Stage Btp Second Oeuvre

......................................................... 113 ANNEXE N°6 : LISTE DES STRUCTURES RENCONTREES.......................................................................................... 114 4 Sigles et abréviations. APMB BacPro BTP CA CAFP CAP CCI-BF CEMEAU CEMEQ CFIAM CFP/SONABEL CPAM CPT CRFP DEMAIN DGDI DGESTP DGIFPE DGPSP EI EGT FPMA GMAO GPI ISGE-BF IUT LPB LPBB LPK LTA LTJP II MCPEA MESSRS MI MJE OCECOS ONEA PME SA SARL SONABEL Association des Professionnels de la Maintenance

communs à tous les élèves ] Français 4 grands genres littéraires (roman, théâtre, poésie, écrits d'argumentation) sont étudiés à différents moments de l'histoire littéraire (entre les XVIIe et XXe siècles) à travers des groupements de textes et des œuvres complètes. En vue des épreuves du baccalauréat, la pratique du commentaire de texte (écrit et oral) et de l’écriture d’invention est approfondie, et la dissertation littéraire est abordée. ] Histoire-géographie L’histoire des Européens est

professionnelle adaptée. Ce programme est fixé sur une durée de 9 mois, dont 2 mois de préparation au recrutement puis 2 mois de formation professionnelle intensive de préparation à l’immersion en entreprise et 5 mois de stage en entreprise. SAFIR (Stage d’Aide à la Formation et Aide à l’Insertion Rapide) La mesure d’aide à l’emploi « SAFIR » comprend 4 solutions : SAFIR sensibilisation SAFIR formation et SAFIR formation «grand format» SAFIR 1ère expérience SAFIR insertion Tous ces stages

ANNEXES Annexe 1 : curriculum vitae pages 14-15 Annexe 2 : fiche métier, environnement de travail de l’électricien page 16-17 Annexe 3 : lettre de motivation pour mon stage en entreprise page 18 PARTIE 1 : PRESENTATION PERSONNEL 1) Mon parcours scolaire : Je m’appelle Nabil El Jaouhari, j’ai 22 ans, je suis né en 1992 à Châteauroux. J’ai opté pour la filière Electrotechnique

répondre à cette question à travers la problématique suivante : les critères de recrutement sont-ils toujours objectifs ? Nous tenterons de répondre à cela à travers quatre partie : la première est consacrée aux méthodes et aux outils utilisés, la seconde concerne les critères généraux ; la troisième, les critères décisifs ; enfin, la quatrième parlera des critères discriminants pendant le recrutement. I. Les méthodes et les outils utilisés. A. Le recrutement Interne. Il y a recrutement

Les entretiens semi-directifs 2. Les résultats de l’enquête p20 p20 p24 Conclusion p28 Bibliographie p29 Annexes p30 3 INTRODUCTION Dans le cadre de mon DUT Carrières Sociales gestion urbaine, j’ai pu effectuer un stage dans la fonction publique territoriale au sein du service de l’action social et de la solidarité. J’ai donc pu me faire une première idée sur ce qu’était le travail d’un fonctionnaire. Cette année, mon objectif a été d’avoir un contact direct avec

111 Avenue de la JARRE 13009 MARSEILLE RAPPORT DE STAGE 2A : LA CONDUITE DE TRAVAUX Alexandre CHANTEUX Ecole Centrale Marseille Promo 2008 Stage du 4/06/2007 au 31/08/2007 Chantier « Le Domaine du GOLFE » Avenue Pierre ROVARCH 13600 LA CIOTAT SOMMAIRE SOMMAIRE ...................................................................................................................................................2 REMERCIEMENTS ..............................................................

gratitude et mes profondes reconnaissances à M. Brahim BACHIKH, directeur commercial et marketing, qui, sans ses interventions, mon stage à Al Omrane TENSIFT n’aurait pas été possible. Mes profondes reconnaissances vont à M. Khatib El Hebil , le Directeur Général d’Al Omrane, qui a eu l’amabilité de m’accueillir au sein de son établissement pendant la durée de mon stage. Mon respectueux remerciement va aussi à : ➢ M. Omar LGOUIL , chef département commercial. ➢ M. Mohamed ZGHAOUI

|p.30 | REMERCIEMENTS : Je voudrais tout d’abord remercier Mr Nnakoum, tuteur de mon stage, qui m’a soutenue et encouragée pendant toute la durée de mon stage et m’a apporté de précieux conseils. Je tiens également tout particulièrement à remercier ma principale tutrice de stage au sein de l’entreprise AREVA, Mme Kirsty Bouysset pour son aide et son encouragement durant toute cette année d’apprentissage. Je remercie aussi mes

Sedan. « Les ordinateurs du futur ne pèseront pas plus de 1,5 tonne » 1949, le Magazine popular mechanics P éditorial hilippe Nieuwbourg, conférencier et journaliste, a introduit son propos en présentant les technologies dont la mise en œuvre a été ou est en dessous de ce que l’on imaginait, comme par exemple le bureau sans papier. Depuis des années, on en parle, mais les ventes d’imprimantes ne cessent pourtant d’augmenter. Il a ensuite animé les débats autour d’exemples de succès : -