ADM1002 TN3

4557 mots 19 pages

Feuilles identité1011ADM 1002Initiation à la gestionFichier-réponseTravail noté 320 pointsFeuille d’identitéConsignes1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM.4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.
NOm Macalou PRÉNOM Djibril numÉro d’Étudiant 22100281 TRIMESTRE Hiver Adresse CODE …afficher plus de contenu…

Le mauvais encadrement du personnel fait donc partie de la problématique du niveau opérationnel. Le manque de confiance de la part de la direction est un gros morceau de cette problématique. En effet, plusieurs lignes du texte, dont celle qui suit, nous confirment que toutes les initiatives de Pierre sont toujours rejetées sans même avoir été prises en considération : « L'ensemble de la direction, incluant Mme Morenz, n'a qu'une confiance minimale envers les subordonnés et n'accorde que peu d'écoute et de place aux suggestions » De plus, le manque de soutien et de formation des employés est un facteur majeur dans le développement des compétences. Le fait qu'ils n'ont pas accès à la formation continue et qu'ils sont laissés à eux-mêmes fait en sorte que leurs compétences laissent à désirer. Le manque d'encadrement a pour cause de démoraliser les troupes au travail, …afficher plus de contenu…

Niveau stratégique Pour éviter que de telle situation ne se reproduise

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ADM 1002 TN3
2055 mots | 9 pages

Le président de la société moderne s’inquiète surtout des problèmes suivants : 1- un taux d’absentéisme très élevé. 2- le moral des travailleurs n’est plus là.….

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Etude de cas sfran
13363 mots | 54 pages

Au risque de se métamorphoser en un écosystème stagnant, de plus en plus dépendant de subsides publics qui ne peuvent être infinis. Pour survivre et consolider l’intérêt des grands donneurs d’ordre, il faudra constamment « boucher les trous….

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ADM8006 TN1
2120 mots | 9 pages

En matière de sécurité publique : Le sentiment d’insécurité des citoyens, le besoin de reconquérir la ville Le dysfonctionnement de l'espace public (graffiti, bris) En ce qui a trait à l’organisation des services municipaux :….

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ADM 1013 TN1
2339 mots | 10 pages

1. Résumé des faits “Laiterie de la Rive Sud” est une petite entreprise québécoise de produits laitiers. Bien que rentable depuis sa création, cette entreprise n’a vu aucune évolution ni modification de son organisation. La compagnie est dirigée par Jerry Jones, depuis 7 années, mais son ancienneté s’élève à 20 ans.….

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ADM 1002 TN1
1796 mots | 8 pages

3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Date D’ENVOI 20 juin 2014 Réservé à l’usage de la personne tutrice….

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ADM1002_TN1
3245 mots | 13 pages

En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, est née à une époque où divers courants de pensées formelles et rationnelles émergent à travers le monde, notamment dans les pays anglo-saxon, un tournant radical dans la manière de diriger l’économie incidemment liée à une crise économique monstre qui frappait sévèrement les pays du nord. Ce qui va être doublement néfaste pour les pays en émergence tel le Brésil.….

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ADM 1002 TP3
2242 mots | 9 pages

Question 1 (3 points) Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Dans le cas l’entreprise Maynard limitée, plusieurs problème d’entreprise sont mises en évidence tant au niveau stratégique, administratif qu’opérationnel. Situation problématique de niveau stratégique L’absence de participation, dans le processus décisionnel, du président de l’entreprise « Bien que le président ait, dans l’organigramme une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé » (Citation) permet au DGA Mme Boisvert ainsi qu’à….

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ADM1013 TN2
3145 mots | 13 pages

RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter1''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était âgé de 18 ans et travaillait à temps plein à raison de 30 heures semaine. Parallèlement à son occupation chez Burger Mat, Marie terminait sa deuxième année de Cégep.….

