ANALYSE DE SITUATION IFSI
Elle a donc arrêté le partage du petit déjeuner pour aller s’occuper de Mme C. On entendait Mme C. qui hurlait depuis sa chambre, il faut savoir que Mme C. a commencé à hurler en disant "Aie" comme si elle avait mal depuis sa chute du samedi 06 MAI 2023. Donc entendant ce même cri les autres Aides-soignants n’ont pas prêté attention. Comme elle criait de plus en plus fort j’ai décidé d’aller aider l’AS, je frappe donc à la porte de j’entre dans la chambre. Quelle fut ma surprise de voir Mme C. toute nue assisse sur lit sans couverture ni drap car l’AS avait tout retiré, je lui demande si je pouvais la couvrir avec sa serviette elle me dit non et pris Mme C. sans lui dire un mot et sans même des gestes d’attention pour l’envoyer à la douche pour lui faire la douche complète rapidement. J’ai alors pris la serviette de …afficher plus de contenu…
Hansen JC. De la nature duale de la Dignité en EHPAD. Rev Geriatr. 2013 ;38 :295‑304. 3. Section 2 : Droits des usagers (Articles L311-3 à L311-12) - Légifrance Disponible sur : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006074069/LEGISCTA000006174398/4. Faire valoir ses droits Disponible sur : https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/vivre-dans-un-ehpad/droits-en-ehpad/faire-valoir-ses-droits 1I.DESCRIPTIONMon deuxième stage se déroule dans un EHPAD située en région parisienne. C’est un établissement qui accueil des personnes âgées partiellement ou totalement dépendantes en hébergement permanent ou provisoire, atteintes très souvent d’une pathologie telles que l’Alzheimer, schizophrénie ou troubles bipolaires… Cet établissement se situe sur 3 étages. Son personnel est composé d’une directrice, de 2 secrétaires de direction, d’un médecin, d’infirmiers d’aides-soignants, des cuisiniers, des animatrices, d’un kiné et des femmes de ménage. La