Swot Ben And Jerry S

P01-02-LIM-Bourgeon.qxd 21/01/09 10:38 Page 2 Crédits photos de couverture « Sacha Waltz and Guest » © Les grandes Traversées 2003 (F. Desmesure) « Le Parthénon sur l’Acropole d’Athènes » © Didier Doustin « Symbolisation d’un champ de blé derrière les vitrines illustrant les débuts de l’agriculture, au Laténium – Parc et Musée d’archéologie, Neuchâtel (Suisse) » © Didier Doustin/Laténium « Sacha Waltz and Guest » © Les grandes Traversées 2003 (F. Desmesure) Pochette du disque d’Irfan « Seraphim

matrice RACI est particulièrement importante lorsque l’équipe est constituée de ressources internes et externes afin d’assurer une séparation claire des rôles et des attentes. Matrice RACI Activité Définir Concevoir Développer Tester Anne A I I A Ben R A A I Personne Carlos I R R I Dina I C C R Edouard I C C I R = Réalise A = Rend des comptes C = Consulté I = Informé Figure 9-5. Matrice d’affectation des responsabilités au format RACI • Formats de type texte. Les responsabilités des membres

dans un but de relance n’auraient comme arme pour éviter des déflations du type 1929 que la solution contraire à l’orthodoxie d’émettre de la monnaie en contrepartie d’achats d’actifs de plus en plus risqués selon un des membres éminents de la FED, Ben Bernanke1. Un monde de changements • Dans certains pays le maintien de taux d’intérêts encore élevés des ban- ques centrales soucieuses de lutter contre l’inflation, freinant parfois dangereusement la croissance comme ce fut le cas en Pologne fin

dans un but de relance n’auraient comme arme pour éviter des déflations du type 1929 que la solution contraire à l’orthodoxie d’émettre de la monnaie en contrepartie d’achats d’actifs de plus en plus risqués selon un des membres éminents de la FED, Ben Bernanke1. Or quelques tendances sont déflationnistes : • Le ralentissement de la croissance avec une tendance constante à l’aggravation de la concurrence dans beaucoup de secteurs, due à la mondialisation et à l’arrivée dans l’économie de marché de

distinctives du professionnel (éthique), le contenu et la structure du corpus des connaissances de la profession (normes), la reconnaissance de la profession (accréditation). L'équipe de projet devient ainsi connue sous le nom de « Ethics, Standards, and Accreditation (ESA) Management Group ». Ce groupe est composé de : Matthew H. Parry, Président David Haeney William H. Robinson Eric W. Smythe David C. Aird Harvey Kolodney Douglas J. Ronson Frederick R. Fisher Charles E. Oliver Paul Sims B Cette