Approche de développement approche participative, partenariat, approche genre

[pic]Introduction
[pic]I- Approche participative
[pic]I. 2. La mise en œuvre de l’approche participative
[pic]II. Concept genre
[pic]II.3. les différentes disparités
[pic]II.4. Conditions méthodologiques de l’intégration du genre dans la pensée du développement :
[pic]II.5.Genre et partenariat
[pic]III.L’intégration du genre et de la participation dans les projets et les programmes
[pic]IV. La stratégie de participation et d’autonomisation
[pic]Conclusion
Auteur : salih
Introduction
L’association de l’approche genre et de l’approche participative est une perspective de changement social qui est à la base des théories de développement humain. Cette vision du développement place les personnes au centre de ses préoccupations, indépendamment de leur sexe, de leur âge... elle implique donc, nécessairement, l’inclusion de la dimension genre et met les individus en position d’acteur dans le processus du changement. La finalité de cette démarche et de promouvoir l’égalité et l’équité entre homme et femme en les dotant de moyens et d’outils pour leur propre progression. L’intégration de la dimension genre ne consiste pas à donner des pouvoirs aux femmes pour dominer les hommes, ni de les rendre identiques en tous points ; mais elle vise à construire un nouveau partenariat entre femmes et hommes, respectant justement la différence et assurant leur participation de manière équitable, dans tous les domaines. Les projets de développement ont des effets différents sur les hommes et les femmes de par leur position distincte dans la société. Les femmes et les hommes doivent donc participer pleinement au processus de prises de décision afin de recevoir et profiter équitablement des retombées des projets.
En effet, l’intégration de l’approche genre et de l’approche participative dans les politiques de développement est une méthode de travail favorable à un développement équitable. Elle