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ADM 1002 TN2
2301 mots | 10 pages

Les citoyens sont entourés de plusieurs entreprises qui diffèrent les unes des autres. La multitude de ces firmes rendent la décision de plus en plus difficile pour les consommateurs pour le choix d’un produit ou d’un service. Il en convient que les entreprises doivent se distinguer entre elles afin de maintenir leur position dans le marché. En général, les acheteurs cherchent à se procurer un bien ou un service de bonne qualité à un prix raisonnable. Dans les commerces, la réputation du produit ou du service joue un rôle indéniable en vue de sélectionner le produit adéquat selon les besoins des acheteurs.….

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ADM4015 TN2
7291 mots | 30 pages

ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines Feuille d’identité Travail noté 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3.….

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ADM 1002 TN3
2530 mots | 11 pages

Moral des travailleurs bas Ces situations problématiques sont causées par le mode de gestion de la Société Moderne. Le moral bas des travailleurs et l’absentéisme élevé dans l’entreprise est un symptôme qui démontre qu’il est temps de revoir les pratiques de gestion dans cette entreprise. Les problématiques seront scrutées dans les pages suivantes et des solutions y seront apportées. QUESTION 2 : Premièrement, la diminution des ventes, qui amène une réduction importante des profits est une problématique de niveau stratégique. La cause de ce problème est liée à la difficulté de l’entreprise de s’adapter au marché en constante évolution.….

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ADM 3010 TN2
3429 mots | 14 pages

Analyse et résolution du problème éthique : la manipulation de données comptables 1) Rappel de la mise en situation et du problème Nouvellement diplômé en sciences comptables, Rose-Marie a eu recours, pendant toute la durée de ses études, au programme d'aide financière aux études du Ministère de l'éducation et elle a obtenu une marge de crédit de sa banque, montant dont elle s’est déjà servie en totalité. Pour pouvoir rembourser sa dette d'études, elle s’empresse d’aller sur le marché du travail pour finalement obtenir un stage d'une durée de 12 mois, au sein de l'entreprise Sogides qui est le premier groupe d’édition, de diffusion et de distribution de langue française au Québec et au Canada.….

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Adm3010 tn3
913 mots | 4 pages

A- Réflexion personnelle I. Définition Depuis son apparition au seizième siècle, le mot éthique a fait l'objet de plusieurs approches en rapport avec les valeurs ou principes moraux, et peut d'ailleurs se définir comme une ensemble de valeurs que des personnes et des collectivités intériorisent de façon plus ou moins consciente et interactive dans le but d'atteindre la cohérence intérieure recherchée sur le plan personnel et de se rapprocher de la cohésion sociale souhaitée . Cependant, on a tendance à voire l'éthique comme une liste de règlements et de normes à respecter dans l'exercice de ses fonctions et, le cours '' Pour une dynamique éthique au sein des organisations'', met la lumière sur la définition la plus appropriée de la notion d'éthique, de son application dans la vie organisationnelle et personnelle, et, surtout, sur son utilité.….

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ADM1015 TN3
2144 mots | 9 pages

Option A Les femmes sur le marché du travail et la GRH Question 1 La situation des femmes au Québec a beaucoup évolué au cours des 20 dernières années. Que ce soit côté salarial, conditions de travail, équité, titre d'emploi anciennement réservé aux hommes et plus encore. Je ne crois pas que la femme ait entièrement la place qui doit lui revenir dans les postes de directions, mais je crois que le Québec est sur la bonne voie de l'atteindre. Retournons par exemple en 1940 où les femmes étaient femme au foyer, elles ont réussi à obtenir le droit de vote aux élections provinciales. Par les années qui ont suivies, les femmes ont fait leur entrée sur le marché du travail.….

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Adm 1002 tn3
2015 mots | 9 pages

1- a) Le modèle de gestion présenté par Bergeron doit s'effectuer en trois étapes. La première étape est la sensibilisation au changement, c'est-à-dire que les cadres réalisent qu'ils doivent apporter des changements à leurs méthodes de gestion et d'exploitation qui ne sont plus efficaces. Les cadres arrivent à cette conclusion en analysant diverses circonstances telles que des résultats d'exploitation décevante, la découverte d'un problème, l'insatisfaction des employés et bien d'autre circonstance qui lui confirme la nécessité du changement.….

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