Règles pour la direction de l'esprit

fait sa gloire contre Beaumarchais ou le comte de Mirabeau par exemple. Homme d’Etat, membre de l’Académie française et philosophe du droit, il est d’abord connu de nos jours pour avoir été l’un des quatre rédacteurs du Code civil en 1804 sous la direction de Cambacérès. Daté du 1er pluviôse an IX de la République (21 janvier 1801), le Discours préliminaire sur le projet de Code civil est ici extrait des Discours et rapports sur le Code civil du Centre de philosophie politique et juridique de Caen

3 Synthèse L’INCERTITUDE EST UNE DONNÉE INTRINSÈQUE À LA VIE DE TOUTE organisation. Aussi l’un des principaux défis pour la direction réside-t- il dans la détermination d’un degré d’incertitude acceptable afin d’opti- miser la création de valeur, objectif considéré comme le postulat de base dans le concept de management des risques. L’incertitude est source de risques et d’opportunités, susceptibles de créer ou de détruire de la valeur. Le management des risques

donner une place à l’individu, reconnu capable de faire valoir sa parole et ses intérêts propres. 3 La déontologie renvoie à un ensemble de règles dont se dote une profession (ou une partie de la profession) au travers d’une organisation professionnelle qui devient l’instance d’élaboration, de mise en oeuvre, de surveillance et d’application de ces règles [H. Isaac, 1998, p. 98]. Elle a toujours un caractère obligatoire, tout manquement pouvant faire l’objet de sanctions. La culture, qui peut

sont dirigées et contrôlées, la répartition des droits et des responsabilités entre les différents membres de l’entreprise, tels que le conseil d'administration, les gestionnaires, les actionnaires et les autres parties prenantes ; elle définit les règles et les procédures pour prendre des décisions sur des affaires de l’entreprise. Il s'agit de la définition tirée des Principes de gouvernement d'entreprise de l’OCDE mise au point à Paris en 1998. 1-définition de la gouvernance La gouvernance d'entreprise

manière scientifique - Deux directions : le « social » est qqch dont on peut déterminer les lois par l’observation ou la déduction OU comprendre d’abord les comportements individuels et établir des relations. 2. La construction de l’objet : du phénomène social au fait sociologique a. La rupture avec le sens commun - Sens commun = ensemble des opinions et des croyances admises dans une société donnée ou dans un groupe social particulier. (Règles de conduite, jugements de valeur)

L’ordre public était à l’origine une idée qui avait pour but d’assurer la sécurité de l’Etat, de la famille et de la personne humaine. Avec les théories sociales, sont apparues des règles d’ordre public dont on a dit qu’il s’agissait tantôt de l’ordre public de direction et tantôt de l’ordre public de protection. Direction : nullité absolue Protection : nullité relative L’absolu étant causé par l’intérêt général. Ainsi, en matière de sécurité sanitaire ou d’équilibre macro économique. Le recours

Discours de la méthode ‘Ce qui est ordinairement le plus envié, c’est la gloire’ Les passions de l’âme ‘La raison est la seule chose qui nous rend hommes’ Discours de la méthode ‘Toute science est une connaissance certaine et évidente’ Règles pour la direction de l’esprit VI-/ Portée et limites de la pensée de Descartes Réception de la philosophie de Descartes : doute méthodique. Raisonnement analytique : pensée unique Politique : il s’est peu engagé Pas d’inconscience chez Descartes.

C’est une forme qui s’inscrit dans le temps. La règle impose une consigne de l’extérieur, elle peut être utilisée dans le domaine de la connaissance ou la morale. On suit une règle pour ne pas tomber dans l’erreur. Descartes a écrit Règles pour La direction de l’esprit. L’imaginaire est l’ensemble des représentations communes à un ensemble d’individus ayant les mêmes valeurs et la même approche du réel. L’imaginaire se distingue de l’imagination, qui est le processus de matérialisation des images

à mettre en évidence quatre grands principes qui caractérisent son système de management : 1. Il appartient aux membres de la Direction (comprenez du management, de l'encadrement), de mettre au point la technique d'exécution de chaque élément du travail, les ouvriers ayant seulement à perfectionner les outils et les conditions de travail. Les membres de la Direction doivent donc réunir toutes les connaissances empiriques, les classer et les transformer en lois scientifiques. C'est à eux que revient

fiscalité, etc. L’OCDE aide les gouvernements à œuvrer pour la prospérité et à lutter contre la pauvreté en favorisant la croissance économique, la stabilité financière, les échanges et l’investissement, le progrès technologique, l’innovation, l’esprit d’entreprise et la coopération pour le développement. Elle veille à ce que le développement économique et social, ainsi que la protection de l’environnement avancent ensemble. Parmi ses autres objectifs figurent la création d’emplois pour toute,