Rapport Stage Century 21

gestion sauront faire la différence. Century 21 Marion et Colin est une entreprise familiale. Raison sociale: Century 21 Marion et Colin Siège social: Centre 102 rue Charles de Gaulle N° RSC: 423 495 068 RSC d’Épinal Code APE: 703A Forme juridique: SARL (société à responsabilité limité) Capital: 7 860 Effectif: 18 Date de création: 2004 Activité: L’activité principal de l’entreprise Century 21 Marion et Colin est l’immobilier. Le secteur économique

DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : ETUDIANT(E) : NOM : ZAIA Prénom : Jean-louis Matricule : CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE : Nom de l’entreprise : Century 21 Activité : Vente de biens immobiliers Adresse : 28 Boulevard Edouard Rey LIEU DE LA COMMUNICATION : A l’agence Century 21 DATE(S), PERIODES(S) : 15/05/2014 ACTEURS IMPLIQUES DANS LA SITUATION Nom Qualité Jean-Louis zaia Agent Immobilier (Commercial) Mme Vernou Futur Acquéreur OUTILS DE COMMUNICATION

P 21/22 Attestation de travail…………………………………………………………………..p 21 Attestation de conformité A.C.R.C…………………………………………………..p 22 DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE DESCRIPTIF CONTEXTE GEOGRAPHIQUE A) CENTURY 21 : Un réseau international CENTURY 21 France a été créé en 1987 et fédère 950 agences et cabinets. Il regroupe 6000 collaborateurs. Avec un volume de ventes d’environ 7 Milliards d’Euros en 2006. FICHE D’IDENTITE DU GROUPE CENTURY 21 * Nom :Century 21 France SAS

Rapport de stage CENTURY EQUIPEMENT S.A.R.LRéalisé par : EL MOUSTAID ABDELAZIZ Encadré par : Mme Naima Elhaoud REMERCIEMENTJe tiens à exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce projet et leur exprimer ma gratitude pour l’intérêt et le soutien qu’ils m’ont généreusement accordé. Je tiens aussi à remercier très

Rapport de stage Stage du *** au ***l 2010 Année 2009-2010 laforêt immobilier Responsable de stage : *** Chargé de TD : *** Remerciement Sincères remerciements à*** pour m’avoir accueillie au sein de l’agence laforêt de *** et m’avoir suivie tout au long de mon stage afin d’en faire une expérience enrichissante. Je remercie toute l’équipe de l’agence laforêt pour leur soutien et leurs conseils. Je tiens également à remercier *** pour m’avoir enseignée tous les outils nécessaires

4 Étudiante en Terminale Baccalauréat Professionnel Vente, au Lycée Professionnel Jean Moulin à Vincennes, j‘ai effectué ma période de stage du 22 Novembre 2010 au 18 Décembre 2010 et du 3 Janvier 2011 au 12 Février 2011 dans l‘Agence Immobilière FONCIA Ozoir La Ferrière (77). Suite à mon constat dû au manque d‘offre de location et transaction par rapport à la demande qui est assez important. Mon objectif est de trouver une solution pour mieux répondre à l‘attente de la clientèle. Pour cela

I. Présentation de l’agence A. ISG BRETIGNY IMMO • Date de création 2008 • Forme juridique : nom propre • Concurrence : Laforêt, Guy Hoquet, Century 21, DOCILADORE, UDI, ORPI • Secteur d’activité : BRETIGNY SUR ORGE • Carte professionnel : Transaction sur immeuble et fonds de commerce • SOCAF • Banque attitré : Crédit Agricole • Agence Indépendante B. Activités et produits • Appartement • Terrain • Maison • Location • Vente C. Le personnel • Responsable de l’agence

Rapport de stage Era st jean Période de formation en entreprise Du 13/01 au 28/01 2011 Julien pires lycée Philadelphede Gerde J’ai effectué mon stage à Era st jean 210 cours de la marne a cote de la gare de bordeaux. Actuellement je suis en

UNITED STATES, CANADA, AUSTRALIA OR JAPAN... Sauvegarder le document Sujet Bts Ci Century 21 (agence immobilière), System U et Géant Casino (grande distribution). PARTIE I : ANALYSE DES SOURCES DOCUMENTAIRES Lentreprise sintéresse au marché... Sauvegarder le document Mémoire la DIPD, en particulier les ingénieurs, ATANGANA et AMOUGOU, pour leurs conseils et encadrement en entreprise ; * A ma grande famille qui a toujours manifesté... Sauvegarder le document De La Qualité à La Qualité Totale

physique constitue-t-il une discrimination à l’embauche? Quelles sont les moyens de preuve? Syllogisme juridique: L’article L 1132-1 du Code du Travail dispose que’aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses