Stage Agent Magasinier

les mobiliser, que s’ils ont conscience de ce à quoi sert leur travail, s’ils connaissent et acceptent ainsi les objectifs déclinés par l’entreprise. L’entreprise qui est une communauté d’hommes et de femmes ne pourra prospérer dès lors que les agents y travaillent dans un climat de confiance, partagent des valeurs communes et une même éthique. Par conséquent les évolutions de l’entreprise ne peuvent s’accomplir qu’avec l’implication d’une grande majorité voire de tout le personnel, dans une

reçu une formation d’Ingénieur Commercial en Affaires Internationales durant trois (3) ans sanctionnée par un diplôme d’admissibilité. Afin de valider celui-ci, il nous a été donné de suivre un stage de quatre (4) mois auprès d’une structure de Commissionnaire Agrée en Douane (CAD). Lors de ce stage, nous avons eu l’opportunité de contribuer à la réalisation de plusieurs travaux dans les services suivants : |Période et durée (en semaines) |Service /Direction |Activités

Téléphone: (0522) 91-24-00 ; ❖ Fax: (0522) 91.24.97 ; ❖ Site Internet: www.royalairmaroc.com ❖ Réseau: ➢ Interne: 13 villes ➢ International : 37 pays et 58 villes ❖ Effectif: ➢ Cadres : 416 ➢ Agents : 3978 ➢ Personnel navigant : 1154 ❖ Enseigne commerciale: [pic] Identification de la compagnie : Historique Depuis 1957, royal air Maroc assure le transport de passagers et du fret, en permanence guidée par

afin de gagner en terme de temps et de coût sur une vision à long termes, l’entreprises doit investir sur le court terme, c’est-à-dire dépenser plus à court terme pour optimiser les délais et les coûts à long terme. A cet égard, la mission de mon stage consiste donc à réaliser une analyse de processus d’import/export routier de TIMAR , un suivis des retards des remorques, les risques qu’ils courent lors d’une opération d’import et d’export ainsi que les raisons principales de ces retards afin de

Situation professionnelle Interacier, p.97 Rsum du contexte Lassistant(e) du dpartement Laminoirs de lacirie de Saint-Chly en Lozre, est charg(e) dorganiser les voyages professionnels du personnel. Les missions entranent un remboursement de frais pour les agents concerns, qui ont rgl eux-mmes leurs dpenses de transport (voiture, avion, train), de restauration ou dhbergement. Ils effectuent leurs demandes de remboursement par le biais de notes de frais lectroniques. Depuis quelques mois, le dpartement Laminoirs

de Tiassalé se sont unis pour créer la coopérative Vie en vue de sensibiliser les populations de à l‟hévéaculture. Dans ce cadre nous avons effectué un stage (FS II) au sein du Cabinet CEPAAFE, dont le thème général est : « Maîtrise des compétences techniques » qui s‟inscrit dans la phase pratique de la formation des ITA. Au cours de ce stage pratique, nous avons traité le thème spécifique : « Contribution à l’amélioration de la gestion des opérations culturales en hévéaculture : cas de la coopérative

polyvalent(e) en logistique Agent logisticien Magasinier(ère) Magasinier(ère) cariste Employé(e) d’un service logistique Réceptionnaire Préparateur(trice) de commandes … B. Après une première expérience professionnelle : ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ Chef d’équipe (réception / stockage / préparation de commandes / expédition) Chef de quai Responsable magasinier(ère) Responsable d’une petite unité logistique Responsable de dépôt (très petite unité) Responsable de gestion des emballages Agent qualité en logistique

larges possibilités d’évolution vers d’autres fonctions. Les assurances recrutent aujourd’hui sur des postes de rédacteurs, de gestionnaires de contrats, de suivi technique et financier des contrats, mais aussi sur les emplois technico-commerciaux (agents d’assurance, chargés de clientèle). Les postes liés au recouvrement se développent. Ils exigent un tempérament de « négociateur » car il s’agit de négocier le recouvrement des impayés dans l’intérêt de l’entreprise. Ces postes s’exercent en établissements

cadre d’un rapport du stage de fin d’études effectué à LAFARGE usine de Meknès. Avant d’entamer mon rapport je tiens à exprimer ma profonde gratitude aux responsables de l’usine qui m’ont offerts, a travers Ce contact, l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances pour mieux m’intégrer au sein de la vie en entreprise. Pour cela je tiens à remercier : • Mr. CHEWAR Directeur d’usine Meknès. • Mr. HAJOUBI ex-ingénieur d’électricité qui m’a aidé de trouver ce stage • Mr. BOUMEDIANE

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs