet HINAJE et SIBENALI a été mon premier contact avec le domaine de comptabilité en pratique. De ce fait je tiens à remercier infiniment mon encadrent Mr El Oufir sans oublier bien sur l’expert comptable Mr HINAJE qui m’a accueillit dans son cabinet. J’exprime ma profonde gratitude à tous les employées du cabinet qui m’ont beaucoup soutenu et aider lors de mon stage (Bakr, Hassan et Yassir). Je tiens à remercier

Dispositions générales 9 ➢ Objectifs de Formation 10 ➢ Grille des objectifs de formation 12 ➢ Fiche de suivi de la formation 13 ➢ Première période : Rapport d’activités 15 ➢ Bilan intermédiaire 22 ➢ Deuxième période : Rapport d’Activités 23 ➢ Organisation des Mises en Situation Professionnelles 35 ➢ Définition des épreuves du domaine professionnel 36 ➢ Organisation de la mise en situation

thématiquePrésentation de l’atelier thématiquePréparation de l’atelier thématique (progression pédagogique, modalités et méthodes)Animation de l’atelier thématique (décrire le dérouler de l’animation et les dispositifs d’évaluation)Bilan de l’action (points clés)Analyse de ma pratique par rapport à l’atelierCinquième partieAction de prospectionPrésentation de structure Éléments clés du diagnostic socio-économique du territoireCaractéristiques des employeurs ciblésStratégie de la prospectionLes outils, la planification