Santé au travail

Les délégués du personnel La vie dans les entreprises n’est pas du tout une sinécure. En effet, parfois, le plus difficile dans une entreprise n’est pas le travail en lui-même mais les relations entre les employeurs et les salariés ou encore avec les collègues. Pour les collègues de travail beaucoup de patience et de compromis arrangeront les choses mais en ce qui concerne les employeurs il faut agir de manière différente. Les salariés tout comme les employeurs ont des droits mais également

») Les acteurs vont se parler de leurs préoccupations - Grand enjeux : Ils vont formuler TOUS leurs demandes même les plus banales (peinture toilettes). - Il y a 4 types de demandes - Banale : Peinture toilettes - Imprécise : Santé et sécurité - Importante : On est prêt à faire des petites concessions - Cruciale : NON NÉGOCIABLE 3- La négociation des enjeux faciles • 90% des enjeux dans une CC sont du copier/coller • 7% des enjeux vont apporter une discussion

corporelles et atteintes à la santé et envers l'amélioration continue du management de la SST et de la performance SST ? incluse t’elle un engagement à se conformer aux exigences légales en vigueur et autres exigences ? fournit’ elle un cadre visant à déterminer et revoir les objectifs de SST ? et est-elle : - diffusée à tous les travailleurs sous contrôle, - mise à disposition des parties intéressées, - revue régulièrement ? Politique de santé et sécurité au travail documentée 4.3 PLANIFICATION

s’épanouir pleinement au sein de l’organisation. - Accroître la productivité par le biais de l’aménagement et de l’organisation. - Améliorer la qualité de la vie au travail. - Assurer le respect de toutes les exigences légales en ce qui a trait à la sélection, à la rémunération, à la santé et à la sécurité au travail, l’équité en matière d’emploi et aux droits des employés. • Les responsables de la gestion des ressources humaines doivent aider les cadres hiérarchiques : 1

l’élaboration d’un plan de reprise Diagnostic humain Diagnostic financier Projet de reprise d’une entreprise Activité A7.2 : Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail Mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail Analyse voire améliorations des conditions de travail Mise en place d'une prévention des TMS Mise en place des documents obligatoires Pérennisation de la démarche de prévention des risques Organisation des formations

 DOSSIER ACADEMIQUE AIDE METHODOLOGIQUE POUR L’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET LE DUER Etablissements du 2nd DEGRE Pôle Santé et Sécurité au Travail Académie Nancy-Metz - 2012 ce.sst@ac-nancy-metz.fr Sommaire Introduction 3 L’évaluation des risques professionnels 3 La réglementation 3 La responsabilité sécurité en EPLE 3 Les acteurs internes et externes en SST 4 Les principes généraux de prévention 4 La démarche

cause de la pratique de récents métiers, certains plus que d’autres, toutefois avec cette situation, les dirigeants on développer un organisme (la CNSS) pour protéger l’employé et l’employeur, avec une série de loi pour régir ce domaine. Dans ce travail j’ai essayé dans une première partie de définir quelque concept qui gravite autour de sujet et de donner un bref aperçus sur les différentes lois qui organise ce secteur. Et dans une deuxième partie, j’ai parlé du régime marocain de protection sociale

norme ISO 9001…………………………………….31 1. La démarche qualité………………………………………………..31 2. La norme ISO 9001………………………………………………..31 3. Exigences de la norme ISO 9001………………………………….32. III. Sécurité et santé au travail, le référentiel OHSAS 18001 v 2007…………34 1. Définition du système de management de santé et sécurité au travail et enjeux………………………………………………………………34 2. Le référentiel OHSAS 18001 V 2007……………………………...34 3. Etapes de la mise en œuvre de l’OHSAS 18001…………………...35 IV. V. Système de management environnemental………………………………

pointes : Tubes : Sticks : Situation Mme Delphino Sandrine travail dans l’entreprise Pharmatis depuis 35 ans , sa fait 30 ans qu’elle travail dans le même atelier ou le bruit y et très important Depuis 6 mois Mme Delphino ce plaint de sifflement dans les oreilles elle a été consulté son ORL et lui a diagnostiquer des acouphènes Mme Delphino Pompe bruillante 2,2 Effets sur la santé, l'entreprise et l'environnement Les acouphènes ou bourdonnements d'oreille

Candidat : | | | |Thème national : Santé et sécurité au travail | | | |Sujet