évaluer Les Coûts Cap Formation

de l'enseignement scolaire REPÈRES POUR LA FORMATION Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules automobiles FÉVRIER 2002 Les guides d'équipements disponibles sont téléchargeables au format pdf sur le site www.eduscol.education.fr Ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche Direction de l'enseignement scolaire DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT SCOLAIRE SERVICE DES FORMATIONS SOUS DIRECTION DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Bureau du partenariat avec

Informer Promouvoir Muter Prévoir les besoins quantitatifs et qualitatifs * Il faut faire une distinction entre les approches « Personnel » VS « Ressources Humaines » : « Personnel » : dimension individuelle, de court terme, basée sur les coûts (la masse salariale = l’ensemble des rémunérations) / « Ressources Humaines » : il y a ici une dimension collective, sur le moyen et le long terme (c’est-à-dire la prévision), ainsi que d’investissement et de développement. * Il faut aussi

« l'approche cognitiviste introduit la notion d'attitude, comme étant l'un des facteurs explicatifs de la fidélité. Un consommateur ne sera fidèle a une marque que s'il a développe préalablement une attitude positive a l'égard de cette marque La formation de l'attitude précède donc ici le déclenchement du comportement » Selon cette définition, en plus de répéter l`action d`achat d`un même produit, le consommateur doit avoir en premier développer une attitude positive envers les dits produit, service

externe * Economie Marché du travail influence la pratique de DRH. Ex : si on est dans un marché où il y a une pénurie on respectera plus les salariés, l’entreprise ne fera pas les mêmes efforts. * Technologie  Rythme des innovations- formation abondants dans high-tech, turn-over = renouvellemnt du personnelle… (Fabricant des meubles ou des matériels industriels) * Social Représentation sociale de l’entreprise, références culturelles, pratiques sociales * Législatif Conventions

(QI) – Tests de recrutement, d’évaluation, d’orientation… • Les tests psychométriques: définition de Pierre Pichot (1949) – "On appelle test mental une situation expérimentale standardisée servant de stimulus à un comportement. – Ce comportement est évalué par une comparaison statistique avec celui d'autres individus placés dans la même situation, – permettant ainsi de classer le sujet examiné, soit quantitativement, soit typologiquement". Résultats de tests • QI: note • Test de personnalité: tendances

.............................................................................. 79 II c. Définition des épreuves........................................................................................................ 81 ANNEXE III : PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL .............................. 99 ANNEXE IV : TABLEAU DE CORRESPONDANCE ENTRE ÉPREUVES OU UNITÉS ............. 103 -3- Baccalauréat professionnel Maintenance des équipement industriels Annexe I Référentiels du

Facteurs liés aux marchés étrangers 22 2-3- Les facteurs commerciaux : 22 2-4- Les facteurs industriels 23 2-5- Les facteurs d’opportunité 23 3- Les risques de l’internationalisation 24 3-1- La sous estimation des coûts 24 3-2- L’environnement international incontrôlable 24 3-3- Autres risques 24 4- Les étapes du processus d’internationalisation 24 5- Les stratégies d’internationalisation 27 5-1- La spécialisation 27 5-2- Stratégie

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mesurer l’efficacité des services informatiques . . . . . . . . . . . . . . . . . La réduction des coûts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le contrôle des coûts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La préoccupation client . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Communiquez… . . . . .

informée, devient consciente des problèmes et danger qui menacent l’environnement. Cette consciente est le fruit de deux effets majeurs à savoir : ❖ Un effet de sensibilisation ayant pour source les médias ainsi que les programmes de formation aussi bien académiques que professionnels pour l’environnement. ❖ Un effet de sensibilisation suite à la fréquentation et à la l’imitation du comportement des touristes par la population locale, un comportement des touristes à majorité

applicable à toute initiative génératrice d'un changement. Dans cette approche extensive, la mise en œuvre de nouvelles unités de travail peut être un projet 1 et gérée comme tel. L'introduction de nouvelles procédures de gestion sociale comme la formation par exemple (cf. la journée d'étude de l'AFREF/ Entreprise et Personnel) ou de management (reconception de processus ou reengineering) peuvent aussi, sous certaines réserves, être pensées comme des projets. Le « concurrent engineering » apparaît