Résumé Eric Carriere

d'études et de recherches internationales Sciences Po Les sciences sociales et le « moment colonial » : de la problématique de la domination coloniale à celle de l’hégémonie impériale Romain Bertrand (CERI-FNSP)∗ Chargé de recherche FNSP/CERI Résumé La place prise par l’hypothèse – souvent devenue postulat – de la « permanence » ou de la « rémanence » contemporaines des imaginaires et des pratiques de domination propres aux « situations coloniales » invite à essayer d’esquisser un premier état

de Richmond, en Virginie, où il passe l’essentiel de ses jeunes années, si l’on excepte un séjour en Angleterre et en Écosse, dans une aisance relative. Après un bref passage à l’Université de Virginie et des tentatives de carrière militaire, Poe quitte les Allan. Sa carrière littéraire débute humblement par la publication anonyme d’un recueil de poèmes intitulés Tamerlan et autres poèmes (1827), signés seulement « par un Bostonien ». Poe s’installe à Baltimore, où il vit auprès de sa famille paternelle

l’imprimerie se cantonne uniquement au texte. Il faudra attendre l’encyclopédie de Diderot et D’Alembert pour voir du texte accompagné de dessins. On est plutôt dans le domaine artisanal. William Hogarth (1697-1794) est l’auteur de cycles développant la carrière d’un personnage en une dizaine de gravures. On va s’apercevoir au fils du temps que l’image va être vecteur de diffusion de messages pour les masses. En adoptant la lithographie et grâce à l’imagerie pèlerin qui invente l’image d’Épinal, on va pouvoir

tièdes contenant l’additif Sasobit®. Auteur : Arnaud MONTALANT INSA de Strasbourg, Spécialité Génie Civil Tuteur Laboratoire : Alan CARTER École de Technologie Supérieure, Ingénieur, Ph.D., Professeur Tuteurs INSA de Strasbourg : Cyrille CHAZALLON et Éric CHARDIGNY INSA de Strasbourg, Spécialité Génie Civil 08 juin 2011 Mémoire de PFE Étude de l’influence du recyclage d’enrobés tièdes contenant l’additif Sasobit® REMERCIEMENTS Au terme de ce PFE, je souhaite remercier Alan Carter, mon tuteur

Franck Riboud, président directeur général du groupe DANONE. Préface réalisée avec le concours de Pascale-Marie Deschamps, rédacteur en chef de l’Expansion Management Review. 4 Profession : manager Mythes et réalités Henry Mintzberg 5 Résumé des points essentiels La Harvard Business Review réédite régulièrement certains articles devenus aujourd’hui des « classiques ». Ceux-ci datent parfois de plus de quinze ans, mais sont toujours d’actualité. L’article qui suit présente une analyse

Panthéon-Sorbonne, 14, rue Cujas, 75321 Paris cedex 05, France Résumé Cet article présente un état des lieux critique d’un champ de recherche particulièrement actif depuis 20 ans en France, celui de la sociologie de l’engagement militant. Il revient sur le renouvellement de ce courant sociologique, qui s’est traduit par l’avènement du paradigme interactionniste, attentif à la dimension processuelle de l’engagement et des carrières militantes, et sur la facon dont la notion de rétributions du militantisme

l’arbitraire du chef) ; - il laisse une liberté au personnel dans la limite des règles ; - il établit une hiérarchie d’emplois claire et il est applicable au travail administratif ; - il permet de recruter selon les qualifications et de contrôler carrières et promotions (le salarié n’est pas propriétaire de son poste). Critique  du modèle bureaucratique : - ce modèle est incontournable dans les grandes organisations, il assure prédictibilité et efficacité ; - mais il peut évoluer défavorablement

de Richmond, en Virginie, où il passe l’essentiel de ses jeunes années, si l’on excepte un séjour en Angleterre et en Écosse, dans une aisance relative. Après un bref passage à l’Université de Virginie et des tentatives de carrière militaire, Poe quitte les Allan. Sa carrière littéraire débute humblement par la publication anonyme d’un recueil de poèmes intitulés Tamerlan et autres poèmes (1827), signés seulement « par un Bostonien ». Poe s’installe à Baltimore, où il vit auprès de sa famille paternelle

Collection Ressources humaines Bernard Merck, Pierre-Éric Sutter, Stéphanie Baggio, Églantine Loyer Sous la direction d’Hubert Landier Évitez le stress de vos salariés Diagnostiquer mesurer analyser agir Collection Ressources humaines Les salariés heureux font les entreprises performantes Stéphanie Baggio est docteur en psychologie sociale et environnementale et s’est spécialisée dans la question de la perception et de l’évaluation des risques, notamment le risque social en entreprise, ainsi

correspondent ainsi à des sites archéologiques fouillés entre 1989 et 2014 dans le cadre de recherches programmées ou lors de fouilles pré­ ventives. Parmi les sites concernés, on retrouve l’abbaye Saint­Rémy, l’ermitage de Res­ teigne à Auffe, la carrière de la Boverie, les grottes de Han (fouilles subaquati­ ques), le monument mégalithique de Lamsoul, le site de Malagne la Gallo­ Romaine, les tombes mérovingiennes du Tchôrnèt et le château comtal. Une borne interactive présente des témoi­