ADM 3010 TN2

3429 mots 14 pages

Analyse et résolution du problème éthique : la manipulation de données comptables
1) Rappel de la mise en situation et du problème
Nouvellement diplômé en sciences comptables, Rose-Marie a eu recours, pendant toute la durée de ses études, au programme d'aide financière aux études du Ministère de l'éducation et elle a obtenu une marge de crédit de sa banque, montant dont elle s’est déjà servie en totalité. Pour pouvoir rembourser sa dette d'études, elle s’empresse d’aller sur le marché du travail pour finalement obtenir un stage d'une durée de 12 mois, au sein de l'entreprise Sogides qui est le premier groupe d’édition, de diffusion et de distribution de langue française au Québec et au Canada. Son stage qui est rémunéré lui permettra de rembourser sa marge de crédit, mais aussi d'obtenir le titre de comptable agréé (CA). Rose-Marie a accepté l'offre de salaire fixe mensuel, accompagné d'un bonus de fin d'année, montant qui dépend du chiffre d'affaires réalisé au courant de l'exercice et également de la position de l'employé dans la hiérarchie de l'entreprise.
Rose-Marie travaille au siège social de Montréal comme comptable; elle relève directement du contrôleur interne, Pierre Lespérance, ce dernier est le comptable agréé et responsable de la division nord-américaine, Pierre travaille depuis presque 30 ans chez Sogides. Il porte une extrême attention à la rentabilité de sa division, et plus particulièrement à la marge bénéficiaire réalisée puisque son bonus annuel en dépend fortement. Les états financiers de fin d'exercice sont présentés au Conseil d'administration qui est en charge d’accorder les bonus annuel aux employés visés. Ainsi, Pierre rencontre Rose-Marie afin de lui expliquer qu'elle doit lui présenter les données comptables de fin d'année de manière « positive ». Pierre suggère à Rose-Marie de diminuer les coûts de l'exercice et d'augmenter le volume des ventes afin de réaliser une marge positive. Selon Pierre, Rose-Marie devrait utiliser la méthode

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TN1 ADM1015
428 mots | 2 pages

1. EN QUOI CONSISTE UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Lorsqu’on fait appel à une gestion prévisionnelle, on veut prévoir les ressources disponibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. L’offre de travail interne nous permet de considérer les employés à l’intérieur d’une même organisation. Tandis que l’offre de travail externe considère les futurs employés qui pourraient être engagés et ainsi trouver la façon qui pourrait les attirer à travailler pour cette organisation.….

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ADM 1002 TN3
2055 mots | 9 pages

Le président de la société moderne s’inquiète surtout des problèmes suivants : 1- un taux d’absentéisme très élevé. 2- le moral des travailleurs n’est plus là.….

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ADM1002_TN1
1674 mots | 7 pages

Question 1 SEMCO n’était pas en accord face aux faits de trouver la meilleure méthode pour pouvoir réaliser une tâche comme Taylor faisait en observant les gens et en créant des normes pour une journée de travail. La SEMCO a décidé autrement comme dit l’extrait du texte de Kuyken qui fait part de ce qu’une personne peut voir lorsqu’il entre sur le terrain de la compagnie: « Il risque fort d’y apercevoir des hamacs partout pour les employés qui souhaiteraient faire une sieste dans l’après-midi. Il est également possible que certains bureaux vifs et clairs soient vides car rien n’empêche les employés de passer un après-midi à la plage. »1 De ce fait, la SEMCO ne compte pas le rendement de l’employé à chaque jour comme Taylor faisait en chronométrant les gens pour faire une moyenne et donc faire une journée de travail typique.….

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adm 1013 tn2
4085 mots | 17 pages

Elle doit maintenant prendre une décision quant à la conséquence de leurs actes. Line remarqua qu’une de ses employés qui se nommait Marie, n’était plus la même. En effet, l’extrait suivant démontre qu’elle avait changé de comportement : « Habituellement, Marie était pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter. Mais, depuis quelques temps, elle n’était plus la même, ce qui n’avait pas échappé à Line.….

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ADM1002_TN1
1467 mots | 6 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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Comment reussir à échouer
1233 mots | 5 pages

Comment réussir à échouer ? L’expression n’est malheureusement pas de moi mais de Paul Watzlawick, un des grands penseurs du changement : c’est le titre d’un de ses livres. Mettre en œuvre ce qu’il faut pour ne pas atteindre ses objectifs fait-il partie de vos habitudes ? Vérifions cela grâce à 3 grandes règles. Par objectif, entendez « ce que j’ai envie d’avoir, d’atteindre ou de réussir », quel qu’en soit le contexte (professionnel, personnel, sportif…)….

