Stage Ouvrier Architecture Première Année Chantier

42 98 95 00 - www.ccomptes.fr SOMMAIRE DELIBERE ......................................................................................... 7 INTRODUCTION GENERALE ....................................................... 9 CHAPITRE I - UNE ARCHITECTURE INSTITUTIONNELLE ET UNE GOUVERNANCE ATYPIQUES .....................................13 I - L’architecture institutionnelle de Sciences Po : un legs de l’histoire .... 13 A - Le fruit d’un compromis..............................................

2010) COMPRENDRE LE MONDE QUI VIENT : LE POINT DE VUE D’UN ASIATIQUE Avis à l’Occident sur la montée en puissance de l’Asie  Nous  rentrons  dans  une  nouvelle  ère  de  l’histoire  mondiale,  marquée  par  deux  caractéristiques  majeures.  La  première  est  que  nous  allons  voir  la  fin  de  la  domination  occidentale sur l’histoire mondiale (en notant toutefois que la fin de cette domination ne signifie  pas la fin de l’Occident). La seconde est que nous allons assister au retour de l’Asie

l’insertion.......................................................................... .......................5 Eléments de cadrage : les publics et les moyens des politiques d’insertion...........................................................10 Première orientation....................................................................................................................................... ............14 Recomposer les politiques autour de leurs bénéficiaires............................

LEVIERS D’ACTION 52 OBJECTIFS 56 NOTE MÉTHODOLOGIQUE POUR LE REPORTING ENVIRONNEMENTAL 59 RAPPORT D’ASSURANCE RAISONNABLE DU VÉRIFICATEUR INDÉPENDANT SUR UNE SÉLECTION D’INDICATEURS ENVIRONNEMENTAUX — Introduction Cette année 2012 marque les 20 ans de la création de la direction environnement de LVMH, décidée par Bernard Arnault, et nous rappelle que les préoccupations environnementales sont prises en compte de longue date par les Maisons du Groupe. L’idée, selon laquelle

Stratégique 11- Monia EL HASSAR : Directeur Marketing 12- Rachid AKANSOUS : Directeur adjoint Réalisation et Intégration des Systèmes d’Information 13- Nouzha BELGHItI : Directeur adjoint Indemnisation Soins de Santé 14- Amina tOUHAMI : Directeur adjoint Architecture des Systèmes d’Information 15- Asmâa BELKEzIz : Responsable Communication, Secrétaire du Comité de Direction CNIA Assurance en chiffres (en millions de dirhams) * Le résultat financier 2006 a été exceptionnel en raison d'une externalisation

français d’exploitation du droit de copie (20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris). Sommaire Introduction...........................................................................................................................................5 Première partie Définir l’ingénierie ..............................................................................................................................9 Introduction............................................................................

Ile-de-France V 1 3 9 15 19 23 29 37 39 45 51 55 61 71 79 89 93 95 99 103 105 119 135 147 165 Sommaire CONCLUSION 179 BIBLIOGRAPHIE 181 IV Avant-propos du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) est effective Lqui depuis mai 2010, date des premières épreuves du nouveau diplôme intègre désormais sept certifications (au lieu de quatre précédemment). A RÉFORME C’est dire si la transition a été délicate pour l’ensemble des personnels du ministère des Affaires sociales, de l’Éducation nationale

3 Version projet Programme NAJAH Rapport détaillé Le présent document a pour ambition de présenter, de manière détaillée, le Programme NAJAH défini pour accélérer la mise en oeuvre de la réforme. Il s’organise en sept parties : • Une première partie qui en rappelle les principes directeurs et les pré requis majeurs ; • Une deuxième partie qui porte sur la présentation des projets retenus par espace d’intervention ; • Pour chacun des quatre espaces identifiés, une partie visant à présenter

Administratif et Financier de la société FRS Maroc, pour nous avoir accordé le stage au sein de son département et aussi pour nous avoir encadré et soutenu tout au long de notre période de stage ; M. El Hadrati Rachid, Chef de service comptabilité et administration, pour avoir facilité notre intégration dans son équipe jeune, dynamique et sympathique et pour l’attention et l’aide qu’il nous a apporté pendant notre stage au sein de FRS Maroc. Et aux parents, Famille et Connaissances qui n’ont pas

résoudre les problèmes complexes posés par l’organisation et la gestion des espaces. La formation par la recherche inclut un exercice individuel de recherche, le projet de fin d’études (P.F.E.), situé en dernière année de formation des élèves ingénieurs. Cet exercice correspond à un stage d’une durée minimum de trois mois, en laboratoire de recherche, principalement au sein de l’équipe Ingénierie du Projet d’Aménagement, Paysage et Environnement de l’UMR 6173 CITERES à laquelle appartiennent les enseignants-chercheurs