Secteur De Btp Au Maroc

Que cache le taux d’inflation ? par Hicham Benjamaâ • DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE : L’OBSESSION IDE Nos territoires sont-ils attractifs ? par Driss Benali Quand l’Europe du Sud mise gros par Fouad Ammor et Halima Ouzzif Quel modèle économique pour le Maroc ? Par Omar Aloui • L’Aéronautique, un investissement porteur ? Entretien de Hamid B. El Andaloussi - Propos recueillis par Laetitia Grotti 14 Que cache le taux d’inflation ? par Hicham Benjamaâ Chercheur, CESEM Le taux d’inflation

également à toutes les personnes pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité tout au long de cette mission et d’avoir bien voulu répondre patiemment mais aussi très clairement à toutes mes interrogations : ➢ M. Mohamed LAKLALECH (Chef de secteur), ➢ M. Mounir EL KAMHI (Responsable de l’agence commerciale), ➢ M. Mountasser EL KHARRAZ (Opérateur), ➢ M. Mouaad EL KHATTABI (Opérateur), ➢ M. Abdelmalek SOUADKA (Opérateur), ➢ M. Hamza EL FARTAKH (Opérateur).

seconde catégorie, se négocient des valeurs mobilières, c'est-à-dire des titres financiers notamment les actions et les obligations. La Bourse de Casablanca est une société anonyme en charge de l’organisation et de la gestion du marché boursier au Maroc ; Créée en 1929 ; Elle est placée sous la tutelle du Ministère des Finances et de la Privatisation et ses parts sont détenues à parts égales par les sociétés de bourse. Sa gestion est définie par un cahier des charges et concerne principalement l’organisation

saada 8. les produits particuliers ………………..14 9. les produits professionnels ……………17 10. les produits communautés ……………18 11. les produits entreprise ………………..19 IV. La concurrence de la cnia saada Le secteur de l’assurance désormais dominé par cinq opérateurs ………………….21 CNIA et Essaâda concrétisent leur fusion sur le plan opérationnel ……………23 V. Conclusion I. .Introduction Qui nous sont échappes ou coures de la formation et

communication interne > Communication descendante : > Communication ascendante : > Communication latérale : tRoISIèmE pARtIE : Taches Effectuées Collecte de l’information : > Internet : > Le contact téléphonique : Traitement de l’information : > Le secteur d’activité > La taille du chiffre d’affaire Conclusion 3 4 5 6 8 9 10 10 13 17 18 18 19 19 19 19 20 22 22 22 23 23 24 25 YASSInE CHAREI • 3E AnnÉE • RAppoRt dE StAgE EffECtuÉ à mEdIA5 • dÉbut 2011 r emer c i e m e n t s Je tiens tout

et à la mise en œuvre de notre stratégie innovante - Un poste en CDI au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67) - Un poste en statut Cadre Responsable de recrutement Référence : 4416612 Publiée : 15/05/2015 Lieu : Maroc Annonceur : Capgemini Contrat : CDI Salaire : n.c    Description du poste : - Etablissement des fiches de poste - Sourcing sur les CV THÈQUES France - Approche directe via les réseaux sociaux -Pré qualification des candidats répondant aux profils recherchés

années, se greffer aux premiers métiers du groupe pour constituer, aujourd’hui, cinq pôles :  Pôle BTP (matières premières).  Pôle Transport.  Pôle Immobilier.  Pôle Automobile.  Pôle divers. b. Sociétés du GROUPE MENARA HOLDING : Elles comptent actuellement quinze sociétés réparties sur les cinq pôles :  Pôle BTP : En tenant compte du développement des infrastructures au Maroc et du potentiel du marché, l’activité d’exploitation des carrières et la production de préfabriqués s’est

Maroc UEAnalyse de la situation économique au Maroc en 2011 par Najib Akesbi Le Maroc réalise un taux de croissance en deçà de celui des pays émergents, en deçà de la moyenne mondiale et en deçà de ce qui peut être considéré comme une ambition légitime du pays. D’autres indicateurs mettent clairement en relief la situation difficile de notre économie, notamment le déficit commercial, le taux de chômage et le déficit budgétaire. Pour qu’un programme économique réussisse, il doit d’abord être concerté

humaines, management, administration des entreprises…Associées à votre formation initiale, ces spécialisations de troisième cycle feront de vous un professionnel polyvalent, susceptible d’évoluer au sein de l’entreprise, d’exercer dans différents secteurs et de rebondir en cours de carrière. La double compétence peut ainsi se révéler indispensable pour exercer en libéral. Avocats, médecins ou architectes… mieux vaut pour eux acquérir quelques notions de gestion des entreprises avant d’ouvrir leur

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE RAPPORT STAGE D’APPLICATION Préparé par : Mlle Sara JEDDIN Sous la direction de : Mr Youssef LAHARACH (CDG) Mr Charaf BRITEL (CDG) Option : Statistique