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ADM 1002 TN1
1796 mots | 8 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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ADM1002_TN1
2263 mots | 10 pages

Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions :  La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise.  La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes de la société.….

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ADM1002_TN1
3245 mots | 13 pages

En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, est née à une époque où divers courants de pensées formelles et rationnelles émergent à travers le monde, notamment dans les pays anglo-saxon, un tournant radical dans la manière de diriger l’économie incidemment liée à une crise économique monstre qui frappait sévèrement les pays du nord. Ce qui va être doublement néfaste pour les pays en émergence tel le Brésil.….

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ADM 1002 TN2
2301 mots | 10 pages

Les citoyens sont entourés de plusieurs entreprises qui diffèrent les unes des autres. La multitude de ces firmes rendent la décision de plus en plus difficile pour les consommateurs pour le choix d’un produit ou d’un service. Il en convient que les entreprises doivent se distinguer entre elles afin de maintenir leur position dans le marché. En général, les acheteurs cherchent à se procurer un bien ou un service de bonne qualité à un prix raisonnable. Dans les commerces, la réputation du produit ou du service joue un rôle indéniable en vue de sélectionner le produit adéquat selon les besoins des acheteurs.….

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ADM1015 TN2 SD
2733 mots | 11 pages

Secteur d’activités : La firme offre une gamme complète de services en infrastructures urbaines, en génie civil, en environnement, en transport, en bâtiment, en industrie, en énergie et en hydroélectricité, en télécommunications et en informatique-géomatique ainsi qu'en urbanisme. 4. Taille : plus de 2200 employés, plus de 140 associés et des bureaux à travers le Québec et le Canada 5. Mission : Offrir des services intégrés en ingénierie, gestion de projet, nouvelles technologies, urbanisme et environnement et proposer des solutions efficaces en misant sur la culture d’excellence….

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Stage crédit du maroc
2854 mots | 12 pages

REMERCIEMENT J’adresse mes remerciements au Crédit du Maroc pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de la « Direction de la Stratégie et de la Qualité ». Je remercie plus particulièrement : Madame Rachida EL HOUDNI mon encadrante de stage qui a fait preuve d’une grande disponibilité à mon égard , et surtout pour m’avoir fait confiance dans la réalisation de ces enquêtes de satisfaction clientèle. Monsieur Abdelghani AHRABARE le responsable qualité et Monsieur Aziz HSEINE, qui grâce à leurs compétences dans ce domaine, m’ont permis de mener à bien mon stage.….

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Rapport cfa
8450 mots | 34 pages

REMERCIEMENTS | Avant de commencer ce mémoire, je tenais en premier lieu à remercier toute l’équipe enseignante du département Administration Economique et Sociale de l’Université De Nîmes, et plus particulièrement mon tuteur de stage, Monsieur LAHAYE Xavier, pour tous les conseils et l’aide qu’il m’a donnés durant toute ma période de stage. Je remercie également l’ensemble du personnel du CFA de Marguerittes de m’avoir accueilli en stage au sein de leur structure ainsi que pour l’accueil chaleureux qu’ils m’ont réservé. Ce stage a été pour moi très formateur et m’a permis de mettre en pratique ma formation. Je les remercie également de m’avoir fait confiance, permis de….

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consommation revneu
1341 mots | 6 pages

La comptabilité nationale enregistre l’ensemble des opérations réalisées par les secteurs institutionnels, c’est-à-dire, les sociétés financières et non financières, les administrations publiques et privées, le reste du monde et les ménages Les ménages ont comme ressources principales leurs revenus. Les revenus des ménages sont liés au revenu de leur activité : Les salariés perçoivent un salaire, les agriculteurs, commerçants et artisans des revenus non-salariés (honoraire pour les professions libérales).….

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Evolution de la conception budgétaire
681 mots | 3 pages

Cette année, elles ont adopté la formule| |des différés de paiement, pour le chevauchement de tous ces événements dans un laps de temps aussi court, afin de remettre| |le début du remboursement à la fin de cette période difficile. | |Ces sociétés ont eu beaucoup de demandes de crédit Spécial Aid Al Adha par rapport aux années passées. Un employé d’une | |société spécialisée ayant pignon sur rue à Rabat nous a assuré qu’à l’occasion de Aid Al Adha la société qui l’emploie | |offre cette formule, qui tend à fidéliser ses clients, chaque année, malgré la concurrence féroce des autres sociétés qui | |offrent le même crédit : « En général, c’est la même formule qui s’applique chaque année, nous a-t-il déclaré. Cette | |année, nous proposons trois montants : 3000, 5000, et 10.000 dhs sur une durée de 10 mois. Il s’agit d’un crédit gratuit.….

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