Rapport Stage Soigneur Equidé

Rapport de stage Sommaire : I : Introduction II : La Structure d’accueil : 1. Présentation 2. Activité 3. Historique III : Observation IV : Fiche métier 1. Parcours de formation 2. Conditions de travail V : Conclusion 1. Ce que j’aie découvert 2. Ce que j’aie aimé 3. Ce que je n’aie pas aimé 4. Ce que je retiens I : Introduction Le but de mon stage a été de me faire découvrir le monde du travail. J’aie choisi d’aller dans le

Rapport de stage Sommaire : I : Introduction II : La Structure d’accueil : 1. Présentation 2. Activité 3. Historique III : Observation IV : Fiche métier 1. Parcours deformation 2. Conditions de travail V : Conclusion 1. Ce que j’aie découvert 2. Ce que j’aie aimé 3. Ce que je n’aie pas aimé 4. Ce que je retiens I : IntroductionLe but de mon stage a été de me faire découvrir le monde du travail. J’aie choisi d’aller dans le centre équestre de Marcoux : Le C.E.R

remercions également Monsieur notre maitre de stage pour les conseils et le suivi. Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles nous’ ont fait vivre durant ce stage en alternance. Monsieur PASCAL VANSCOO, le directeur de centre équestre de REMS, pour son accueil chaleureux et sa disponibilité tout au cours de notre stage. Madame NORE, professeur de direction

fait de bois et très solide. La pharmacie est enfaite un boxe non utilisé ou les médicaments et antibiotique délivrés sans ordonnances sont rangés. Toutes les ordonnances et traitements sont inscrits dans un cahier permettant le suivi des soins des équidés. La stabulation se trouvant aux « Croix Missipière » mesure 100m² servant à abriter les poulinières en hivers protégeant également une partie des fourrages. Elle est équipée de mangeoire, de râtelier et d’abreuvoir utile à la vie quotidienne des juments

Prenom nom Centre équestre de Mxxxxxx YYYYYYY PHOTO RAPPORT DE STAGE BEPA ACTIVITES HIPPIQUES ( Aide soigneur et animateur) Année 2009-2011 Centre équestre XXXXXXX Sommaire : Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise 1.1 Fiche signalétique de l’entreprise 1.2 Situation géographique de l’entreprise 1.3 Historique et création de l’entreprise Partie 2 : Fonctionnement de l’entreprise 2.1 Aspects techniques 2.2 Aspects économiques et sociaux Partie 3 : Bilan PHOTO

avec les enfants pendant des cours classiques. 2 .1 .2 Les enfants venant d’une structure spécialisée. 2 .2 Les autres publics rencontrés durant mon stage. 2 .3 Le stage dans l’inscription du projet. III Le ressenti vis à vis du métier pendant le stage. 3 .1 Les points positifs. 3 .2 Les difficultés rencontrées. * Les remerciements I. Présentation de la structure. 1.1 Historique et fonctionnement.

ses activités sont diverses et variées. Allant de l’élevage au centre équestre, sans oublier le travail des chevaux et le tourisme équestre, toutes ces activités sont agricoles (sauf le spectacle équestre). Créer un projet professionnel autour des équidés n’est pas chose simple. Cela demande de nombreuses compétences dans le domaine du cheval et de l’agriculture. Une étude de projet et de marché approfondie, une persévérance pour convaincre ses futurs partenaires de la viabilité de son projet sont

Drocourt Mathilde BEPA Activités Hippiques Session 2010 / 2011 Rapport de stage accueil.png Sommaire Remerciements Fiche signalétique Introduction Présentation de l'entreprise dans son contexte Historique de l'entreprise Présentation des éléments externes de l'entreprise Situation géographique Environnement climatique et topographique Environnement économique et social Présentation de éléments internes de l'entreprise

Recenser les problématiques emploi-formation et les priorités mises en œuvre dans le cadre des politiques de branches en matière de développement des emplois et des métiers liés au tourisme. • • Sur la base du travail ainsi réalisé, le présent rapport est structuré de la manière suivante : • • • la première partie traite de la délimitation et de la structuration du champ, du repérage des emploismétiers, et propose un essai de quantification de l’emploi touristique ; la deuxième partie traite de

rémunération ou indemnité ni à l'octroi de quelque avantage que ce soit au bénéfice d'une personne physique ou morale mettant en rapport les parties intéressées à la conclusion d'un de ces contrats ou d'une personne physique ou morale agissant au nom et pour le compte du mineur. Les conventions écrites en exécution desquelles une personne physique ou morale met en rapport les parties intéressées à la conclusion d'un de ces contrats ou agit au nom et pour le compte du mineur Chapitre II : Sport professionnel