Stage De Formation Au Casino

| | |RAPPORT DE STAGE | |DE FIN D’ETUDES | |

Mémoire de stage pour le diplôme de Responsable Commercial pour l’Agro-Alimentaire « Comment augmenter et optimiser les volumes de vente des produits dans la grande distribution ? » Martin JUGUET Groupe FIM St Lô Promotion RC2A 2010/2011 REMERCIMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier Philippe Fraudeau, chef des ventes du pôle fromage, pour m’avoir confié ce stage. Je lui suis très reconnaissant pour la confiance qu’il m’a accordé et pour les moyens mis à ma disposition qui ont contribués

1 2022/2023 RAPPORT DE STAGE AMOS 1ère ANNEE Joseph CESBRON Stage de découverte dans la vente de produits de sports Nom de l’entreprise d’accueil : Decathlon Tuteur en entreprise : ROUANET Baptiste baptiste.rouanet@decathlon.com mailto:baptiste.rouanet@decathlon.com2 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier sincèrement tous les collaborateurs du magasin Decathlon Nice TNL pour l'accueil chaleureux, leurs enseignements précieux, leur solidarité au quotidien, leur bonne humeur. Je tiens

J’ai fait mon PFMP °5(Période de formation en milieu professionnel) en l’EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgée dépendante) « les jardins d’INES à Cagnes Sur Mer » du 26 Septembre au 21 octobre 2022 ce qui m’a permis de préparer mon dossier d’accompagnement à la personne. Durant ce stage j’ai acquis beaucoup de maturité et améliorer met technique professionnelle grasse a la cadre de santé et à l’aide-soignante qui mon suivi tout au long de mon stage. Je vais maintenant effectuer

qualités……………………………………………………………………………….. 4 2. Mes défauts………………………………………………………………………………… 4 3. Les résultats des tests de personnalité………………………………………… 5 4. Mes loisirs et centres d’intérêt…………………………………………………….. 6 Bilan professionnel………………………………………………………………….…………. 7 1. Ma formation………………………………………………………………….…………… 7 2. Mes expériences professionnelles marquantes……………….…………… 8 3. Mes compétences et qualités professionnelles……………….…………….11 4. Mes motivations………………………………………………………………….………. 13 II. ANALYSE SECTEUR ET MARCHE…………………………………………

culture d’entreprise • Comment la connaître pour s’y adapter? – Recueillir de l’information sur Internet: témoignages des salariés, mots utilisés, photos, politique sociale, politique des ressources humaines (recrutement, formation, opportunités de carrière,…) – Analyser les offres de stage ou d’emploi – Se renseigner dans son réseau – Poser des questions lors de l’entretien: « Quels sont les comportements attendus chez leurs collaborateurs? », « Dois-t-on tutoyer ou vouvoyer? » Module "Savoir être professionnel"

opérations techniques liée aux transferts électroniques est le thème qui fera l’objet de notre étude. C’est dans cette visée que nous nous attèlerons à présenter dans un premier temps l’entreprise Airtel Gabon, puis nous parlerons du déroulement du stage à travers les différentes tâches effectuées pour enfin arriver aux remarques et suggestions aussi bien positives que négatives. PREMIERE PARTIE -------------------------- PRESENTATION DE LA STUCTURE

Responsable : De La Cruz Emmanuelle REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas été le même sans l’intervention de nombreuses personnes, dont l’aide aura été précieuse. Je tiens donc à remercier toutes celles et tous ceux qui, de près ou de loin, ont participé à la réussite de ce stage, et plus particulièrement : · Les quelques collègues de travail, stagiaires ou permanents, qui ont su rendre ce stage plus attrayant et plus enrichissant. · Le Chef de réception de l’hôtel Damremont

STAGE COMMERCIAL DARTY INTRODUCTION XXX XXX Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en école de commerce à l’ISEG, je prépare un diplôme de management en cinq ans. Dans le cadre de cette formation, j’ai réalisé un stage commercial de deux mois chez DARTY. Ce stage m’a tout d’abord permis de découvrir le monde de l’électroménager à travers le fonctionnement d’une entreprise spécialisée dans le domaine puis, dans un second temps de m’initier aux méthodes commerciales

………………………………………………………………………. P 6. Moyens humains et techniques ……………………………………………………… P 7.10. Moyens humains …………………………………………………………………P 7.11. Moyens Matériels ……………………………………………………………….. P Deuxième partie : Déroulement de stage 1. Une formation sur l’organisation du travail et les outils utilisés………………..... P 2. Les taches effectuées………………………………………………………………P 3. Les travaux préparatoires des missions d’audit…………………………………... P 4.1. Les circularisations…………………………………………………………