L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial et un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entité. L'audit est surtout un outil d'amélioration continue car il permet de faire le point sur l'existant (état des lieux) afin d'en dégager les points faibles et/ou non-conformes (suivant les référentiels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés. Les auditeurs peuvent consulter la norme ISO 19011 qui traite dans son intégralité de la technique de l'audit et des compétences requises de l'auditeur.

’audit c’est une démarche participative qui va permettre de trouver des solutions pour améliorer notre fonctionnement. Dans un second temps il va permettre de faire respecter les méthodes de l’entreprise.

L’auditeur va se rendre sur le terrain pour vous écouter (vous le personnel) et analyser les problématiques avec vous afin que l’on puisse faire progresser l’entreprise.

L'auditeur interne effectue des contrôles réguliers au sein de son entreprise et s'assure que l'ensemble des procédures sont correctement respectées.

La mission :
L'auditeur interne a pour principale mission de traquer les risques pour améliorer les résultats de l'entreprise. Pour cela il est chargé :
- d'analyser les pratiques de tous les services (comptable, financier, commercial, juridique, achats, informatique...) ;
- de rédiger des rapports de synthèse sur la base de ses observations ;
- de proposer des plans d'action pour améliorer les procédures et l'organisation des services ;
- de s'assurer de la mise en oeuvre des recommandations auprès de chaque service.

L'auditeur interne est amené à se déplacer au sein du groupe, dans les filiales en France et à l'international.