Synthèse De Document Bts Thème La Guerre

chefs d’entreprise. Ces initiatives doivent être recensées, évaluées, coordonnées et réajustées si nécessaire mais, en tout état de cause, maintenues et généralisées. Elles devraient en outre être étendues à d’autres cursus universitaires ou scolaires (BTS)... et concerner aussi la formation continue. Une labellisation des cursus et des organismes formateurs devrait être instaurée et également validée par un Comité placé sous l’autorité du Haut responsable à l’intelligence économique. C - AMÉLIORER LE

RAPPORTS & DOCUMENTS Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill www.strategie.gouv.fr jANviER 2014 Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill Janvier 2014 Avant-propos Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais

qui se limite aux seuls spécialistes de la gestion des ressources humaines (GRH). RH). Elle interpelle également et surtout la supervision et la direction de l’entreprise. Malgré ces difficultés, Benjamin Chaminade a réussi à nous présenter un document à la fois simple et complet. Bien sûr, en tant que chercheur universitaire qui s’intéresse aux stratégies de GRH conduisant un employeur à se doter d’un véritable avantage compétitif dans son marché de main-d’œuvre, œuvre, j’aurais apprécié des

tête des hypothèques BELLES-LETTRES ET ARTS. Même la « seconde bataille de Gergovie » ne laissa pas l’intellectuel curieux de tout Pierre de Nolhac indifférent. DOCUMENT CLAIRE SALVY comme responsable scien­ tifique de la bibliothèque municipale, marquent profondément trente­ trois ans de sa vie. Et quand éclate la Pre­ mière Guerre mondiale, M. le Conservateur se fait patr iote et poète pour louer ce « Trésor de notre gloire et de notre passé » et fustiger « L’impur Bar­ bare [qui] a fui sans

pour lui déplaire… Certes, l’ex-candidate socialiste à la présidentielle ne caracole plus en tête dans les sondages depuis déjà plusieurs mois. Certes, un certain nombre de ses lieutenants ont mis les voiles. Certes, Martine Aubry lui a « volé » le thème de la rénovation du PS. Mais Royal connaît par cœur les leçons apprises auprès de François Mitterrand : rester accroché au terrain pour mieux rebondir plus tard sur la scène nationale. Et donner du temps au temps. Royal guette le moment propice pour

erroné de penser que, par delà les nombreuses et parfois graves limites mises en évidence au cours des travaux, la situation est homogène ou univoque. Le monde de l’éducation est trop vaste et complexe pour que, sur pratiquement tout sujet ou tout thème, il n’y ait pas, ici ou là, des éléments qui conduisent à devoir nuancer le propos général. La commission a pu le constater tout au long de sa mission et elle reconnaît volontiers que nombre de ses affirmations mériteraient d’être atténuées. Elle a

pomme trempée dans du cyanure. Jobs m’a rétorqué qu’il aurait bien aimé avoir eu cette idée, mais que ce n’était pas là l’origine du logo. Ce fut alors le point de départ d’une discussion sur les débuts d’Apple ; et malgré moi, j’ai commencé à me documenter sur le sujet au cas où, un jour, je déciderais d’écrire cette biographie. Quand mon travail sur Einstein est sorti, Jobs est venu me trouver à une séance de dédicace que je donnais à Palto Alto et m’a entraîné à l’écart pour me convaincre encore

pomme trempée dans du cyanure. Jobs m'a rétorqué qu'il aurait bien aimé avoir eu cette idée, mais que ce n'était pas là l'origine du logo. Ce fut alors le point de départ d'une discussion sur les débuts d'Apple ; et malgré moi, j'ai commencé à me documenter sur le sujet au cas où, un jour, je déciderais d'écrire cette biographie. Quand mon travail sur Einstein est sorti, Jobs est venu me trouver à une séance de dédicace que je donnais à Palto Alto et m'a entraîné à l'écart pour me convaincre encore

s'orientent vers des entreprises du secteur tertiaire (banque, conseil, courtage), de taille égale ou supérieure à 75 millions de CA. Jeune professionnelle (j'ai 5 ans d'expérience) et titulaire d'un BTS de secrétariat de direction, j'ai rapidement su prouver à mes employeurs la valeur de mes qualités et de ma détermination : – le secteur finance/trading s'est révélé pour moi être extrêmement intéressant

depuis une vingtaine d’années la société de la connaissance. Sa première apparition dans les textes européens date de 1995 avec le « Livre blanc sur l’éducation et la formation » (Cusso, 2008). R. Cusso a réalisé une analyse de contenu des principaux documents officiels de la Commission européenne se référant à l’éducation et à la formation entre 1995 et 2003 (Cusso, id.). La société de la connaissance apparaît comme un nouveau paradigme socioéconomique et s’articule avec les termes : apprentissage, travail