Audit Interne

Plan
Introduction……………………………………………………………………………..… 1 Définition et terminologie ………………………………………………….…………… 2 Les objectifs de l’audit……………………………………………………….. ………… 3 Les différents types d’audit……..……………………………………………………… 4 Les différentes catégories d’audit …………………………………………………… Les exigences des normes de système de management en matière d’audit … La norme NF EN ISO 19011 : 2002………………………….…………………………. Le déroulement de l’audit interne…………………………………………………...... Les acteurs de l’audit…………………………..……………………………………….. Conclusion ……………………………………………………………………………… Annexes………………………………………………………………………………….. Bibliographie 5 6 9 11 20 25 26

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Audit Interne

Introduction
Selon la norme ISO 9000 : 2000, l’audit est un « processus méthodique, indépendant et documenté permettant d’obtenir des preuves d’audit et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d’audits sont satisfaits ».

Outil fondamental de management, en l'espace d'une dizaine d'années, l'audit a connu un très large succès et s'est développé de manière exponentielle. Reconnu aujourd'hui comme l'outil qui contribue à la création de valeur de l'entreprise, il participe à l'amélioration de ses processus et de ses performances internes et externes.

L’audit interne est un outil puissant et une méthode d’évaluation rigoureuse et indépendante basée sur l’utilisation d’un référentiel et/ou de critères prédéterminés permettant de décrire, de comparer, de mesurer et d’analyser une pratique, un processus, un produit ou un service. Le but de l’audit est de vérifier que les exigences du référentiel et les dispositions préétablies sont effectivement respectées. Autrement dit, l’audit interne apprécie un écart par rapport à une situation donnée.

Dans le présent rapport, on va essayer de présenter les différents aspects de l’audit interne depuis la planification du programme d’audit jusqu’à la mise en uvre des actions correctives.

Définition et terminologie :