SOMMAIRE
INTRODUCTION

I- L’ORGANISATION ET LE CONTROLE DE LA SELECTION DES GOUVERNANTS

A- L’élaboration des règles

1- Le Parlement
2- L’Exécutif

B- La mise en œuvre ou l’organisation matérielle du choix

1- L’Administration et la Commission Electorale
2- La place de la Justice

II- LE ROLE DES PARTIS POLITIQUES DANS LA SELECTION

A- Les règles du jeu.

1- Sélection des candidats à la candidature.
2- Le vote.

B- L’influence des personnes ressources

1- Les pères fondateurs
2- Les professionnels de la politique
3- Les intellectuels
4- Les opérateurs économiques

III- L’INFLUENCE DES AUTRES ORGANISATIONS

A- Les actions manifestes

1- Les sondages d’opinion.
2- Les lobbyings.
3- Les observateurs.
4- Les mouvements sociaux.

B- Les actions latentes

1- Les manipulations
2- Les transactions souterraines
3- Les pressions psychologiques
4- Les votes identitaires.

CONCLUSION INTRODUCTION
Avec l’avènement de l’Etat moderne et de la démocratie qu’on présente comme son corollaire, le choix des dirigeants est un moment capital dans la vie de toutes les sociétés de notre temps : d’où la notion de sélection.
La sélection renvoie à l’idée de choix et par l’expression personnel gouvernant’’, on entend l’ensemble de personnes destinées à remplir des fonctions étatiques c'est-à-dire la gestion et la protection des ressources d’un Etat. Cependant, il convient de signaler ici que la sélection du personnel dirigeant est en proie à des influences diverses. Avant de continuer, définissons ce que nous entendons par ‘’expression institutionnelle’’, puisque c’est sous cet angle que notre analyse doit être faite. Le ‘’petit LAROUSSE illustré’’ définit l’expression comme « la manifestation de la pensée, du sentiment par la parole, la physionomie, le geste, etc. ». Une ‘’institution’’ dans le sens général et selon le lexique de sociologie dans sa deuxième édition est un « ensemble de valeurs, de normes et de pratiques communes à un