Audit comptable

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  • Publié le : 29 mars 2011
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SOMMAIRE

Introduction

Section 1 : les supports de base

I. Le manuel de procédures comptable

II. Autres supports

Section 2 : les autres outils support de l’ACF

I. Le questionnaire de prise de connaissance

II. La grille d’analyse des taches

III. Le diagramme de circulation

IV. Le questionnaire de contrôle interne

Section 1: les techniques de descriptionI. Le mémorandum

II. L’inspection physique

III. La lettre de circularisation

Section 2 : les techniques d’interrogation

I. Les sondages

II. Les interviews

III. Les vérifications et les rapprochements divers

Conclusion

Références bibliographiques et webographiques

Introduction

T
oute entité économique est conduite à établir des comptes nécessairesau suivi de son activité. Ces derniers tracent son évolution et constituent un moyen d’information pour l’ensemble des agents en relation avec l’entité en question (associés, Etat, personnel, actionnaires). Pour donner une crédibilité à ces comptes à l’égard de ces tiers, l’intervention d’un professionnel est vivement souhaitable. C’est à cette fin que l’audit comptable et financier a développéses pratiques propres, permettant aux auditeurs de formuler une opinion sur les états financiers, et ce en se basant sur une démarche rigoureuse et des techniques et des outils qui facilitent la mission de l’auditeur.

Dans ce présent rapport, l’accent sera mis sur les différents supports et techniques utilisés dans une mission d’audit comptable et financier et dont la sélection dépendspécialement des critères relatifs au contexte de l’entité à auditer.

La problématique de ce rapport peut être formulée comme suit :

Quels sont les supports sur lesquels l’auditeur doit se baser et les techniques qu’il doit choisir durant les différentes étapes de la mission d’audit ?

Le schéma général du rapport se résume dans la figure ci-dessous :

|Les étapes de l’audit |Les supportsde base |Les outils supports |Les techniques |
|comptable et financier | | | |
|La prise de connaissance |*Le manuel des procédures |* le questionnaire de prise de |*L’interview |
|générale|* Les documents externes |connaissance |*les outils informatiques |
| |* les documents internes | |*la lecture et la synthèse des|
| | | |documents:|
|L’évaluation du contrôle | |Le diagramme de circulation |*le mémorandum |
|interne | |La grille d’analyse des taches |*les sondages |
| | |Le questionnaire ducontrôle interne |*l’interview |
| |*Le manuel des procédures | |* l’inspection physique |
| |* le dossier comptable | |*Les outils informatiques |
| |*le dossier organisationnel,juridique, | |*Les vérifications et les |
| |fiscal et social | |rapprochements divers |
|Examen des | | | |
|comptes et des états de |...
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