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Rapport de Stage UNIVERSITE PAUL CEZANNE FACULTE D’ECONOMIE APPLIQUEE CELLULE STAGES ET MEMOIRES GUIDE DE REDACTION DU RAPPORT DE STAGE SERVICE STAGES DE LA FEA - FACULTE D’ECONOMIE APPLIQUEE / Université Paul Cézanne – Aix-Marseille III 3, avenue Robert Schuman - 13628 AIX-EN-PROVENCE Cedex 01 Tel : 04 42 17 29 84 – Fax : 04 42 17 29 98 – Courriel : stages.fea@univ-cezanne.fr 1 Document-8-2007- Guide Rapport de Stage 1 INTRODUCTION Le rapport de stage représente une

Participation du stagiaire à la mise en œuvre du projet éducatif (DC 2) I/ Présentation de l’institution et du service dans lequel s’effectue le stage : L’office... est un organisme privé à but non lucratif et reconnu d’utilité publique (loi 1901). est une association adhérente de la Fédération des Etablissements Hospitalier et d’Assistance privée. Elle gère aujourd’hui un complexe de 18 structures implantées sur le département. L’O.H.S. s’inscrit en permanence dans une démarche de soins

L’accueil et la formation * Accueil de qualité * Règlement intérieur * Règlement d’ordre intérieur à l’organisme de formation * Aide par un personnel qualifié, connaissant l’ensemble du dispositif de formation, les modalités de stage en entreprise d’un point de vue administratif et pédagogique 4. La médiation * Droit à la protection de ses données personnelles en vertu de la loi du 8/12/92 sur la protection de la vie privée * Droit au respect d’une procédure disciplinaire

PRESENTAION DE QUELQUES ACTIVITEES REALISEES PENDANT LE STAGE SOUS FORME DE SFICHES TECHNIQUES : [pic] Fiche Technique N°1 : Entreprise : Garage Alcazar SARL Situation professionnelle : Stagiaire au sein de l’entreprise Thème : Remplacement d’une boîte à vitesse, d’un cardan et d’un embrayage sur un Express 1.6l Diesel (véhicule type « utilitaire » de marque Renault). Les services et les personnes de l’entreprise concernés : Cette

LE REFERENTIEL DE CERTIFICATION - Faire une analyse précise des deux référentiels - Procéder à l'étude des différents types d'entreprises (forme juridique, activités etc…) - Travailler les modalités de recherche de l'entreprise pour effectuer le stage - Préparer l'entretien de recrutement Groupe Economie Gestion Académie de Versailles 18 mars 2004 3 /20 EN ENTREPRISE Temps de formation Epreuve E3 A CCF Epreuve E2 Ponctuelle Mise en œuvre de compétences et acquisition de

prêt à porter masculin,942 Rue Nationale, 69400 Villefranche sur Saône. Nom du Maître de stage : Mme Sandrine Date de réalisation de l’action : mardi 16 février 2010 SITUATION PROFESSIONNELLE : Quelles sont les personnes concernés ? Ma responsable et 4 vendeurs. Description de la situation (circonstances) : Je suis préposée à la vente de vêtements masculins. Tâche accomplie : Durant mon stage j’ai accueillie les clients, je les ai questionnés pour rechercher leurs besoins, je les ai

vous permettra d’avancer sereinement dans la réalisation de votre synthèse. Mars Remise Fiche Protocole Remise convention de stage signée Réception de l'Evaluation de stage par le Responsable Entreprise Remise de l'Evaluation de stage Remise de la Synthèse de Rapport Professionnel* avant le stage avant le stage 2 mois après le début du stage 4 mois après le début du stage 16 Juillet Avril Mai Juin Juillet *Obligatoirement 1 exemplaire papier (10 pages) + 1 CD à nous faire parvenir au HANGAR 18

(véhicules neufs) - Administratif et financier - Après-vente (magasins pièces de rechange et ateliers) Commercial et marketing c'est-à-dire précisément, l’entreprise fait quoi ? 1.3. Horaire de travail Pendant ma période de stage au sein de l’entreprise SGDM mon horaire était celle de l’entreprise je travaillais du Lundi au Vendredi de 7h30 à 15h15. J’avais une pause de 11h45 jusqu’à 12h30. Chaque matin a mon arrivé je devais signer une feuille de présence. Mes absences

Introduction Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué mon stage de deuxième année au sein de la Circonscription d’Action Social de Saint-Dizier en Haute-Marne. Ce stage m’a permis d’être confronté à diverses problématiques telles que : le financement, l’isolement, la protection de l’enfance, l’handicap, l’habitat,… En tant que stagiaire assistant de service social en polyvalence de secteur, j’ai pu réaliser des permanences sur le quartier du vert-bois. Cela m’a permis, d’une part de découvrir

distribution, la téléphonie… apportent de nombreux candidats parmi lesquels de bons éléments, alors osons ! Une troisième voie, porteuse et souvent ignorée, consiste à se rapprocher des écoles de formation, afin d’y participer, en tant que jury, tuteur de stage, intervenant ponctuel, à des cours ou examens. La personne issue de l’entreprise la valorise auprès des élèves, parle de son métier, écoute les attentes des élèves, peut repérer des talents et déclencher des vocations ! Dernière idée pour dégoter