DOSSIER 2 : FINALISER, MOBILISER, EVALUER
Cas Cotable

Cotable est une société anonyme ayant pour métier la fabrication et la distribution de produit textiles biologique et équitable. Il s’agit d’une PME de soixante salariés, son concept original et son souci de qualité lui apporte un taux de satisfaction très élevé. Son champ d’activité européen lui a permis d’atteindre un chiffre d’affaire de plus de 6 millions d’euros.
Cotable rencontre aujourd’hui quelque problème de managements liés à la hausse de la concurrence et des coûts des matières première.

I. LA FINALITE DE L’ENTREPRISE

A. La notion de finalité

Nous allons commencer par nous intéresser aux finalités de l’entreprise. Qu’est-ce qu’une finalité ?

Elles sont en quelques sortes des objectifs à atteindre, ils peuvent être de nature économique lorsque l’organisation cherche à faire du profit, sociale de façon à satisfaire les ressources humaines et sociétale lorsque la protection de l’environnement est visé par exemple.

On peut constater que la finalité d’une entreprise ne se réduit pas seulement au profit, comme le dit Peter Druker ''la recherche de profit n’est pas une fin en soit ''.

Dans le cas de l’entreprise cotable on retrouve ces trois types de finalité.

-Financiers/ économique : maximiser/ faire du profit.
-Social : verser des fonds aux entreprises et revaloriser les salariés.
-Sociétale: Réduire son empreinte écologique, produire équitablement sa ligne de vêtements.

B /Les objectifs de l'entreprise (Q2 et 3 et b )

Les objectifs peuvent être basés sur des critères qualitatifs ou quantitatifs, sociale ou financières . Ces derniers se doivent d’être cohérents avec les finalités de l’entreprise. Les objectifs que se fixe une entreprise répondent aux finalités de cette dernière.

Les objectifs définis pour d’atteindre les finalités sont :

Financiers : Trouver de nouveaux investisseurs et faire du profits.

Social : Création de l’association