Rapport Stage Licence Ressources Humaines

STAGE EN ENTREPRISE SOMMAIRE - Démarche et choix de l'administration page 1 - Descriptif de l'administration page 2 - Description page 3 - Relations sociales page 6 - Observation d'une profession page 8 - Espace personnel

MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICESRAPPORT DE STAGE AU CONSEIL DEPARTEMENTAL A LA DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATIONAuteurs: Benouda Dyïa Date de remise : le 21/02/2022Table des matières 1 REMERCIEMENTS 3 2 Contexte 4 2.1 Le Département 4 2.2 La Direction des Systèmes d’Information (D.S.I.)

L’entreprise 2 A. L’entreprise Activ RH 2 B. Ressources Humaines 2 C. L’offre globale produits/services 2 D. La concurrence et l’environnement économique 2 E. Les Clients 2 II. Mes activités 2 A. Réception des mails 2 B. Prospection par annonce 2 C. La recherche de profils 2 D. La publication d’annonces 2 E. La participation aux entretiens 2 F. Le compte rendu d’entretien 2 III. Bilan 2 A. L’apport de ma formation pour ce stage 2 B. Mon évolution au sein de l’entreprise

D'ÉTUDES Pour l'obtention de la Licence Professionnelle Thème : Nom de la société : [pic] Réalisé par: Encadré par: M Mr: Année Universitaire 2011-2012 Remerciements : Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de Commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la

..............p.8 INFORMATIQUE - INTERNET - MULTIMéDIA.....................................................................................................................................................p.9 1/ quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel marché de l’art......................................................................................................................................................................................................

délocalisé de L’université Montpellier1. ➢ Juin 2009 : Master 1 Contrôle de Gestion et Audit interne ; délocalisé de L’université Montpellier1 ➢ Juin 2008  : Licence en administration des affaires à l’école des hautes études économiques et commerciales de Marrakech (HEEC). ➢ Juin 2004  : Baccalauréat série sciences expérimentales Lycée Abou Abas Essabty-Marrakech.

R APPORT DE STAGE Audiovisuel Extérieur de la France : France 24. Licence Professionnelle TAIS/CIAN – Université Rennes 2 Session 2012 Période de stage : 1 Septembre 2011 au 31 Août 2012 Calvas Julien 18/05/12 18/05/2012 Rapport de stage Audiovisuel Extérieur de la France : France 24. France 24 est une chaîne de télévision d’information internationale française en continu qui émet en trois langues (français, anglais et arabe) 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Initialement intitulée

UNIVERSITE Des Sciences et de la Technologie D’ORAN – MOHAMED BOUDIAF Faculté des Sciences Département de Chimie Rapport de stage ANALYSES PHYSICO-CHIMIQUES DE LA QUALITE DE L’EAU Effectué dans le cadre de l’obtention du diplôme Licence spécialité « Chimie Analytique » Présenté par : BENHALOUCHE Mohamed El Hadi Préparé au sein de la Société des Eaux et de l’Assainissement d’Oran SEOR Sous la direction de «Mme DIDI Djazia » Date : 24 Mars 2013 Année universitaire

Adjoint..........................................................113. La Direction des Affaires Administratives, Financières etMatérielles.....................................................................................12 4. La Direction des Ressources Humaines.......................................135. L'Administration Générale de l'Imprimerie..................................136. Le Service Commercial et du Marketing.......................................147. Le Service Informatique ............

................................................... 21 Satisfaction vis-à-vis des études ............................................................................................................................ 21 Satisfaction vis-à-vis du stage effectué ................................................................................................................. 22 Satisfaction vis-à-vis de l’emploi .....................................................................................