Rapport Stage Exploitation Agricole

l’opportunité d’effectuer mon stage dans l’une des plus grande entreprise du Cameroun qu’est la SODECOTON située dans la région septentrionale. Crée par décret présidentielle N° 74/457 du 10 MAI 1974, LA SODECOTON est une société industrielle qui gère l’exploitation du coton au nord du Cameroun, C’est-à-dire celle qui transforme les graines du cotons pour obtenir le coton fibre (produit principal), l’huile de table et le tourteau (produit secondaire).Etudiant en comptabilité, ce stage était l’occasion de

professionnel Le référentiel professionnel du baccalauréat professionnel spécialité “Productions horticoles” décrit l’emploi de salarié hautement qualifié, de chef de culture ou de chef d’exploitation de niveau IV exerçant son activité dans une exploitation, une entreprise ou un service de collectivité territoriale spécialisé en horticulture. Le référentiel professionnel est composé de trois parties : la première fournit un ensemble d’informations relatives au contexte des emplois visés, la deuxième

Management Rapport de stage Ouvrier Réalisé par: Ilham BENTAHAR Encadré par: Mme Sanae KABBAJ Stage effectué au sein de: Fibaco SARL Supervisé par: Aziza BERKAOUI Année Universitaire: 2012-2013 Remerciements Tout d’abord je remercie M. Bard AMALLAH, Directeur général de Fibaco SARL, de m’avoir accepté dans son entreprise et accordé un entretien. Je tiens à remercier mon encadrante de stage, Mme Aziza, assistante de direction, de m’avoir permis de faire ce stage au sein de son

année, j'ai effectué un stage de trois semaines à l'Institut Médico Educatif (IME) de l'Ouest de Cransac. Ce stage m'a permis de conforter mon choix professionnel qui est de devenir aide médico psychologique (AMP). Durant ma deuxième année, j'ai effectué un stage de deux fois trois semaines dans un établissement d'hébergement accueillant des personnes âgées dépen­dantes (EHPAD) « L'Oasis » de Livinhac le haut. Au début, j'appréhendais de faire ce stage, par rapport à mes émotions person­nelles

SESSION JUIN 2014 RAPPORT DE STAGE [Tapez le sous-titre du document] STAGIAIRE [Sélectionnez la date] CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE TRACTAFRIC MOTORS GABON 1.1) Fiche d’identité Raison sociale : TRACTAFRIC MOTORS GABON Siège social : Zone industrielle d’OLOUMI LIBREVILLE Forme juridique : Société Anonyme Capital social : 2 000 000 000 FCFA Directeur Général : Thérence GNEMBOU Président Directeur Général : Hassan OURIAGLI TRACTAFRIC MOTORS GABON est une filiale du groupe

Lycée Marie-Madeleine Fourcade Gardanne 2011-2012 CLASSES DE SECONDES STAGE EN ENTREPRISE Document à télécharger sur http://www.lyc-fourcade.ac-aix-marseille.fr/ (Informations générales/ Stage en entreprise des Secondes ) Activités de Juin : Découverte de l’Entreprise, des métiers et de l’économie régionale Information des parents de Seconde L’Orientation des élèves est une démarche

l'environnement oubliant qu'elle en dépend. Cette situation qui prévaut dans le COFAV a suscité nos préoccupations dont : 1) Qu'est ce qui pousse la population à exercer l'exploitation minière dans le COFAV ? 2) Quels sont les impacts de cette exploitation vis-à-vis de la biodiversité? 3) Quelles sont les stratégies à adopter pour arrêter l'exploitation minière dans cette partie du COFAV ? 2. Hypothèses Les 'éléments qui poussent la population à l'exploitation minière dans le Corridor Vondrozo

RAPPORT LE TRAVAIL DES ENFANTS EN FRANCE : Cadre juridique, situations de fait et propositions pour le travail des jeunes de moins de 18 ans Ministère de l’emploi et de la solidarité Direction des relations du travail Novembre 1998 La documentation Française : Le Travail des enfants en France : cadre juridique, situations de fait et propositions pour le travail des jeunes de moins de 18 ans / Ministère de l’emploi et de la solidarité, Direction des relations du travail. Sommaire

avec l’entrée en fonction du Fonds de Garantie Agriculture-Pêche-Bois (FOGAP), la Division technique « développement agricole et rural » de l’AFD a été sollicitée pour examiner les possibilités pour l’agence d’intervenir en accompagnement du développement des filières "élevage" en Guyane (termes de référence en annexe 1). Les analyses de filières font déjà l'objet de nombreux rapports d'experts. La présente mission n'avait donc pas pour objet de livrer un énième diagnostic détaillé sur la base d’enquêtes

Fatima ISSAMI Direction des participations directes – Groupe CDG Rapport de stage Elaboration du business plan de Maroc Leasing Rapport de stage : Business Plan de Maroc Leasing Caisse de Dépôt et de Gestion Juin -Août 2008 1 Remerciements Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande gratitude à tous ceux et celles qui ont contribué à l’élaboration de ce modeste travail. Ainsi, j’adresse mes vifs remerciements à : Madame DINIA Fatine, responsable de la